Как да се изгради печеливш бизнес мрежа и Мрежов предотвратят повреди грешки - живеят лесно, просто,
Много често, ако една компания има добро насочване към продукт, а след това всички разговори и срещи се строят предимно около продукта.
И политиката на компанията отива за насърчаване на продукта и като пример цитира, че ако компанията се занимава с продукти за контрол на теглото, всички въпроси се въртят около тази тема.
Ако една компания има здравословен продукт, който помага за решаване на проблемите на здравеопазването, повечето хора започват да търсят болните и на болестта и да се опитаме да ги разглеждат.
Галина задава въпроса:
"Ако искате да се изгради бизнес не е за болните, или тези, които губят тегло, как да бъде? На какво основание за започване на бизнес и изграждането на екип? "
Мен този въпрос много, благодаря ви. Тъй като това е въпрос от основно стратегическо.
Защо ми се струва, че един от най-стабилните ниши - една ниша, свързана с проблемите на здравето и красотата?
Тъй като хората се разболяват и искат да бъдат красиви.
Ако хората искат да се изгради стабилен сериозен бизнес, те отиват за три неща:
- Всеки от тях ще бъде в техния приоритет, но това е наистина най-подходящия продукт за хората.
- Тя трябва да бъде стабилна компания, защото ние разбираме, че много компании идват и си отиват много бързо от пазара.
- Доста важен момент - в екип.
Всеки от вас ще трябва да избере компания, която е същността на това.
Има хора ", стартиращи компании". които искат да направят нещо. Така че те скачат в нова компания, те са насърчавани, провеждане на презентации, вълнуват умовете.
Но след това, когато хората, повдигнати, и това беше една или две години, и тогава ще трябва да работят методично, те са издухан.
Те не знаят как. Те търсят следващия ефекта "уау!"
Те не са само Tumbleweed. Той се е поговорка "мрежа боклук" а, това са хората, които се придвижват от компанията да дружество.
В действителност това не е, това е спецификата на характера.
Това състояние на ума, когато хората обичат да започне.
Такива хора са много трудни за приемане на нова информация за тях, за да започнете - това е целият проблем.
Те всички се претегля.
Те имат много голяма отговорност за хората и събитията, които се случват в техния бизнес.
Ако тези хора са с класически бизнес, той е един.
Същото е и в бизнеса мрежа, ако влезе в бизнеса, те преминават през в тази компания всички трудности и сложността.
Техният ефект "уау" никога не се вземат.
Тези хора са по-отговорни в процес на изграждане.
И има хора, които не им пука, че "уау", че стабилността.
Те искат действия и те интересува, където повече енергия.
Всеки намира това, което му трябва.
По отношение на самия продукт и идеите, има определена възраст, свързани с пристрастяването.
Това се илюстрира от фирми, занимаващи се с козметика.
Като правило, това са млади момичета, които се интересуват.
И жените, започват да избледняват, и там.
продукт на компанията е и повече жени, които са загрижени за здравето си.
Компания, която представлява цифрова технология, привлече хазарт млади мъже.
Те обичат джаджи, и те разбират какво е то.
Особено по-младото поколение, те се раждат с притурки в главата си.
Те са заинтересовани да работят в посока на съвременни електронни медии.
Всеки човек има своя собствена ниша.
Ако го разбирам, и се чувстват, че ще бъде успешна в това отношение.
Друг важен момент - трябва да намеря думи, които ще бъдат привлекателни за другите.
За да дойде точно във вашата компания.
Когато предлагате всеки продукт трябва да предложи, е продуктите на компанията и тези предложения, които събират целева аудитория ориентирани продукт.
Но ние имаме нещо, което почти никой няма - ние предлагаме бизнес.
Предлагате ли да подобрят финансовото си състояние.
Това не означава, че ние имаме само пари в очите.
Това е реална помощ, сега можете да имате много хора.
Това е, което ние трябва да се говори.
Продуктът ще отиде след него.
Защото има въпроси, "събличане" на клиента, но не в смисъл, че тя да вземат всички пари и да избяга.
И има въпроси, които могат да се обърнат и да доведе хората до информираността на реалната ситуация, че той има в този живот и защо е полезно и интересно да работя с вас.
Това е човешки ценности, които са по-голяма стойност на продукта, които можете да създадете собствен бизнес.
По същия начин, както в класически бизнес сегментирането му има бизнес.
Някой прави турбината, някой прави машина, някой ги продава.
Но те не могат да предложат своя бизнес и да промени финансовата ситуация на голям брой хора.
В класическите компании ограничен брой хора и възможности.
Вие и аз имат различен механизъм.
Ако започвате да предложи на хората да подобрят техните финансови възможности, може да има поле, в което могат да бъдат събрани на различните участници.
Те ясно да разберат, че има алгоритми и възможността за създаване на финансови потоци.
