Как да се измъкнем от конфликта

Конфликт на интереси, неспособност правилно да формулират мислите си и борбата за ресурси ни очакват на всеки ъгъл. Често поради неправилна реакция към него, ние се разстрои, изпадат в депресия, ние започваме да се съмняваме. Какви методи са достъпни направо на конфликта?

Често поради погрешни реакции към ситуацията, в която сте разстроен, изпадат в депресия, ние започваме да се съмняваме

Метод 1 от конфликт: насилие

Най-губещата изход от конфликта - насилие.

Ако се използва насилие превъзходно, а след това рано или късно тя ще остави от персонала, не удовлетворява тези контроли. Ако се появи насилие в семейството, това няма значение, на съпруга или съпруг, в резултат личен живот се влошава, деца бягат от семействата и като възрастни, започват да се използват едни и същи методи.

Най-губещата изход от конфликта - насилие

Метод 2 от конфликта: компромис

Може би най-ефективният начин - компромис.

И двете страни са готови да слушат позиция на другия, го вземе, почтително лечение. Решението, взето в интерес на всички страни в конфликта. Методът е типично за интелигентни и разумни хора.

Може би най-ефективният начин за излизане от конфликта - компромис

Метод 3 на конфликта: Суспензия

Амортизацията се работи ефективно за предотвратяване на конфликти с непознати. Методът дава възможност да се избегнат стресови ситуации и излишни емоции.

Например, може случайно да избута мъжа и се извини. "Жертва" липсва извинение нечути, започва да проклина при вас. Целта на амортизация не е да реагира на провокации и да поддържа спокойствие и да не губят самообладание. В тази ситуация отново надясно извиня. Това може да се направи още един опит да стигнете до скандала, но това ще бъде безполезно, защото сте сами дадена инсталация, не е подложена на емоционален "натрупване".

Целта на амортизация не е да реагира на провокации и да поддържа спокойствие и да не губят самообладание

Метод 4 на конфликта: раздяла

Понякога ситуацията може да бъде толкова сериозна, че нито една от страните иска да постигне компромис. Ако няма надежда за решаване на конфликта, а след това един изход - да си тръгне. Няма нищо лошо, защото ако страните не са готови да се мисли за друг в един и същ въпрос, на vryatli те могат да се споразумеят за друго.

Ако няма надежда за решаване на конфликта, а след това един изход - да напусне

Метод 5 от конфликта: игнориране

За да може да разчита на конфликти, най-лесно тя не дойде.

Това не е да действа като инициатор на конфликта. Например, някой е действал неправилно към вас. Можете да хвърлят скандал, че най-вероятно ще мине гладко в дългосрочен конфликт, и може да бъде в добра начин и с усмивка, посочете човешка грешка.

Как да се измъкнем от конфликта

Всеки, който види вашето приятелско отношение, със сигурност, искам да се отговори в натура.

Никита Nepryakhin на ТВ клип. Конфликти на работното място