Как да се изчисли ваканция време

Почивка разглежда в календарни дни почивка не са включени в него (чл. 120 от LC RF). Той би могъл да прекара части в зависимост от условия по различно време на годината, която е една част от него - най-малко 14 дни - ще се проведе по същото време. Останалите броя на дните, могат да бъдат разделени по всяко удобно за вас време и право на работодателя.

Освен това, работодателят има право да не предоставя на ваканция служител за повече от две последователни години. Той се смята за административно нарушение и се наказва в съответствие с чл. 5.27 от Административнопроцесуалния кодекс.

Правото на редовен платен отпуск настъпва след 6 месеца. от началото на трудовия договор. Ако работникът или служителят е работил в продължение на няколко месеца и подаде оставка, той трябва да заплати обезщетение за неизползван почивка в размер на средната дневна работна заплата, умножена по броя на дните разчита почивка.

Определя се средният период на почивка, можете да в размер на 28 дни \ 12 месеца. (Вашият трудов стаж) = 2.33 дни за всеки месец са работили.

При изчисляването на дните на права за непълен месец на броя на работните дни, се закръгля до един месец до 15 дни в малката страна, повече от 15 дни - в по-голямата.

Ако по време на почивката си сте болни и да има болница, на престоя си ще бъде удължен до болнични и платен отпуск по болест по обичайния начин.

При изчисляване на средния период от време работи следва да бъдат изключени дните на отсъствия и свободно време, без заплащане, ако броят им е над 14 дни годишно (чл. 121 от Кодекса на труда). Също така в опит не включва почивни дни за грижа за децата.

График ваканции работодател трябва да направи и я предава на служителите не по-късно от две седмици преди началото на календарната година. Всеки служител може да бъде уведомен за евентуален (понякога насилствен) като прекъсване в продължение на 14 дни преди това.

В продължение на няколко години JustLady списание женска е достоен водач в света на модата и красотата. Ние не просто попълнете онлайн пространството, ние се стремим и да намерят нещо, което може да е интересно за широка аудитория от жени, които искат да бъдат в течение на последните новини и тенденции. Ежедневни новини JustLady женско списание ви позволяват да се следи актуалните тенденции в света на модата, не пропускайте новината за козметика и парфюмерия и да научат за най-ефективните начини за поддържане на формата си във формуляра.

В списание JustLady, винаги е възможно да се избере оптималната диета за себе си, за решаване на проблеми на неотложните жените. Нашите Дамски форум се разширява на дневна база се дължи на дискусията от най-вълнуващите и се превръща в място за среща на добри приятели. Списание за жени JustLady заема едно от челните позиции в класацията, тъй като ние се развива и да помогне на другите да се подобрят.