Как да следите на работната заплата, абонаментни счетоводни услуги Красноярск Център
Счетоводство на заплатите в предприятието започва с документите, които са в основата за изчисляване на заплатите. Регулаторна рамка за счетоводна заплата съдържа редица унифицирани форми на първични документи.
По този начин, на организацията на счетоводната заплата започва с основната документация за заплата - персонал, трудови договори, за времето на поръчки за работа, заповеди, счетоводни регистри поколение, времето листове и посещаемост за промоции и т.н. поръчки
На работната заплата на работниците и служителите се изплащат следните данъци и такси:
- скорост PIT на 13%;
- FFOMS приноси на 5,1% от базата за изчисляване на вноските;
- Приносът на FSS в диапазона от 2.9% до 0% на базата на оценка;
- Вноските в пенсионния фонд за застраховане част в размер на 22% от сумата на начислените възнаграждения;
- пенсионен опция при 0% финансиране капиталовата пенсионна (т.е. 22% се прехвърля на застраховка част);
- опции пенсиите с 6% до финансиране финансиран пансиона (т.е. 16% се прехвърля на застраховка част, 6% - финансиран от страна).
Счетоводството на заплатите
Счетоводни свързани с заплата за всеки служител пълнене индивидуален личен профил (форма Т-54 и Т-54 а). През годината за сметка отразява всички видове такси и удръжки. Това счетоводни и ТРЗ удръжките за определяне на средните доходи за платена отпуска, болни и т.н. Нова лична сметка на работника отваря годишно.
Процедура по вписванията заплатите счетоводство маса изисква и срок на изчисляване на заплатите (формуляр Т 12 за обработка в автоматичен режим) или TimeCard Registry работното време (Т-форма 13 се попълва ръчно). Въз основа на тези документи се изчислява заплатата и да направи подходящия статистическата отчетност.
След като извършва изчисляването и отчитането на начислените заплати, трябва да се откаже. Основната идея тук - данък върху доходите на физическите лица в размер на 13%. Изчисленията могат да бъдат направени в населеното място и заплата, която ще продължи като счетоводство на заплата. Възможно е да се използва изчислява отделно лист (Форма I 51) и отделно плащане (Форма I-3).
заплати за счетоводни операции се записват по сметка 70 на "изчисления с персонала по заплащане на труда."
Счетоводни заплати за USN и UTII
Отчитане на работни заплати за USN с обекта на данъчно облагане "приходи от стойността" е необходима, за да се потвърди, цената на труда и да се изчисли данък. Когато USN с обекта на "доход" и UTII разходи (включително разходите за труд на работниците) не се считат. Въпреки това, експертите Счетоводство "Красноярск Център за Счетоводни услуги" препоръчват още да следите фирмата заплати. След единична опростена данъчна система за данъчно облагане може да бъде намалена с изплатените премии за служителите, както и размера на тези вноски се определя като времето, въз основа на техните заплати.
Счетоводство болен и почивка
Изчисляване на болнични поради болест или нараняване, както и продажба се извършва въз основа на средните служителите на заплатите. Като се вземе предвид болен и почивка е важно да се съобразят с законоустановения път. Временни обезщетения за инвалидност следва да се кредитират в продължение на 10 календарни дни от датата на приемане в болница в счетоводството. Продажби следва да се начислява и изплаща не по-късно от три дни преди празника.
Срещнете затруднения, като се вземат предвид заплатите на работниците и служителите? Вие не можете да изберете оптималния програмата като се вземе предвид заплатата? Съмняват в правилността на попълване модула за отчитане на работната заплата? За да се отговори на тези въпроси, използвайте счетоводство "Красноярск Център за счетоводни услуги."
Записвайте си на заплатите, правят записи в дневника,