Как да се държим в нова работа, за да осъществи контакт с колеги

Нова работа - тя винаги е вълнуващо и малко по-тревожно. И това е много важно още от самото начало, за да направите добро впечатление на колеги и управители на фирми, тъй като тя хармонично се интегрира в нов екип и да направи добра кариера. Как да се държим в нова работа, за да направите добро впечатление?

Подготовка за първия работен ден

Важно е да се подготвят за първия работен ден. Това включва правилното изготвяне на работния ден на ново място? Първото нещо, за да се обърне внимание на външния им вид. Дори по време на преминаването на интервюто трябва да се обърне внимание на това как са облечени другите служители. И да избере дрехи, изисквани в съответствие с приетите стандарти за дрес код на дружеството. Поради това, че няма да се открояват от общия персонал, който също помага да се намери общ език с отбора.
Също така трябва да се притесняваш, да не закъснееш на първия ден от началото на работния ден. За тази цел ние считаме маршрута предварително и да напусне къщата в аванс. Недопустимо е, че проблемите с щепсел или транспортни доведоха до забавяне на работата.

Комуникация с главата

Разбира се, фактът, че на всички кандидати се отправят да спре избора на вашата кандидатура, той е много добър фактор. Въпреки това, ние все още трябва да докаже, че наистина са достойни да заемат това място. Ето защо, когато се занимават с главата трябва да погледнем събират, спокойно и професионално. Duty - задължително качество. се препоръчва да се запиша това, което инструктирани да не се забравя и не обърквайте ръководството от главата, че не е необходимо да питам отново и по този начин да се намали професионално ниво в очите му. От една страна, това е като властите, а от друга страна ще позволи на всички изпълняват правилно и точно.

Общувайте с колеги по бизнес дела

Разбира се, ако компанията е голяма, а след това на първия ден да се запознае с всички служители няма да работят. Въпреки това, от първия ден, много работници, които се изпълняват с помощта на колегите си, така че трябва да се изгради отношения с тях правилно. Тъй като е необходимо да се излива в създадената вече отбор, трябва да се приемат правила за работата, която вече е била образувана. Първо и преди всичко, което искате да бъдете приятелски настроени и отворени за диалог. И слушам много внимателно препоръките на колеги, за да изпълнява своите задължения.
Също така, не се страхувайте да помолите за помощ, особено в първите дни на работа. Това ще покаже уважение към опита и знанията на своите по-опитни колеги и началото на работата на новото място е естествен. В началото на ново място е да се съберат възможно най-много информация, колкото е възможно, за да се ориентират по-добре ситуацията в компанията.

Неформално общуване с колеги

За отношенията с работната сила върви добре, че не е необходимо да се ограничи само общуване с колеги, които работят моменти. Много по-добре, ако някой от колегите ще имат общи хобита, общи теми за разговор. Ето защо, когато се среща с нови колеги трябва да се обърне внимание на тези haraktristiki, че можете да се комбинират. Тя може общите възгледи за литературата и киното, отдих или хобита. В този случай и работни отношения ще бъде по-ползотворно.
За тази цел се препоръчва да прекарат заедно на обяд или да се срещнат в края на седмицата, с една и съща цел организира различни корпоративни събития. Време заедно винаги обединява хората.

Традиция и иновация

Дори и да притежават голям опит и си мислиш, че можеш да организира работата по-ефективно и ефикасно, че не е необходимо в първите дни на новото място, за да го покаже.
Както можете да влязат във вече функционираща компания, която разработи някои традиции и правила за извършване на работа, а след това да започне кариерата си с революция и въвеждането на нови поръчки не е необходимо. По този начин, вие ще демонстрира неуважение към колегите си компетентност. Всеки иновациите трябва да се въведе постепенно и органично.
В допълнение, първоначален поглед може да бъде погрешно и иновациите не може да доведе до очакваните резултати. Много по-правилно от пръв поглед по-отблизо и да се направи оценка на ситуацията в предприятието. Ето защо, всички идеи трябва да отчитат, но за първи път не си струва техния глас.

Така че, за да се създаде положителен образ в очите на новите колеги трябва да бъдат приятелски и усърдно изпълнява професионалните си задължения, търпеливо изучаване на традициите и правилата, установени в колектива.