Как да се реши да сменят работата си

Как да се реши да сменят работата си

Как да се вземе решение за промяна на професията, ако знаете, че заеманата длъжност не е в съответствие с вашия характер, лични възгледи и убеждения.

Чудили ли сте се защо много хора в крайна сметка идва неудовлетвореност от живота? Все по-обсебен от идеята, че животът минава, че е твърде късно да се промени нищо и всичко изглежда безсмислена. Време е пропусната и възможността да не се връщат. Малко хора си мислят, че за да се постигне вътрешна хармония е възможно във всяка възраст. Тя е само важно да бъде в състояние да слушате себе си.

Вие не харесвате работата си? Страдате ли на дневна база, от спазването на ясно определени действия? Възможно ли е скучно с монотонността и очевидната безнадеждността на дейностите, което правите? За да се определи дали наистина имате нужда да сменят работата си, отговорете на следните въпроси:

Първо, определи какво харесвате в работата си?
Необходимостта да стане преди зазоряване?
Строго регламентирано график?
Постоянното присъствие на шефа?
Неспособност да разкрие своите способности?


Това недоволство създава интензивен конфликт в рамките на отделния човек. Тъй като, ако един човек се бори със себе си, или по-скоро с тази част от вас, която не позволява да се проследи гласа на живия интуитивен смисъл.

Някои от тях, като в тази ситуация, влиза доста невъобразим начин. Те започват да се направи любимото си нещо в текущата работа. например, композира истории. Но този метод работи само ако вече сте решили да смените работата и консумират време само за добри цели - това е, когато създавате база, за да се окаже, определен материал. Ако, обаче, можете просто задейства духа на противоречие, а вие от увреждане Не бързайте да започне официални задължения, нищо добро не чакайте. Бих искал да предупредя, по същия начин, че могат да се прилагат не всички аспекти на този метод. Човек трудно може да си представи един лекар, пациентът игнорира или строител отклонява от тежка физическа работа. Така, че такъв "трик" изисква повишено внимание. Не е равно на един час, ще се изчисли, а след това принудени да направят всичко, което сте толкова тъжен. Вие сами не се развиват и да се възползват общество не донесе. Между другото, обществото може да донесе ползи само ако сме напълно се откажат от своята елемент, ако ние сме изпълнени с радост в себе си и създаване.

Това, което наистина трябва да направите, е да започнат да работят в рамките на самия обект на недоволство. Всеки ден, си задайте въпроса, ако това е наистина това, което искам? Какви са целите ми в живота? Това е, което съм мечтал за в младостта си? Трябва ли възможността, че съм забравил?

Най-важната и най-трудно.
Сега, когато превъртате вътре в обекта, са пуснали своите приоритети, отговарят най-накрая, самият, това, което искате да направите. Какво алтернатива за себе си може да предложи? Кои дейности ще ви позволи да се отворят като човек, за да реализира напълно потенциала, присъщи вас? Ако можете да си отговорите на този въпрос, тогава ще са узрели за решение.

За много хора е трудно да се разбере, защото те не са свикнали да слушат вътрешния си глас, не знам какво те наистина се нуждаят. Те не са били да го научи, а основната дума, която определя всички дейности е "необходимо". Това "трябва" да е особено характерно за т.нар "старата школа" за съветския народ и хората. Така че се гордея с сегашните пенсионери, че целият живот е работил доста за държавата. Един поглед в очите им, ще видите там? Изчезнал изглед, изрично или мълчаливо неудовлетвореност от живота. Много хора не могат да приемат факта, че те са живели живота напразно. Подсъзнателно умовете ни винаги знае. И това може да се приеме. В крайна сметка, всеки човек е наясно с това или не, искам да направя в живота ви обичам, искам да бъда щастлив. Така че не "необходимо" трябва да бъде в основата на вашата дейност, както и личните си интереси, идеи, нагласи, убеждения! Бъдете създател на живота си! Изгражда с удоволствие и любов.

Запомнете: ако отидете на необичани работа, а след това е необходимо да се нещо или. Така че, вътре ще се съгласите. Така че не сте готови за отговорна и сериозна крачка. В противен случай не би си избрал.

Ако все още не са готови да "отиде на безплатен плуване", изчакайте малко, работят честно във фирмата, в която работите усилено. Приемете я с благодарност. Радвайте се, че имате случай, дори и да не е съвсем отговарят на вашите интереси. Очаквайте на факта, че тя генерира доход. Просто не спирайте да търсите.

Един ден ще разберем, че те са в състояние повече. И тогава целият свят ще се отвори пред вас. Ще видите досега скрити таланти и способности, които ви предоставени. Когато предпочитате по поръчка, които са проектирани, че няма да е цената. Вие всички ще се окаже. Няма да има криза. Не е нужно да се извинявам. Ти просто ще се насладите на Вашата дейност.

Тя трябва да ви донесе радост, което ви позволява лично да расте и да се подобри. И когато достигнете това умение, имаме удоволствието да откриете, че щастлив. Вече не е необходимо да се работи за един ден. Ще постигнете вътрешна хармония със себе си. И си струва.

Чудя се: какво повече по тази тема се чете?

Как да се стигне до състояние на вътрешен интегритет, който най-изразят себе си в дейностите и да бъдат свободни да избират от тяхно желание. Ние всички идват от детството. И често сме чували това.

Почти всеки един от нас е отворен всеки ден. Ние ходи на работа, за да отстояват себе си, да подобрят своите професионални умения, за да се чувстват добре, да реализират своите идеи, да общуват с.

Слушайте критика понякога е трудно, особено ако работата или проект инвестирали много време и усилия. Но критика, ако е конструктивна и полезна само по себе си. Затова е препоръчително винаги да критика стр.

Работата трябва да носи удоволствие. Ако не сте сладки вашата работа - трябва да се намери нов. Но винаги ужасно да се пенсионират и да търсят нова работа може да отнеме дълго време. Ако имате много години преди новата ера.

Нека поговорим отново за работата в наше време често са едни и същи труд, могат да бъдат платени по различни начини, и то е дори в рамките на фирмата. Добре, на всеки според способностите и резултатите си, но след това отново, кой.