Как да се потвърди на квалификацията за участие в конкурса, ако на трудови договори не са били

Как да се потвърди на квалификацията за участие в конкурса, ако по трудов договор не е било?

Добър ден! Моля, помогнете да се справи с тази задача. тръжна документация набор критерии за: Квалификация на участниците, потвърждаващи (успешни договори). Какво да се прави? Нашата компания е първият конкурс за тази област като главен изпълнител. Мога ли да направя това, което бележката (под всякаква форма), че опитът е, но като подизпълнител (бяха заети, без договорни задължения). Благодаря предварително за отговора!

Отговорите Bar (6)

Наличието на успешни договори не може да бъде условие, тъй като това води до ненужно ограничение на броя на участниците в обществените поръчки.

Така че просто потвърждава от опита на работата си никакви документи.

Жалко, че не е нужно договори, но потвърждение за вашата дейност в тези страни?

Изясняване на клиента

Фактът, че точно в прилагането на изискванията за TK писмени тестови 3 (100%): цената - 50%, квалификация - 30%, качество - 20%. Т.е. ако не разполагаме с квалификацията, 30% веднага се връща, дори ако цената ще даде най-доброто. Потвърждаване на дейност само за електротехника, огромни поръчки, но на терена. Какво да се прави? Можем да се справим е 100% и в най-кратки срокове, това е сигурно. но как да го докажа на клиента?

Въпроси към адвокат?

Добър ден, Елена.

Мисля, че това е, за да ви помогне.

б) се характеризира като критерии на непарични оценка:
високо качество, функционални и екологични характеристики на обекта на поръчката;
квалифицирани участници от покупката, включително, че имат финансови ресурси, оборудване и други материални ресурси, които им принадлежат по право на собственост или на други правни основания, професионален опит, свързани с предмета на договора, както и бизнес репутация, специалисти и други служители на определено ниво на умения.

При предоставяне на данните, които са основа на тези параметри, имате всички шансове да спечели търга,

С уважение, VG Brovchenko.

И вие не разполагат с никакви документи, които да работят? Актовете на приемане, например, има ли? Писмени препоръки могат да имат своите резерви?

Осигуряване на извлечение от регистъра, персонала, квалификацията на служителите, заповеди за заетостта, документите за оборудването, което притежавате.

Основното нещо е да има документи, а не само обяснителен бележката.

Изясняване на клиента

Благодаря ви много, а ние се процедира. Препоръки от главен изпълнител ще си помислят, най-положително.

Също така, за по-пълна концепция за оценка на определения пример за FAS

Здравейте, вие имате опит в тази област, но като подизпълнител, а не като главен изпълнител?

Ако правиш добро (и по време) извършва подизпълнение работа, като алтернатива да поискате препоръчително писмо до вашия изпълнител и да го прилага към заявлението като документ, удостоверяващ на критериите за квалификация.

Осигуряване на всички възможни документи, той ще ви даде шанс и нека организатор на конкурса реши дали е достатъчно, ако не приложи нещо - това е сигурно 30%.

имайте предвид, н 27 и по-специално на

а) квалифицирана работна ръка (ръководители и ключови експерти), предложени за извършване на строителни работи и услуги;

б) опит в доставящи стоки на спечелилата страна, извършване на строителни работи, предоставяне на услуги от подобно естество и обхват;
в) Осигуряване на участниците с материални и технически ресурси за закупуване на присъствието на покупките на участниците на собствени или наети производствени мощности, технологично оборудване, необходимо за извършване на строителни работи и услуги;
ж) осигуряване на лицата, които участват с поръчки на човешките ресурси;
д) на добра воля на покупки участник.

Вие търсите отговор?
Задайте адвокат по-лесно!

Попитайте нашите адвокати - това е много по-бързо, отколкото търсенето на решение.