Как да си направим отпуск по майчинство за мъжа си - бащата на отпуск по майчинство - Работа и Кариери - други

Ако майката на детето, независимо по каква причина, не могат да се грижат за него, бащата има право да получи отпуск от работа. Един и половина години, работодателят е длъжен да изчисли и да плати обезщетение от 40% от средните доходи за последните 24 месеца. И половина до три години от квоти не е платена, но бащата има право да се грижи за бебето, преди тази възраст.

За да си осигурите родилна помощ, свържете се с вашия работодател изявление. Представете отделно заявление с искане отпуск за отглеждане на дете до шест години и половина до три години.

Отделно от приложението, което са длъжни да представят удостоверение за работа или училище на майката на детето, че тя не се използва този вид почивка. Ако майката е болна, представянето на сертификат от медицинската институция, потвърждаващ този факт. Също така е необходимо удостоверение за раждане и ксерокопие на вашето бебе.

Въз основа на документите, представени за вас ще бъде от полза. Ако сте работили за различни работодатели, можете да получите отчет за доходите и да я представи в основната им работа, защото вие имате право да получават 40% от общите приходи за 24-те месеца от които трябва да се преустанови и да се прехвърлят към бюджета на данък върху доходите. Но в същото време максималната печалба не може да надвишава 13 833,33 рубли, като минималното количество не може да бъде по-малко от 2 194.33 рубли за грижа за първото дете и 4 388.67 рубли за грижа за втора или две деца.

Ползите са да се натрупват от деня, следващ края на отпуска по майчинство. Плащането се извършва в деня на плащане на заплатите, което се определя от вътрешни нормативни актове на дружеството.

Работодателят няма право да откаже на бащата в предоставянето на грижи за майката. Ако все пак се случи да са били отхвърлени, то трябва да се обжалва по реда, предвидени от закона, като се свържете с инспекцията по труда или по съдебен ред.