Как да спечелите повече пари - съвети от общия директор Beeline
Днес, под заглавието "В неделя с надписи" 7 съвети за това как да се направи повече пари от веселата генерален директор на Българската "VimpelCom" (търговска марка "Beeline") Майкъл Slobodina. Между другото, на главата на Beeline често се обръща към предмета на финансите. Ако си спомняте, преди да публикува статията си "5 урока за оцеляване в условията на криза." Така че ние се чете и се рови.
По-добре е да си богат и здрав, отколкото беден и болен. Как се става богат и не пречат на здравето и да не губят щастие - 7 прости правила за служител на всяка компания, независимо от нивото в йерархията. Тези правила са проверени, тествани и потвърдени от личен опит и доверие - всъщност работи.
Е, четем, мислим и правим ...
Harsh правило - ако на първо място в ума си - "и колко ще плати за него?" - значи вече си загубил. Напълно. Завинаги. Безвъзвратно. Няма опции!
Със сигурност реализиране на подхода - "пари напред" най-вероятно дори няма да вегетират, вие дори може всичко да бъде добър, но аз съм абсолютно сигурен, че това не е на нивото, и лично благополучие и чувството, че бихте могли да се постигне, без да мислят първо за това колко можете да получите пари.
Това, разбира се, не означава, че парите - абсолютно не е от значение. Напротив, парите в бизнеса е универсално средство за измерване на стойността, която се създаде и колко състояние. И ако не се плащат толкова много - има два варианта. Или имаш нещо не е наред, или на работодателя - не това, което искате.
Но работни места в Apple, Google или други красиви и интересни места са ограничени.
Потърсете интерес към това, което правите в момента. Във всеки, дори и един много прост въпрос, както и много интересни и положителни аспекти могат да бъдат намерени на най-ниското ниво в йерархията. навсякъде около нас те са в големи количества. Намерете ги и се съсредоточи върху тях - тогава работата ви придобива смисъл и ще направи разликата. Това е като чистач в Центъра за космически изследвания при кралицата попита - "Какво правиш тук". Нейният отговор, изпълнен с гордост в работата си - "Аз съм тук, за да помогнете да стартира ракета в космоса!".
Но, ако се опитвате да намерите интерес и не го намери - тогава това не е вашата работа. Значи сте на грешното място работят.
И при равни други условия, а дори и да ви предложи да плати малко повече, но работата е по-малко интересно - не ходят на работа, която не изглежда интересна за вас. Тя няма да бъде върху него, за по-объркана.
Правилото на третините. Имате повече от инструкция
Fate (началници, колеги) благоприятства тези, които правят малко повече от нормалното. Фортуна по-често се обръща лицето си към хората, които правят малко повече от предоставяне на длъжностната характеристика. Ако искате да растат - в заплата, позиция, статус, а след това правило - всеки ден, за да се направи повече, по-добре, по-красив, по-бързо, отколкото е необходимо.
Колкото повече и по-добре и да правите, толкова по-nazamenimym и популярни ставате в организацията. Колкото повече стойност, което правите за тази организация, и трябва да се очаква компенсацията по-висока. В моята практика, аз съм почти в началото на кариерата си, когато бях на 23, само на зам.-шеф на финансовия отдел на голяма минна компания, заплатата ми беше повече от заплатата на шефа ми (шефа ми). Както се случва, а шефът не го харесва, но тя знаеше какво правя много повече от предоставяне на моята позиция. Не само в този отдел и в цялата организация. И аз правя това, което тя не може да направи.
Имате повече от длъжностната характеристика включва, става все по-важна част от вашата организация и растеж на доходите, позиция и всичко останало, неизбежно ще дойде.
Шесто правило. "Продай" напредъка си и резултати
Скромността и срамежливост не е от функциите, които ще допринесат за вашия растеж. Ако инвестират своето време и енергия, за да се гарантира, че правото да се показват резултатите от вашата работа, вие лично и вашия екип. Правилното насърчаване на вашия успех, но това е една трезва преценка на извършената работа - и ще даде възможност на колегите и шефа си, за да се оцени това, което правиш и в същото време да се разбере, че това е една обективна оценка, а не едно село Потьомкин. Най-голямата опасност за "продажба" Вашият успех - това е преходът към другата крайност. Самохвалство, арогантност и суета - това е основните ви врагове в промоция успех. Но тук основният враг - сте вие. Да не пропуснете тази линия и всичко ще бъде наред.
Член седми. Не се страхувайте да поискате увеличение на заплатите
Ако се прави повече, отколкото е необходимо инструкции са пример за всички, да вземе нови проекти да работите. По принцип, ако сте служител на една мечта, но нищо със заплатата, не се случва за дълго време (дълго време - това не е три месеца от момента, в който пристигна в устройството и поразиха цялата ентусиазъм и капацитет за работа, но пет години чакане - това е другата крайност). Често работодател, ръководителят ви започва да го паразитират. Той ограничения на бюджета, който никога не е достатъчно, главата му винаги е пълен с много проблеми, които не са свързани с вас (въпреки че тя може да бъде доволен от факта, че най-малко, че няма проблеми от вас с него). С една дума рядко има лидер, който активно да ви предложи повишение, дори и да са със сигурност заслужават.
Осмо правило. сменят работата си
Ние живеем в един бързо променящ се свят. Компанията, в която работите в един много кратък период от време може да влезе в друг етап от нейното развитие, промени в управлението на Дружеството, индустрията, в която работи, може значително да промени своята гледна точка, перспективите за бизнес, в която работите. Да, много неща могат да се променят. Вашата работа е да бъда там, където подходящите хора, където dvizhuha, позитивен и желание за победа. Вашата работа е да бъда там, където можете да научите нещо, сериозен напредък в развитието си. И разбира се, където можете да се реализира напълно своя потенциал и къде ще оцените. Ето защо, ако вашата работа, вашите шеф, заплати, отношенията в екипа и бизнеса, който не ви отиват. Не възстановим изгубените Ви и промяна на работни места. Това е най-трудно да се приложи и за обема на ефекти на съвети. Но в бизнес, който не рискува, че не пие шампанско.