Как да се определи медицинско удостоверение, ако е направил грешка
Отпуск по болест - медицински документ, който временно облекчава (премахва) на работника или служителя на задълженията си, поради заболяване. Неговото значение се крие във факта, че периодът на лечение (болничната или извънболничната), служителят е частично платени заплатите си. Съответно, компетентните органи са изучаване на документа.
Точно както във всеки друг документ, който не трябва да съдържа никакви поправки, болен-лист трябва също да бъдат прецизно изпълнен. Въпреки това, някои изменения и корекции все още могат да бъдат толерирани.
Какво блотове се считат за приемливи
- Напишете няколко думи с главни букви;
- Напишете няколко думи, които са извън границите на определената клетка;
- Print Overlay попълнено линия;
- Няколко малки петна, които не са видими на пръв поглед;
- Наличието на едно или две допълнителни пространства;
- Неспазването на заготовки, които трябва да бъдат на мястото на празните клетки;
- Писане името на вашата институция, която работи в кавички или скоби;
- Противоречива посочване на името на медицинската организация.
Грижливо сгънати в два или три пъти на лист също се считат за валидни, ако гънките не нарушават целостта на пространството, оставена от документа.
Възможно ли е да се поправят грешките
Проектиране на всеки документ, включително болница, трябва да отговаря на изискванията на нашето законодателство и Кодекса на труда, по-специално.
Всяка корекция може да доведе до тази форма на инвалидност, може да бъде обявена за недействителна. и по този начин да се възползват от работодателя работникът не може да се разчита.
Поради факта, че документът е пълен и на работодателя, и лекарят, а след това ще се спрем на два варианта за възможни грешки в.
Грешки, направени от лекар
Ако грешки при попълване на лекар беше позволено, те няма да бъдат поправени. В този случай ще трябва да попълнят два екземпляра, който ще включва обяснение на грешки. пълнене му е малко в противоречие с основната болница листа. Например, по време на неспособност на работника показва един ред.
За всички нюанси, за да се консултира с експерти, в противен случай ще се получи допълнително главоболие.
Грешки, които могат да бъдат толерирани от работодателя
Ако актът за попълване на грешките на хората с увреждания, са били пряко от работодателя, според Кодекса на труда на Република България, те могат да бъдат поправени.
Петната могат да бъдат променени в съответствие с правилата за корекция. Те включват характеристики на грешки на всички видове неточности.
Как да се определи на записа
- Тънък гладка линия спретнато зачеркнете лошо данни;
- изберете правилните данни за обратната страна;
- Корекция ще бъдат ефективни само ако с надпис "Промяна" ще стои под него;
- Всяка корекция трябва да бъде придружено с подписа на лицето, което е извършил;
- Всяка корекция трябва да бъде придружен от печат на работодателя (от коригираната удостоверение за инвалидност може да бъде само един).
Ами ако е имало медицински работник грешка
Съдебната практика на ситуацията, според които медицинската организация, е допуснал грешка при пълнене, няма право да прехвърлят тази отговорност от себе си на работодателя.
Всички по-горе е вярно, ако са направени незначителни Петната на лекар. В случай, че изтривам доста суров, Службата за финансов надзор има право да отхвърли документа или на автентичността му се поставя под съмнение.
Максималният брой на петна
Все пак, има нюанси, за да бъдат представени на вниманието на:
- Горната броя на грешките в акта на хората с увреждания ще бъде от значение само за разрешение на нов образец болен. В този случай, всички корекции трябва да се посочат на обратната страна на формата;
Ако се занимават с документ стар стил. имайте предвид, че тя осигурява за неограничен брой малки петна и неточности.
В някои случаи, който искате да замените стария документ към новото
В процеса на пълнене може да се допусне тези грешки, които не са в правото да се поправят дори работодателя, да не говорим за доктор. Ето защо, само правилното решение е да се замени удостоверението за неработоспособност на новата.
По-долу е пълен списък с грешки, ще бъдат намалени, поради което ще изисква нова форма:
Ако формата на увреждане е налице повече от две грешки на тези, които са включени в списъка по-горе, той се заменя с нов. Моля, имайте предвид, че това е ново, а не да се дублират.
Последиците от неправилна корекция
В случай, че актът на инвалидност съдържа никакви петна, това може да повлияе на двете страни: на медицинска организация, и на работодателя. Например:
- Служителят отсъства от кариерата си работа поради заболяване, но въпреки това, да получава заплащане за това, че не може;
- Ако Службата за финансов надзор ще има много добра причина за отхвърляне на болните напусне една организация, то може да има експозиция на административно наказание;
- Медицински организация също може да бъде в по-горе ситуация.
коригиране на грешки нюанси
Съгласен съм, че той е направил грешка всеки може, и внимателно да зачеркнат или да се определи това, не всички.
Ако сте приели да поправи допуснатите петна, тогава обърнете внимание на следните аспекти: