Как да се отговори на 5 въпроса, които често са помолени селекционната комисия

От всички тестове, които студентите полагат в университета, често най-голяма загриженост те имат е интервю с журито. Ние няма да се преструвам - това е важна стъпка в които Комисията често е отсява неуспелите кандидати. Въпреки това, ако вярваш в себе си и не се поддаде на нервите, а след това се справи с този тест лесно. И ние ще ви кажа как да отговори на най-често задаваните въпроси на комисията за подбор.

1. Защо искате да отидете на нашия университет?

Този въпрос почти сигурно ще се срещне с всяко интервю, във всеки университет в света. Този въпрос има двойна цел: от една страна, членове на комисията, които искате да тествате знанията си за университета, неговата история и традиции, а от друга - за идентифициране на вашата мотивация. Отговорът на този въпрос не е необходимо да се говори за цената на курса или на удобно място, за да университет. Опитайте се да обясните какво е се интересувате от курса, за които правите и защо подходът на университета за обучение е точно за вас.

2. Защо искате да изучават този предмет?

Селекционна комисия искрено иска да знае защо сте избрали за себе си тази посока. На този въпрос не е правилен отговор, но членовете на комисията могат да мислят, какво искате да направите по този въпрос на "грешните" причини. Основното нещо, което ние не говорим: не казвам това, което мисля, че е обект на най-простите, и в никакъв случай не казвам, че да действат в името на една голяма заплата.

3. Какво четете в момента?

Особено често този въпрос се намира в интервютата, ако се действа по хуманитарни програми. Въпреки това, членове на комисията в никакъв случай често се чудя какви книги четете, защото това им помага да разберем по-добре вашата личност и мотивация. Ако можете да кажете за една книга, която е от значение за вашия обект, той се обърне към своя списък с любими - това ще подобри шансовете си за прием.

4. Как си приятели, които описваш?

Друга възможност за интервюиращите да обърнете внимание на личните качества на кандидата. Бъдете честни, но се опита да подчертае силните си страни. Малко вероятно е, че вие ​​сте малко изненадан и много разстроен Комисията в отговор на този въпрос, но това е добра възможност за вас да се създаде адекватен портрет на себе си.

5. Какви са вашите постижения са ти най-горд?

Ако по време на интервюто там е идеалното време да започне да хвали себе си, то това е той. Опитайте се да изберете едно неотдавнашно постижение и да се акцентира върху напредъка, свързан с ученето: интересен реферат, висока оценка за любим елемент или специален проект, който сте подготвени с връстниците си - всичко е в движение.