Как да се делегира власт

Делегация - е прехвърлянето на правомощията, работата на другите, за да се освободят от рутината и да получите време, за да се направи по-важни и решаващи неща. Нека да видим как да делегира отговорности на другите, по примера на свободна практика.

Един безопасност в брой. Рано или късно, всеки на свободна практика и предприемач е изправен пред необходимостта да се наемат хора за извършване на увеличения поток от поръчки.
Ако времето не, не успяват да се стартира в работния процес, което ще доведе до загуба на качество и да се спре развитието на случая. Какво правомощия могат да бъдат делегирани и как да го направя правилно - помисли в тази статия.

Работната на свободна практика, частен специалист или начинаещ бизнесмен има няколко етапа.

Взимаш зарадва всички проекти. която предлагате. Готови ли сте да работят ден и нощ, без да знае умора и сън. Изглежда, че властта ще бъде достатъчно за всички възможни проекти, които ще бъдат във вашата юрисдикция. участие За трети страни не могат да бъдат взети под внимание. Може ли някой няма да споделя дългоочакваното работата.
Вие се натрупа опит и портфолиото си е впечатляващо за неговата работа и завършени проекти. Вие избирате от предложенията, пазарят. И дори (начинаещи потрепери) не може да се откаже от предпочитания от вас работа. Имате ли достатъчно време и усилия, за да наблюдава проектите сами по себе си, без да включва допълнителна работна ръка.
Вие сте достигнали ниво, при което самите клиенти да Ви намерят. Обемите вече, така че е необходимо да се привлекат допълнителни сили и да ги измести скучно монотонна работа.

Когато се налага да делегира власт?

Тест: Имате ли нужда да делегира власт?

Отговорете на следните въпроси. За отговора Да се таксува по 1 точка Не - 0 точки.

Работите ли повече от 8 часа на ден.
Вие постоянно се чувствате уморени.
Може да започне да забележите, че често сълзотворен план.
Ще забележите, че по-голямата част от времето си, прекарано в досадна работа.
Вие не намери време за хобита, спорт, семейния и личния живот.
Не е нужно време, за да прочетете професионална литература, самостоятелно.
Работите ли в събота и неделя и Празник.
Не беше нужно пълноправен почивка за повече от три години.
Вие почти не излизам и ходи.
Можете да се превърне в главоболие често нарушен сън.

Ако вкара по-малко от 3 точки - всичко в ред. Ако вашият резултат е 4-5 точки - Вие трябва да се мисли за делегиране на работата. Ако вашият резултат е 6 или повече точки - трябва спешно да делегира!

Ситуация, при която на свободна практика е готов да даде част от парите си идва на определен етап. Когато е приложимо "Парето правило": 20% от времето, прекарано носи 80% от парите, спечелени. Осъзнавайки, че времето се изразходва за малките неща, дай малки колеги.
Вие ще бъдете в състояние да освободи 80% от времето си за по-важни задачи, и в крайна сметка да бъде в състояние да се повишат приходите от 2-3 пъти.

Видове работа, която трябва да бъде делегирано на следното:

Къде да се търсят изпълнители:

Как да се делегира власт?

Следвайте инструкциите ни:

Полезни съвети за делегиране на работа

Съобщава на служителя, което се изисква, и с какви правомощия той трябва да свърши работата. Всеки човек трябва да разбира своята сфера на отговорност, какви решения може да отнеме по своя собствена, и които трябва да бъдат договорени;
Подгответе се подробни правила за работа на изпълнителите. Уверете се, че служителите разбират правилно, което се изисква от тях - или не може да направи това, което искате, или не, както би трябвало.
Следене на работата, тъй като прогресира. Най-малко веднъж на ден се свързва с всеки сътрудник, за да разберете как се развиват нещата при него, не всеки има някакви въпроси или проблеми, които пречат на свършена работа в срок.
Провеждане на обучение с персонала, Обучение и развитие на тях, за да делегира по-сложни задачи и освободи повече време за тези задачи, които не могат да налагат други специалисти;
Не се стреми да стяга художника. Изпълнител, който получава достойни си заплати, дори да е просто работа, ще се опитат да го приложат ефективно и навреме. Това, което правим като необходимост работодател.
Не се опитвайте да намерите изпълнители за една стотинка - те късат условия изчезнат или да направите брак. Облича добре, а след това шансовете си за получаване резултат висококачествен ще се увеличи многократно.
За първи път след наемането на хора Изтеглянето може да расте и печалба - да падне. Това е нормално, защото хората се нуждаят от време, за да се научат да си вършат работата и ви освобождава. Това ще отнеме 3-4 месеца, и вие ще откриете, че сте станали повече свободно време, както и броя на проектите, които можете да се справите се увеличили.

Отстранява се с главоболие, защото на малките неща, делегиране на задачи на други хора. Ангажирани в стратегията за проектиране и строителство, вие се превърне в истински бизнесмен, а това отваря много различни гледни точки.