Как да си направим стажант

професионална преквалификация програма "Управление на човешките ресурси (Professional Standard)"
Част разстояния курс на преквалификация на служители на персонала на Националния съюз и Москва технологичен институт (ТУ) в съответствие с изискванията на професионалния стандарт "специалист управление на персонала." Членка диплома Държавния университет на обучение за начинаещи и сертификация на Националния съюз на HR.

Отговори
ПРАВИЛА
Търси във форумите
регистрация
профил
Влезте, за да видите съобщенията си
Чат (Сега в чата 0)

КАК ДА Стажант

Prompt как правилно да издаде стажант?
Ние сме поканени на преддипломен практическо обучение момиче, които след завършване на образованието би искал да напусне за вашия бизнес.
Какви документи трябва да го направи? Тя е дали влизането в труда? Изпратен там на парчета допълнителна единица.

Всичко зависи от това - ще ви го плати или не
Ако не.
Сключи договор с образователна институция за стаж с. нататък. с името на професията.
Предприятието е редът, който е отговорен за преминаването на практика.
това е всичко.
Ако практиката на плащане:
Всички едно и също, но все пак направи договор студент в ром предписва сума за плащане и продължителността на обучението;
Можете прави запис в tr.kn. Това sluche сметка. договор изтече и двете СОП и въвеждане на персонала не е необходимо.
И може да отнеме от порядъка на един ученик, но след това преминете към SR ще трябва да се направи.

В документите, които прочетох, той заяви, че заключението не е стаж договор и наемане на работа. Въпреки че е възможно и със сключването на Споразумението за държавни поръчки са студентите, договор, например. Все пак трябва да знаете, че имате ученик в гимназията, студент или Суса, и т.н. Процедурата за регистрация на преддипломната практика за тях е подобна, но се управлява от различни dokumentami.MINISTERSTVO ОБРАЗОВАНИЕ България

На Одобряване на Регламенти
По нареждане на практиката на УЧЕНИЦИ
Висши учебни заведения
ПРОФЕСИОНАЛНО ОБУЧЕНИЕ

ПОЗИЦИЯ
По нареждане на практиката на УЧЕНИЦИ
Висши учебни заведения
ПРОФЕСИОНАЛНО ОБУЧЕНИЕ

I. Общи положения

1. Практиката на студентите от висшите учебни заведения професионални (наричани по-нататък - в университета, колеж) е част от основната образователна програма на висше професионално образование. Цели и обхват на практика определя от съответните държавни образователни стандарти в областта на обучението (специалитети) на висше професионално образование (по-нататък - SES HPE).
2. В съответствие с изискванията за организиране на практика се съдържа в ЕЕН на HPE, както и този Правилник университети независимо разработва и утвърждава документи, регламентиращи организацията на практическото обучение на студентите, като се вземат предвид спецификата на обучението.
3. Програми практики са разработени и одобрени от самия университет въз основа на SES на HPE, като се вземат предвид работния учебните програми в областта на обучението (специалитети) и примерен програма дисциплина. програма практики може да включва предаване на изпити за придобита квалификация за целите на възлагането редиците на студента за професията на начално професионално образование.
4. федералните органи на изпълнителната власт, която имат отговорността на образователните институции за висше професионално образование, могат да се развиват въз основа на разпоредбите на препоръката за студентите практика, като се вземат предвид характеристиките на индустрията.

II. практики

5. Основните практики на студенти, изучаващи по основните образователни програми на висшето образование, са: обучение, производство, включително и преддипломната практика.
5.1. Преподавателска практика може да включва няколко етапа: практиката на получаване на първични професионални умения, проучване и др. Списък на образователни практики етапи в образователни семинари за основната образователна програма на висшето образование се определя от университета.
Производствена практика включва, като правило, следните етапи: практиката според специализацията (технология, изпълнявайки, laborantskaya и т.н.), изследвания, научни, образователни и преддипломната практика. Преддипломна практика като част от основната образователна програма е последния етап от програма за обучение и развитие се извършва след студентите теоретично и практическо обучение.

III. практика организация

IV. дарение

Производствена практика на учениците в ОРГАНИЗАЦИИ

Общи правила за написването на договор

Образователна организация провежда практическо обучение на студенти в рамките на утвърдените държавни стандарти и в съответствие с учебната програма и годишния календар образователна график.
За организиране на практически обучителни институции да сключват договори с фирми. Различни варианти на формализиране на отношенията със стажанти. Но в същото време в договора (виж извадката попълване на заявлението.) Е посочено:
- страни по споразумението - образователна институция и фирма, институция или организация;
- предмет на договора - студенти (ученици) клон (профила на обучение), това, което разбира се ще се практика. Ако практиката на фирмата на ученици от няколко курса, може да е общо съгласие с по-нататъшното конкретизиране на отделни споразумения;
- срок на договора (ако времето на производствена практика повече, общо съгласие, може да се заключи, и във всеки случай - отделно споразумение);
- процедурата за възнаграждение. В същото време заплатите може да се направи както в предприятието и в образователната институция;
- лицата, които отговарят за извършването на практиката на образователните институции и на бизнеса.

Осъществяване връзки с стажанти

Има четири основни варианта за формализиране на отношенията с учениците.

Достъпът до позициите на персонала на предприятието

Практика без записване в държавата

Тя става все по-чести и трети вариант на изграждане на взаимоотношения с учениците, което е договорът за проектиране. Ако това е типичен договор за определен вид работа, бъдете сигурни в програмата на практическото обучение в съответствие с учебната програма.
При този вариант на работа се заплаща по споразумение, но обикновено по-близо до ставките (заплати) на тези постове, които изпълняват работа стажант. Въпреки това, той не се отнася до форми на материални стимули - премии и надбавки. Възнаграждение за сметка на предприятието.
Това може да е ситуация, в която обучаваният ще изпълни целия обхват на работа преди определения час и няма да отиде на тренировка. И той ще бъде прав, защото плащането по договора се извършва за изпълнен обем, отколкото работното време.

договор за обслужване

По такъв вариант на изграждане на взаимоотношения те самите търсят образователни институции, които търсят възможност да печелят и извънбюджетните фондове. Същността му се състои в това, че създаването на професионално обучение сключва договора за платен или предоставянето на услуги в момента. Това означава, че учебното заведение е взето за изпълнението на определени трудови колективи на своите ученици. Списък на строителни работи (услуги) по договора трябва да съвпада със списъка на строителните работи, необходими за преминаване на практика.
Обикновено такива договори са дългосрочни и могат да бъдат приложени не само в периода на практическото обучение в учебния план, но също така и по време на целия период на изследването. Компанията се изчислява с образователна институция за изпълнението на договора, без да се правят удръжки, (без да плащат на единния социален данък и данък върху личните доходи). На стажантите в това споразумение, не е предмет на разпоредбите за материално стимулиране на компанията, обработката и преизпълнение на нормите, надбавки и допълнителни плащания.
Изчисляване със студентите, за изчисляване на застрахователните премии на заплатата на учениците прави самата образователна институция. В тази институция може да влезе в с учениците си, като споразумението за договор трудов договор и.

Възнаграждение на кадри производствена практика

A.B.Vifleemsky
ректор
Нижни Новгород институт
развитието на образованието,
к. д. п.