Как да се подобри конкурентоспособността им в пазара на труда, CV

Как да се подобри тяхната конкурентоспособност на пазара на труда

Ако стъпка по стъпка изграждането на вашия успех, рано или късно ще трябва да вземат участие в т.нар Vanity Fair. Вие наистина не мисля, че след като е достигнал желаната върха, не се намери някой там? На най-горното стъпало на стълбата на кариерата, тъй като мястото на екскурзия, тълпа от хора, които искат да отидат още по-високо. Тъй като стълбището е безкраен. Не е случайно, че мотото на известния спортен корпорация казва: "Не Finish Line"! Изненадващо е, че таванът на мечтите си, ние си поставихме: "Това ще бъде директор ..." Повечето от тези кариеристи, разбира се, искате допълнително да отвори своя бизнес, така че областта на дейност може да стане наистина безгранична, дори и пространство. Но да се върнем на земята. Разделя се на реалните части на своя път през тръните към звездите.

Така че, в началото, за която кандидатствате престижна позиция в националните производствени компании в чуждестранна компания, и така нататък .. По принцип, където ще намерите на заплатата с няколко нули.

В момента на пазара на труда има ясна липса на желание да вземе ниско платени позиции в различни области. Бумът в строителството се повишава цената само на квалифицирани работници - като стругари, мелничарите, пробиване работник, заварчици и др Особено в цената на служителите на старата школа - .. техния Майстор. Малък и специалисти тесен профил. Но на висши ръководни позиции се твърди от много хора. Но нека да не се разстрои. Както каза управителят на фирма "Pepsi-Cola" Уейн Kollauey: "Нищо не се изяснява ума като един вид конкурент, който иска да те изяде." На първо място трябва да се реши какво да прави в близко бъдеще:

1. Изберете престижна работа в елитен пазар на труда.

2. Търсене на прилична работа.

3. Нанесете за конкретна позиция на дадена фирма.

Защо е важно това разграничение? От изборът зависи от план за действие. Първият вариант е по-подходящ за тези, които вече имат успешен опит в своята област и се първокласен професионален смята. Като правило, в багажа на такъв човек да има няколко по-високо образование, научна степен, MBA, стаж в чужбина или да участва в международни проекти, познаването на няколко езика и т.н. Тези граждани навсякъде, получени с отворени обятия, като правило, те рядко седи без работа, защото тя е постоянно в движение. И ако такъв уважаван експерт по лукс е без работа, той има право да диктува условията - от мястото на работа и завършва с позиция и заплата. Въпреки това, ние трябва да имаме предвид, че прекалено гладка автобиография прави мениджърите известни подозрения и си помислих, че все още има нещо нередно.

Един мой приятел, мениджър на опитен персонал с дългогодишен опит, веднъж каза, че такива професионални "писма за достоверност" се произнесат по него, като червена парцал на бик ", не го вярвам! Или отрицателни аспекти умело скрити, или характера на кандидата не е захар. За истински професионалисти Аз лов и ги крада от други агенции ... "Може би това мнение е дълбоко субективен, но също така е необходимо да се вземат под внимание и не се преструваме, че работи си живот - непрекъсната поредица от победи. Много ти се даде, не е веднага. В историята за обучение, например, само да кажа, че само в третата година ще, например, спечели търга за най-трудно. Или какво? Нещо подобно. В персоналът трябва да имате усещането, че пред него не беше г-н Перфектен г. слезе до това положение, и добър специалист, който винаги се получава по пътя си и е много щастлив. (И на новата компания, ще се добавят към себе си, вие сте късметлия ...) Но не забравяйте: не лидер не е взела да го "тридесет и три нещастия!"

Важно е също така да се обясни защо кандидатствате за тази позиция и ползите компанията се надява да донесе. Пак ли? И все пак да отчете особеностите на фирмата работодател. Вижте предварителните митовете на предприятието, така че да насърчава (или здравословен начин на живот, спорт, хранене и така нататък. Г.). Не се бърка! Идеята за вашите интереси трябва да съвпадат с интересите на дружеството. В по-нататъшни подробности моля да ни даде истинските си качества и предпочитания, търсене в тази област. Писане самочувствие, не забравяйте, че краткост - сестра на таланта. Вие се обърне внимание на това, което влиятелни хора обикновено нямат навика да говори много? Обобщение - просто свържете стръв за улов на златни рибки. Тя трябва да хапе. Отбележете най-важното нещо, останалата част от doskazhete на интервю. Напиши информативни, за кратко, ясно, точно и надеждно. Да не забравяме и два важни "O" всяко CV - регистрация и правопис!

