Как да се уверя, корекцията в работната книга, списание абонати въпроси "персонал значение"

Как да направите корекции в работната книга в следната ситуация: в записа на работна книга служител за преместване на нова позиция въведе кръпка в целевата дата, записът се коригира коректор. Следващ пост - уволнение. Служителят има друга организация вече е направил запис на допускане на друга организация. Служител дойде при нас от работната книга с искане да се уверя, корекцията. Как да го направя?

Направете корекции, одобрени на последното място на работа, може да злосторничество на работодателя, както и текущата компанията. Все пак, това законодателство не разкрива по реда на който е в какви случаи трябва да се правят промени, и как трябва да изглеждат по-наказателната запис, ако това ще направи по последните работни места. Освен това, от получаването на трудов стаж на работника или служителя при наемане на работа, организацията поема пълна отговорност за безопасността на книги. Ето защо, причината да се даде работа запис служител дори за извършване на коригиращи влизането е забранено. В тази връзка, това ще направи следните входни персонал служители могат да имат, за да идват на бившия работодател и да поиска корекции. За да се елиминира като неудобен момент, регулаторната рамка за книгата на труда е променен, по-специално настоящия работодател на служителя получи правото да се да се направят промени въз основа на оправдателни документи.

По този начин, работодателят трябва да се снабди с документите, удостоверяващи периода на служителя от съответния работодател посочване на поръчките вече въз основа на тези данни, за да се коригират.

Подробности за това как да се извършат корекции в работната книга, вижте. В съставянето на материали системи.

Подробна информация за системата материали на персонала:

1.Otvet: Как да се определи в служителя на работна книга неправилно (неточна), запис на работата или на отпуснатата

Корекция на неправилна или неточна заетостта записи служител се издава в следния ред. В колона 1, поставени номера на последователност след последния запис. В колона 2 се отбележи датата на влизане, и влиза в колона 3 "Запис с броя, така и така е невалиден." След това напишете правилната версия на записа. Колона 4 се повтаря номера на реда, въз основа на която е е направено неправилно влизане в работната книга. Ако, обаче, той е издал заповед с грешка, а след това отменен, а след това в колона 4 въведете датата и номера на поръчката, за да го отмените. Ако влизането в книгата е вярно, но погрешно е посочено подробностите за поръчката, записа възпроизвеждана без промени, а в колона 4, въведете правилната информация.

Популярни въпроси

Според тази схема, се коригира всеки неточно или неправилно вписване: за наемане на работа, прехвърляне, уволнение, награждавайки (включително и запис на предаването или уволнение, ако тези действия са признати от съда, Инспекцията по труда или на самата организация, незаконно ..).

Пример за коригиране на неправилни записи, направени в раздел "Информация за" труда книгата в името на служител

Директор, отговорен за поддържане на регистър на персонала, изготвя наказателно рекорд в нея трудов стаж.

Как се попълва в раздел "Информация за" работа на книгата. Служител възстановен от съда

Lampochkin иска от съда да го възстанови на работа в бившия си пост. Съд анулира решението на ръководителя на организацията да уволни служител и нареди на организацията да възстанови Lampochkina още по време на работа. Директор, отговорен за поддържане на регистър на персонала, направен запис на Lampochkina на възстановяване по време на работа в работата си рекорд в деня на страшния съд.

история на заетостта
.
Информация за работата