Как да се направи служители, платени от час

Условия за почасовата ставка следва да се определят в договора за работа, както и по реда на приемане на работника върху работата (унифициран формуляр № T-1) и персонал (унифициран формуляр № T-3).

В допълнение, състоянието на почасовата ставка, може да бъде определено от работодателя в местен нормативен акт се създава система на заплащане (например, в позицията на компенсацията на заетите лица). Наличието на такова действие не е необходимо.

Състоянието на почасово заплащане в трудовия договор може да се формулира по следния начин: ". Един служител се задава скорост почасово заплащане на ______ рубли / час".

Подаване на поръчки за допускане на работника или служителя на работа (унифициран формуляр номер T-1) се предвижда единственият начин за възнаграждение - "с тарифна ставка (заплата)." В тази връзка, за правилна регистрация на работници с почасово заплащане, трябва да го условие за почасовата ставка направи. Вие трябва да напишете заповедта на работодателя, за да промените броя на формуляра Т-1 и да го направи състояние на почасовото заплащане под формата на допълнителен ред "с почасова ставка от ______ рубли. / Час."

На персонала (единна форма № T-3) трябва да съдържа:

Материал, изготвен от InYurKon.
www.inyurcon.ru +7 (495) 959-30-29.