Как да се съчетаят работа и родителство блог Олга Budaeva

Много често жените в отпуск по майчинство в очакване на връщането им на работа, да ме пита един и същ въпрос: "Как да се съчетаят работа и отглеждане на деца"

Ние всички сме свикнали с факта, че в ежедневието, да се работи офлайн, така че не искал да се възползвам млади майки.

Работодателите смятат, че те са част от болницата, непредвидени обстоятелства, както и на децата сутрин в градините, в които една млада майка ох как искате да посетите.

И отиваме на работа след отпуск по майчинство, се чувствам някакъв дискомфорт. В крайна сметка, детето трябва да се даде или детската градина или в грижата за баби и дядовци. И така, ние искаме да си стоят вкъщи по-дълго и прекарват време с децата ни.

Изглежда, че другата опция не е там. Защото ние трябва да се печелят. Спечелете на храна, облекло, забавление. Да, и комуналните услуги, електроенергия, газ, вода - не е бил отменен. Има изобилие от сметки и те трябва да бъдат платени. Какво да се прави?
Разбира се работи!

И ние ще оставим на нашите деца и отивам на работа. Да загубиш от ценното си време там. Работата в офиса е така, защото такова нещо, че трябва да седне по време на работа от началото до края, 8-17: 00, или 9-18: 00. Няма да говорим за времето, което прекарваме по пътя от вкъщи до работа и обратно.

И нека си представим, различен обрат на събитията. Само минутка се потопите в един друг свят.

- Забрави за алармения часовник,
- Ти не знаеш какво офис работа,
- Вие не прекарват времето си на пътя,
- Вие се коригира работата си график,
- Смятате ли, прекарват у дома със семейството и децата, колкото искате за себе си,
- И докато вие сте винаги в парите.

Е, това е честен отговор на въпроса: "Бихте такъв сценарий?"

Какво мислите: възможно ли е?

Аз ще ви кажа себе си - това е възможно.

Distant работа отваря вратата за всички млади майки. А сега можете да забравите за молбите за разрешение, без заплащане, който се оплаква shefe и този дискомфорт, което винаги се случва, когато отидеш на шефа с друго искане, за да отидете в болницата.

Аз ще кажа още повече.

Работата от разстояние повече от 20 месеца, мога да ви кажа, че е запознат с много udalenschikov и техните работодатели. И работодателите са щастливи да наемат млади майки. Защото, както са признати от самите работодатели - "това е най-отговорните длъжностни лица"

Разбира се, много скептици могат да кажат: "Е, имате едно дете в ръцете си. И вие лесно! И аз ги имам с 2 - 3, и т.н. "

Съжалявам, но отговорът остро: "Това е всички извинения мързеливи хора."

Обучението на младите майки, работещи дистанционно и работи в тясно сътрудничество с тях, мога да кажа, че толкова, колкото те правят това, някои от тях са майки с деца на 2-4 и направи отлична работа с работата му и да даде дечица толкова много време.

Както се казва има воля!

За тези, които дълго време са били мечтаят за работа от разстояние и не искам да бъда офис работници, аз съм готов да ви помогне в разработването на работа от разстояние. Ако проявявате интерес - пишете на лично!

С любов, Вашият Олга Budaeva! (Пътеводител в света на работата от разстояние)