Ние трябва да разберем, че, ако видите силата на компанията, към която сте се обръща внимание, когато е силен отбор и може да ви помогне в първия етап, и се занимава само със създаването на екип, можете да направи крачка напред.
Не е нужно да се знае много добре продукта.
Не е задължително да се лекува и козметик - консултант ниво.
Трябва да се даде на хората достъп до информация, образование и подкрепа.
Това не е задължително да бъде само себе си.
Това, което отличава главата на изпълнителя?
Ръководител мисли стратегически.
По същия начин, лидера.
Тази глава без кабинет, но тя успява неговата структура.
И човекът, който контролира трябва глобално разпространение на областите на работа.
Когато говорим за лидерство и спонсорство, ние говорим да се разчита на неговия екип "за установяване на ред" и "линия".
Т.е. на хората, които са над теб и тези, в него дистрибутори.
Потърсете някой, който може да направи блокове, в които не са силни, така че те да го направи за вас.
И да участват в тези блокове, където можете да помагат на хората и да ги подкрепят.
Винаги съм казвал, ако няма кой над вас, както и няколко спонсори, вие сте много щастлив.
Можете да научите за най-силните страни на всеки човек в екипа си.
Поставете във всички дейности, които се провеждат във вашата компания.
По този начин, вие ще разберете какви лидери вас са подходящи за бизнеса, които не могат да работят по пътя си.
Свързва се с лидерите, които извършват дейност в контекста на политиката, която ви се развива.
Научете как да се мисли стратегически.
И винаги гледам отвисоко тези хора, които са дошли във Вашата структура.
Можете да ги видите едни от най-интересните, полезни и необходими.
Твоята сила не е в това, че ще бъде на оживена конна езда и да затвори всички дупки.
Например, аз наистина харесвам да действа, но в един момент започнах да разбирам, че ако вие сте този, държи целия бизнес, а вие все още вързани, то е погрешно.
Във всяка ниша винаги ще бъде специалисти или експерти, които обичат този бранш.
Тези, които работят с Badami, обърнете внимание на това, което чуваме хора, които имат проблем.
Ти и аз не мога да официално работи с хора, които имат болестта, официално хранителни добавки не лекуват.
Независимо от отличните резултати, ние нямаме право да се каже, че сме ги излекува.
Така че ние работим за да внуши на хората, че рехабилитационните програми трябва да започнат преди да стигнем до болницата.
Вашият ниша също е много силен, защото хората остаряват, остареят и ще остарее.
И в ниша със застраховка, също хора започват да осъзнават, че е необходимо да се осигури хляба, защото това, което се е случило, че семейството ще останат гладни.
И след това да ги използват най-прости функции, но тази техника трябва да бъде.
Ето защо, във всяка посока, трябва да имате уменията си.
Независимо дали ни харесва или не, всяка компания има определен бизнес и маркетинг - план, при които компанията плаща.
Ако не може да се говори за това, че трябва да се намери в екипа ви някой, който знае как да го направя.
Аз знам как да го спечелят.
Как да извлечете максимума от своя маркетингов план всичко, за да официалната позиция бихте могли да увеличите доходите си от двадесет или тридесет процента.
Но да се говори за това не ми харесва.
Има липса на площ, а ако не сте ги виждали по-рано, може да попаднат в капан.
Всяка компания, готови да платят, но ако се плати по-малко, а след това също ще бъде щастлив.
Ето защо, всяка компания в маркетинговия план има капани и условията, при които плащанията са ви намалени.
Почти всички се стигне до това мое.
Това не означава, че тяхното присъствие - това е лошо.
Компаниите се нуждаят от пари и така те правят тези капани, за да ни окуражи.
Ако знаете, че тези капани, той ще мине през тях по-спокоен.
Можете да видите недостатъците на маркетингови планове, за да ви помогне да се измъкнем от малко повече, отколкото са скрити условия.
Повече от тях не може да даде.
Знам, че нашият маркетингов план, но се говори за това толкова красива и добра, колкото някои от моите лидери не мога.
Така че аз съм никога сесии на маркетингов план, но имам партньори, които го правят.
Не забравяйте да се наложи говорители, които могат да вдъхновят и да предаде една много проста идея, така че хората ще кажат "уау".
Една от задачите на лидерите - хората търсят конкретни дестинации.
Свържете всички заедно, и вие ще станете по-силен.
Сега тя се превръща в по-силни промишлени дейности за социална мрежа различни компании.
Много често, структурата, създадена в обучението.
В нашата страна, голям брой хора, които обичат да учат и да присъства на всички тренировки.
Това е един от инструментите, които привличат голям брой хора.
Вярно опит мрежа показва, че хората, които обичат да учат, почти никакъв ефект.
Поради това, отговаряйки на въпроса на Галина, искам да обобщя: не предлагат лечение на хората, да ги помолите да променят своя начин на живот.
Как бихте се отговори на въпроса, Галина?