Как да върне неправилно прехвърлени парите

Обърнете се към съда. От името на организацията. Доказано е, че средствата са посочени погрешно.

Удръжки от заплатата на работника или служителя се правят само в случаите, предвидени в този кодекс и други федерални закони.

могат да се правят удръжки от заплатата на работника или служителя, за да изплати дълга си към работодателя:

да се възстанови неизразходвани предварително издадено на работника или служителя за сметка на заплатите;

за погасяване на неизразходвани, а не бързо се върна авансовото плащане, издадена във връзка с бизнес пътуване или прехвърляне на друга работа в друга област, както и в други случаи;

да върне неправомерно изплатени суми, на работника или служителя, в резултат на грешки при изчисляване, както и неправомерно изплатените на работника или служителя в случай на индивидуалните трудови спорове работник вина признаване орган за разглеждане на неспазване на трудовите стандарти (трета част на член 155 от този кодекс) или просто (част трета на член 157 от тази суми Code);

при освобождаване от длъжност на работника или служителя преди края на работния година, за сметка на което той вече е получил платен годишен отпуск, ваканционни дни за недовършена. Задържане за тези дни не се извършва, ако служител оттегли поради причините, описани в точка 8 на първия член 77, или претенции 1, 2 или 4 от член 81, параграфи 1, 2, 5, 6 и 7 от член 83 от Кодекса.

В случаите, предвидени в параграфи две, три и четири на този раздел, работодателят има право да вземе решение за задържането на заплата на работника или служителя не по-късно от един месец от датата на изтичането на срока, определен за връщане на авансово плащане, възстановяване или неправилното изчисляване на плащанията и при условие, ако работникът или служителят не оспорва основанията и притежаващи размери.

неоснователно изплатени на работника или служителя (включително неправилно прилагане на трудовото законодателство или други нормативни актове, съдържащи правни норми на трудовото законодателство), заплатите не могат да бъдат възстановени от него, с изключение на:

ако органът за разглеждане индивидуалните трудови спорове е признат за един служител на вино в неспазване на трудовите стандарти (трета част на член 155 от този кодекс) или просто (част трета на член 157 от този кодекс);

ако заплатите бяха ненужно изплаща на служителя във връзка с неговите противозаконни действия, установени от съда.

Биография:

Светлана Бубнов

Поръчайте правни съвети

Теми адвокат:

Биография:

Образование: - "Srednebolgarsky университет (Хуманитарни науки - технологичен институт)", в посока на закона. Опит: - правоприлагащи органи работят опит: - повече от 5 години Специализация: - Наказателно право Град: Калуга -