Как да се премине психологически тест в Privatbank, на банковия и финансовия
Малко по-трик на Privatbank, резолюцията да спаси милиони
Друга история от Украйна, каза по светло лице.
Кой не знае Privatbank? Privatbank знам всичко! В допълнение, много работа в банката, или поне се опитваше да ме накара да работят. Но не всички, в допълнение работил няколко седмици (месеца), разбрах, че си и хвърли плаща заедно с стотинка или наляво, до голяма степен без заплащане.
Ето защо аз се осмеляват да твърдят това? Поради факта, че бях един от малкото (или по-точно на 2) хората, това, което премина през всички стоманата и подбора на любимата украинския банков пазар на служителите. "
I / O активност, целеустременост, общителност, без опит. " Тъй като опитът имам и че не е, и това е огромен проблем и значително намалява шансовете да се получи най-малко някъде, аз веднага набра номера. В тръбата мек женски глас ме покани на интервю.
Първото запознаване с потенциални работни места премина начин, взех възобнови и изпратено до него, се разпорежда да се очаква, на повикване. Покана от банката около 14 дни, а за пореден път призова за интервю. Сега едно интервю наистина се състоя, ние, младите специалисти, които искат да си намерят работа, поканени групи от 4, да зададете различни въпроси към основните теми, помолен да разкаже за себе си, а по-късно каза, че ще се обади на тези, които преминали интервюто.
Следващата интервюто вече е заемал не е шега, а броят, които дойдоха да е намалял значително. Ние отново поканени групи, да задават въпроси, какво е съотношението на даден актив от отговорност се различава от, и ние знаем, че ще имаме един час в момент, когато изминалото част на деня ще бъде два пъти по-голяма почивка. По-късно sobesedovali един, решаване на пъзели и да се изчисли% марж (при Въпреки това, много напълни, без да броим марката и офертата).
В резултат на това ние имаме седем.
Каква е причината толкова много "пустинни" интервюта, удължени във времето месеца и половина, не мога да кажа, може би, е пресяването нетърпеливи и незаинтересован или ясно да показва въображаемо значение sobesedovavshih, но това не е краят. се нуждаем сега, е, че "отговарят" в SBB (безопасна работа на банката), както и за това, за да научите текст за охрана на труда, по-късно да премине психотерапевтични тестове, това, което вече е доста покаже дали ние godimsya да служи в Privatbank. През цялото това време е било необходимо да ходи на работа и да бъдат обучени, за да бъде добър mikrokreditchikom, правят фотокопия на документи, пишат приложения, посъветва клиента в банката, за да отидат да привлечете нови клиенти в пазарите и улиците и правят други индикации, които вече са сръчни работници. Това беше в края на
Така дойде време за изпитване, е имало 13, всяка от около 30 въпроса, тест време - 4 часа. Не забравяйте, че три теста беше решението на логически и математически задачи, всички останали - лесни въпроси за избор ", готов да убие човек ли си" и т.н. След приключване на тестовете, ние имаме две.
Сега, когато се оказа, че трябва да отидете в спешното отделение на персонал и да напише декларация относно преминаването на неплатен. двуседмичен стаж. В края на стажа, последвана от тримесечен пробен период с минимум максимално натоварване и заплати. Дадоха ми всички проблемни клиенти, с когото бях strebovat дълга, за да ги вози за себе си, за да ги хване на работа, винаги се обадя, и т.н.
Според най-непоправимите клиентите трябва да изпълни документи и да предприеме правни съвети. Всичко това е много неприятен, и на работниците квалифицирани служители, които да направите това само веднъж. Само за случая до Privatbank и стажанти е необходимо. Сложих идеята - 10 от заеми за 3 месеца, в противен случай пробния период не минава.
След 2 месеца, разбрах, че този непоправим случай и прехвърлена на втора дивизия, в друга банка. На това място, благодарение на управителя, че все още не е мислил за оставка, и не е имало нищо, за да го загубя, се появиха на нормалната надница и повече или по-малко конвенционални отношение, което ми позволи да работи в банката, колкото е 10 месеца. Имах късмет, но второто стажанта, приет с мен всички интервюта и тестове, както и седнал на минималната работна заплата в отдела за микрокредитиране за около една година, докато не осъзнах, че това е време, за да търсят работа в прилично.
Такава схема на заетостта в Privatbank (и не само) работи и до днес. Много пъти съм забелязал стажанти, какви са дейностите, с надеждата за кариерно развитие и сериозна работа, прави малки поръчки, а всъщност ги дадох на работа, се дължи на факта, че в противен случай да извършвате редица задължения лесно нереалистични.
Факт отрече заетост в повечето случаи е един и същ в различни етапи ", не е преминал психотерапевтична тестване", "не преминал обучение", "не е преминал на изпитателния срок." Дръжте стажанти печеливши, това е огромна икономия на пари, на тази основа те "постави на потока" в Privatbank. Какво е това, ако не чиста измама, измама на наивни граждани, умен измама, облечени в добре познато име "първата банка".
Така че работещото население. Само малцина успяват да пробие, а след това за тях, за да започне нова битка, но това е на втория етаж.