Как да създадете синдикална организация - МПО пао "NK" Роснефт "

Начало »Свържете се с нас» Как да създадете синдикална организация

Как да създадете синдикална организация

Ако решите да се създаде синдикална организация на мястото на тяхната работа, прочетете създаването на алгоритъм.

1. Решението за установяване на основната синдикална организация и създаването на инициативната група

Ако не сте член на синдиката и мястото на заетост не се прилага синдикална организация. но вие искате компанията е синдикална организация - Намерете съмишленици и да създаде инициативна група. За създаване на първична синдикална организация достатъчно всички трима души, които са навършили 14-годишна възраст. Въпреки това, по-добре е да се привлекат повече колеги.

2. Определяне на структурата

Можете да създаде независима синдикална организация, или се свържете с регионални, секторни, междусекторно синдиката на заявление за включване в съответната структура.

3. Подготовка за сглобяване на съставните

4. Необходимите разпоредби

5.Trudovoy България кодекс, гл. 58

5. Място на срещата

Закон не се ограничава само до мястото на срещата, тя може да побере, както и на територията на предприятието и извън него. Имайте предвид обаче, че мястото на провеждане на заседанието трябва да бъде отразено в протокола.

6. Определяне на името

В името на синдикалната организация трябва да съдържа името на фирмата (клон или друго отделно подразделение)

Следните въпроси са включени в дневния ред на учредителното събрание (конференция):

- От създаването на организацията на първичната синдикална;

- На изборите на председателя на организацията на първичната синдикална;

- На изборите на членове на комисията по профсъюз;

- На изборите на Комисията на организацията на първичната синдикална одит;

- На одобрението на организацията за обединение първична търговия (в случай на решение да се присъедини към организацията-майка, и в бъдеще ще бъде необходимо да се използва в текста на документа, одобрен от организацията);

- В областта на финансовите услуги и синдикални (може да бъде достъпен като профсъюзните членове в индустрията или главна организация заявление за основния си синдикална организация в структурата на синдикати);

- На държавна регистрация на организация основната синдикална като юридическо лице (или на действието на организацията основната синдикална без юридическо лице).

8. Протоколът за регистрация на среща

Протоколът трябва да се запише по следния начин:

• дата и място на провеждане на заседанието;

• всички присъстващи (те стават основателите на синдикална организация);

• Монтаж на изборите на председателя и секретаря на събранието;

• дневен ред;

• дискусията (разискване) на всяка програма и решението с резултатите от гласуването;

• Ако синдикалната организация е регистрирана като юридическо лице, решението трябва винаги да се записва в протокола;

• протокол, са задължени да подписват от председателя и секретаря на събранието.

Протокол е задължителен основаването документ, заедно с регламента потвърждава създаването на синдикалната организация. В тази връзка, въпросът за регистрация и по-нататъшно съхранение трябва да обърнат специално внимание на документите.

9. Информиране на работодателя

След Учредителното събрание трябва да информира работодателя (също така е препоръчително да предоставят тази информация на останалите служители на фирмата) за създаването на организацията на първичната синдикална организация.

Информация относно основните трудови права, ние може да се намери на нашия сайт в раздел "Всеки трябва да знае"

участника в срещата трябва да подаде заявление за членство в Съюза, и декларацията за изплащане на членски внос на.

Според установената практика на допускане до членовете на съюза е първичните организации на работниците, но ако сте решили да си част от, например, прилагането на индустрията profsoyuza- за допускане трябва да съдържа посочване на желанието да се присъедини към членовете на Браншовия съюз на. Моля, имайте предвид, че плащането на синдикалните такси е законово задължение на синдикалните членове. В съответствие с закон за синдикатите на, работодателят е длъжен да прехвърли членски внос към синдикална организация първичната търговия без присъствието на личните отчети на синдикалните членове за събирането на вноските, както и да включи това условие в колективния трудов договор. Членски внос обикновено са около 1% от заплатата на работника или служителя.

Когато включите вашата организация в структурата на висшите синдикални организации, определен процент от вноски, получени от вас се изисква да се изброят за развитието и поддържането на дейността на тези организации.

12. Изпълнение на банкови документи

Трябва да се открие банкова сметка, създадени от организацията, на които ще се получават членски внос на. Ако решите да включите вашата организация в интер-регионална структура, регионално, териториалната организация или синдикат можете да кандидатствате за което можете да стигнете от услугите на организацията.

13. Регистрация на юридическо лице

MPO PJSC "NC" Роснефт "Obschebolgarskogo профсъюз на работниците от индустрии нефт, газ и строителни

Ако вашият бизнес се намира в периметъра на компанията "Роснефт", а след това всички стъпки, за да се създаде профсъюз ще мине бързо, обръщайки се към нас за помощ.