Как да се научим да бъдем лидер

Силата на личността на лидера.

На мода обучения научи много. И това започва да изглежда, че има набор от знания и умения, които правят един лидер, правят успешен човек.

Много хора харчат пари за материални преминаване на такова обучение, но колко са станали известни личности?

Може би най-ключовата основата на ръководството е да бъдем една проста истина

Действие е равно на реакцията.

Ние всички сме под влиянието на голям брой сили, от различни страни оказват натиск върху нас:

атмосферно налягане
новини
задължения
нашите лидери
нашите роби
Изпълнителите
клиенти
правила за движение по пътищата
обичащ ни хора
враговете ни
нашите приятели
нашите родители
нашите деца
обстоятелства
оскъдност на ресурсите
неумолимото течение на времето

Той никога не спира. Напрежението, което може да издържи един човек - това определя позицията, че тя ще заема.

Невъзможно е да зададете лидер. Вие не може да се научи да бъде лидер.

Вие можете да помогнете по отношение на възстановяването на реда. преподавам

да се даде приоритет
график ресурси
организиране на задачи
контрол
изработи различни поведения

Но всичко това ще почива срещу съпротивата на околната среда, на които човек е способен.

Може би затова сред спортистите са толкова много успешни хора. Спорт учи "ще да спечели" - то изгражда характер. Въпросът не е в физическа сила - въпросът в този момент, след което лицето ще се счупят. Много собственици на магазини потвърждават, че запасите често доста тънки жилави момчета дават коефициенти културисти.

Вътрешна мотивация и самоорганизация.

А вътрешно ядро на човека винаги се основава на ценности. За какво ще спечелим? Отговорът на този въпрос зависи от степента на стрес, вие ще бъдете в състояние да издържат. Застанете спокойно продължава да мисли, да вземат информирани решения, запазвайки емоционален срив.

Обикновено, всеки въпрос, изисква, че ще присъстват. Ние сме потопени в диапазона от проблеми и в един момент ситуацията започва да се променя. Въпреки че обстоятелствата може да са развили по различен начин. Talent мениджър и много е да се преодолеят обстоятелствата. Преодолейте с ограничени ресурси. За да се преодолее силата на неговата личност. Едва ли това може да се научи. Но това може и трябва да се научи. Лидерите не отстранят обучение, както и преодоляване на ежедневните обстоятелства на живота.

И там няма място за амбиция - ако някой друг е обективно способен повече от мен - това е по-добре за бизнеса. Какво добра воля, че аз се проведе в националния отбор на олимпийския отбор на страната, ако не може да заеме мястото prizerskie? И точно като в спорта - най-важното не е да се спечели, но да участват. Всички ние сме част от света. Отправете немислим без подчинени. Въпросът ценности единството на отбора. Въпросът за отбор грижа за всеки участник. Бизнес - това е отборна игра - мениджърите не могат да спечелят сами.

Топ военни лидери, способни да безпрекословно изпълнение на поръчките. Въпросът не е, че техният начин от дъното - те виждат процеса отвътре. Суворов наистина би могло да се притеснявате за одеялата за войниците - и това също е важно за цялостната победа. Фактът, че голяма победа - победа над себе си.

Lax човек не може да контролира другите. Дисциплина в много отношения е способността да не се правят ненужни директно енергията си върху най-важното нещо. И винаги има желание в нас, за да получите встрани. И толкова по-голям натиск върху външната страна - най-силно на вътрешния саботьор. Преодоляване на съпротивата вътре в човека се превръща в състояние да преодолее съпротивата на външния.

Лидер и неговия екип.

Амбиция е лоша съветник ръководител. Той създава мотивация, но това пречи на разбирането на хората. Знаещи хора се стремят да заемат отговорни длъжности да се сложи женените хора. Тъй като по думите на Робин Gud "Тези, които казват:" Това е по-лесно от далеч бонбони от едно бебе "- първият нека се опитаме далеч от него този бонбони!". Раждането на деца ни показва пълната безпомощност на директен натиск - детето винаги ще намери начин около нашата налягане - ви омръзне по-бързо, отколкото е имал в постигането на целта си. Човек трябва да се интересува от постигане на целта, той трябва да е готов, той трябва да има вътрешна мотивация - това е тайната на успешните мениджъри и продавачи.

Така че е възможно да се научат лидерството?

Лидерът на главата трябва да се побере целия бизнес процес, той трябва да види връзката, да се чувства вашия проект в движение. И бъдете подготвени да реагират на промените, за да се направят корекции в плановете си. Решения "хладна глава".

Разбира се, лидерите на жизнено обучение, но не и за обучение не може да бъде "магически хапчета" - главата на обречени учене през всеки ден от живота си. Следователно, не е възможно да се вземе на мъжа "на улицата" реша и да възложи на мястото - мениджърът трябва да расте "силата на неговата личност."

приложения