Как да се организира хранене в офиса (Mishina

Меню за навигация: Каталог статии Други въпроси Как да организираме храна в офиса? (Mishin)

Може ли такова нещо полезно и осигуряване на служителите с горещи обеди, включете данъчни въпроси за компанията? Уви, да. Какво може да го доведе до такива фискални последици и какво трябва да се направи, за да не се случи това, намерено Анна Mishina.

Договорите не се появяват

Въпреки това, доста често работодателите да предоставят на служителите с горещи обеди, не са предвидени в този колективните трудови договори и. И, както показва практиката, на последиците от тези решения могат да бъдат много неприятни - на конфронтация с данъчните власти по време на инспекция на "пълен мащаб битки" в залата на съда. Например, не толкова отдавна компанията сключва договор за предоставяне на кетъринг услуги. Според споразумението, компания за кетъринг, трябваше да предоставя услуги на клиенти за приготвяне и продажба на храна на шведска маса за служителите. В този случай, работниците трябва да платят за своите обяд. Освен това, в договора са ясно разписани разходите за услуги за обществено хранене на вечеря, както и цената на доставката на обяд. В същото време в една от допълнителни споразумения, това означава, че всички по-горе услуги "не подлежи на облагане с ДДС." Тук трябва да се отбележи, че въпросът за властта е отразено веднага след като посочените по-горе споразумения. Нито трудов договор или колективния трудов договор, не е казахме нито дума.

Забележка. За да се вземат предвид и разходите за транспортиране и организиране на топла храна за работниците и служителите, е необходимо на базата за изчисляване на данък общ доход за предписване на задължението за доставка или снабдяване на труда колективния трудов договор.

"Други разходи" срещу "разходи за труд"

Ако не можете да намерите на тази страница информация, която трябва, опитайте се да използвате лентата за търсене: