Как да се държим в една жена в мъжкия отбор

Ако смятате, че урните, повечето от нас предпочитат да работят с мъже. Те не тъкат, по-малко клюки, и не си позволяват да се реши оперативни въпроси под влияние на емоции. Но за да спечели мъжкия отбор, ще трябва да се опита. Мъжът винаги ще се държат по различен начин от една жена, и изисква специален подход, който той някога дойде на вас - колега, подчинен или по-голяма. Как да се държим в една жена в мъжкия отбор? Е, това не е толкова лесно, колкото може да изглежда ...

На пръв поглед изглежда, че мъжете са по-лесни за работа: с тях по-лесно да преговарят по думите им, като правило, може да се разчита, и те са малко вероятно да наруши лошо настроение от нас. Най-малкото, че мъжете се каже. От друга страна, за да спечели уважението на своите колеги-мъже, ние трябва да променим себе си обикновено "женски" поведение и да играят по новите правила.

При идентични условия,

Ако вие и вашите колеги на равни позиции в компанията, а след това, независимо дали ви харесва или не, вие ще трябва да се конкурират помежду си. Не е необходимо да се надяваме, че този човек ще ви даде начален старт и да прощава. За разлика от това на своя колежка, че е по-вероятно да се намери виновен, отколкото да забележите достойнство. Не се обиждайте от такъв служител и да се разгледа неговата дискриминация поведение пол. Най-добре е да се гордееш със себе си: ако ви критикуват един човек, а след това той вижда в теб достоен опонент и показно му презрение - само метод за самозащита. Но на колега започна да те уважавам като експерт и да слушате според вас, ще трябва да му докажа, че заслужавате. За да направите това, вие трябва непрекъснато да усъвършенстват уменията си, експертни познания и обща култура. Съгласете се, хубаво да има силен конкурент в лицето на хората. В действителност, това е съвсем вярно и най-бързият начин за професионално израстване.

В допълнение, в областта на експерти в кариерата посъветва да се придържат към неписаните правила, приети в мъжкия отбор. Не е необходимо да се уточни мъжът отвори своите грешки и провали, и по-специално наличието на други служители - това е малко вероятно да се постигне самоуважение. Ако забележите неточна или неуспешно попълнен документ, изготвен от плана, изчакайте, докато отляво с колега в частни PA очи и любезно предложи да се направят корекции, "Имах една интересна идея. Мисля, че ние трябва да се движат крайния срок на проекта за следващия месец, изпълнителят трябва да изпълни поръчката. Смятате ли, че би било разумно? "

Ако шефът - човек,

Разбира се, управниците са различни. Въпреки това, в някои отношения всички мъжки шефовете приличат. Мъжът се фокусира върху резултатите и не искал да навлизам в подробности. Поради това, трябва незабавно да се изчисти тази работа и да бъде в състояние да го изпълни без грешки и навреме. Многобройни допълнителни въпроси, като например: "Аз не мога да се свържа с главен финансов директор, за да видите данните, които се нуждаят. Какво трябва да направя? ", Най-вероятно просто ще дразни шефа си. Така че опитайте се да разреши всички настоящи проблеми сами по себе си и не се прилага по отношение на шефа, освен ако не е абсолютно необходимо.

На второ място, е необходимо да се вземат предвид личните навици на главата, му начин на комуникация и стил на работа. Например, ако шефът поскъпването краткост ви повика и попита за резултатите от работата си седмица, вашата задача - да се изброят накратко най-важните му постижения.

И още един важен детайл. Може би сте свикнали с мисълта, че инициатор на нови идеи, трябва да служат на хората. Е, това е една добра идея в личния си живот. Въпреки това, в този бизнес от жените се изисква активност. Така че не се страхувайте да се правят нови предложения и да изразят своите мисли. Освен това, съвременните мениджъри все повече се оценяват в лоялността на служителите на компанията. Опитайте се да се отнасяме един към работа не от гледна точка на художника, който се представя добре дефинирана функция, но като част от глобалния проблем на фирмата. Ако "разбират контекста" и е готов да извърши дори работата, която не е част от служебните си задължения, вашите усилия рано или късно ще оценят. В края на краищата, не е нужно да работи с ревностен мизогинна и с професионалистите. Не е ли?

Най-трудната задача, може би - да печелят признанието на мъжките подчинени. Научете се да контролирате емоциите и да се мисли логично. Без тази контрола мъжкия отбор невъзможно. Не забравяйте, че на главата си човек ще изисква ясни задачи, внимателно планиране и навременни решения на настоящите проблеми. И ако, например, че не може да си свърши работата, защото на неправилно времето на планирано, то няма да бъде ядосан от липсата на време, а не за себе си, но за вас.

Алберт Попков, основателят на интернет портала "Съученици. ЖП »

Като правило, на пода на професионализма не е засегната. Ако лицето е експерт в бизнеса, той разбира какво се изисква и това, което той може да принася Себе Си, а след това няма значение мъж или жена. Аз самият никога не е трябвало да бъде подчинена на жените, така че аз не мога да кажа какво е, когато жена - главата, но имам много приятели на момичетата, които притежават ръководни длъжности, и се казва, че в управлението на времето на фирмите Той ги оценявам, независимо от пола. Не мисля, че можем да говорим за някакъв вид потисничество на жените по отношение на заетостта. В тези компании, с които съм работил. еднакво за набиране на жените, така и мъжете. Въпреки че, разбира се, ако се огледате наоколо, става ясно, че на ръководни позиции в техническата среда на жените е много по-малък. Аз не мисля, че това се дължи на мъжки шовинизъм. По-скоро всичко в някои традиции ... или нещо такова. Тук се вземат никакви технически колеж. В края на краищата, момичетата все още ходят там с много по-малко склонни от момчетата. И ако говорим за непочтени методи за получаване на работа, знам, че на няколко случая, в които жените са били дадени на желаната позиция, тъй като времето прилагането на някои от женски хитрини му.

На работа, мъжете не обичат, когато една жена:

1. Силни смее;

2. Твърде много говорене;

3. се колебае и не може да се вземе решение;

4. Обяснява повредите мъжки шовинизъм;

5. критикувайте ги превръща в лесна небръснат или несъвършено изгладена риза.

Човекът ще оценят, ако:

1. Разпознаване на неговите успехи;

2. Да не се страхува да поема рискове;