Третият вариант (за кандидатстване за конкретна позиция на дадена фирма) може да бъде най-лесно и в същото време най-обещаващи. Лесно, защото вие знаете ясно целта си, ние вече сме решили (това е важно). И не обещава, защото усилието (понякога не по вина на волята и желанието на обстоятелствата) може да не работи в правилната посока. Това е целта не оправдава средствата, тъй като ще ви постави на олтара на работни места всичките си знания и умения.

Погледнете отново коз конкурентоспособност. Да предположим, че образованието. Е, не един. Опреснителни курсове, чужд език и различни обучения ще бъдат използвани в пълна степен. Ако имате само един висше образование, а след това, за да бъде малко по-висока от другите, че е необходимо да се мисли за втория. Разширено познания за какво? А поле можете да въведете и с опит, но колко ли конуси nabete по протежение на пътя! И на най-горната позиция трябва да забравите за известно време. Втората степен е много ценен от работодателите. Въпреки, че в сравнение със също толкова популярната програма MBA от основно образование се счита за по теоретично и откъснати от практиката. Но това е за вас да решите.

В идеалния случай, разбира се, да получат образование, а след това да го разгънете или добавите втори, например, ако възпитаник на Института по език, които работят в търговията чуждестранна компания, се е чувствала спешната необходимост от икономически знания, без които не може да се счита за растежа. Или обратно - икономистът необходимо език. И тогава, след като по-висока въз основа на по-висока, се движи нагоре по професионалната стълбица, е полезно да се придобият умения за управление на MBA. Борба за слушателя (клиент), университетите се опитват да запълнят лекция практически смисъл на думата, и разширяване на MBA специализацията и формата на вечерта и модулна, за дистанционно и мини-MBA. Разбира се, всичко това отнема време и пари. Въпреки това, да инвестират в себе си, любим човек, те са най-печелившите и ще се отплати в бъдеще с интерес. Жалко е, и ценно време, но той смята, че Наполеон Бонапарт ", за да спечели, трябва да бъде безмилостен." Включително себе си.

Следователно, няколко прости правила за конкурентен човек:

1. Дори и да имате страхотни родители, не ходи по стъпките им, не се заби в миналото си, да не се използва техния патронаж. Можете да остане завинаги в тяхната сянка.

2. Вашите интереси съвпадат с интересите на компанията само до момента, когато имате нужда от него, е от полза, то е важно, и така нататък. Г. Никога не се промени!

3. Повишаване на образователното ниво, да подобрите уменията си, да работи за по-голям. И не гледам на мнението на другите, които могат да забавят вашата завижда въпрос: "Искаш ли го"

4. Фокус предимно върху кариерата си. Не е нужно да се притеснявате за временни неуспехи. Кой те не се случи. Необходимо оптимист и увереност в своята пътеводна звезда.

5. сегашното място на работа не трябва да изтриете вашата личност. Използвайте всяка възможност да се превърне в добре познат експерт извън домашния офис (преса, телевизия, симпозиуми, изложби, кръгли маси и др. Г.), Разширете своя професионални контакти.

Има една тайна за успешен търсене на работа, която може да ви помогне да излезем от борбата, без нараняване на физическото и психическото в природата: за да бъдат конкурентоспособни на пазара на труда, е необходимо да се превърне вътрешно независим човек и професионалист. Какво означава това? Разбира се, не е нещо, което трябва да се работи самостоятелно и на пустинен остров! Древногръцкият историк Плутарх казва, че "коне, впрегнати в колесница, работят по-бързо, отколкото един по един, а не защото заедно те нарязани във въздуха по-лесно, а защото те подхранват конкуренция и съперничество помежду си." Конкуренцията шпорите кариерист повече от амбиция, не се отпуснете. Поради това е по-скоро катализатор на бъдещите ви победи, а не пречка за това. Винаги имайте предвид това и не се страхувайте да влезе в конкуренция за място под слънцето.