Как да се даде главата на съпротива

Както е известно, властите не са избрали. Когато си намеря работа, ние с нетърпение очакваме да приветлив персонал, добри и мили шеф.

Първият месец изглежда, че идеалният отбор просто не се намери. Започвайки с втория месец на работа, много от нас да започнем да разбираме вътрешния климат на колектива. Разбира се, най-доброто решение: то е да се намери общ език с властите и с целия екип като цяло. Но какво, ако шефът не е начина, по който го представи? Как да отговорим на вик или необосновани претенции?

Как да се научите да отвърне на удара на началниците си?

Така че сте решили да се борят несправедливост. Като начало, трябва да се реши с колко не ви харесва поведението на ръководителя. Ако търпението е достигнала точката на кипене, може би трябва да се мисли за смяна на работни места.

Постоянните конфликти и стрес влияят отрицателно не само на качеството на работата си, но също така и във вашето духовно състояние. Ако поведението на началника ви дразни, но не и до последната точка, ако може да се поправи ситуацията.

На първо място, при никакви обстоятелства не позволяват да се повиши глас вас. Много тирани владетели обичат да покаже своята сила и превъзходство за използване на вик. Ако забележите, че властите твърде често повишава гласа си към вас, веднага изрази недоволството си. И, деликатност не може да ходи и да говори. Каза ръководителят на пряк и открит за това, което не обичам да говоря по повиши глас. Ако думите ви не са имали ефект, и продължиха да викат, прекратете разговора с фразата: "Мисля, че трябва да прекъсне разговора ни, стига да не се успокои." На следващо място, оставете в офиса и се пристъпи към преките си задължения.

На второ място, не страдат деспотизма на властите само заради заплатата. Повярвайте ми, не заплата не си струва вашето здраве, вашите нерви. Винаги помнете, за самочувствие. Опитайте се да не се работи на принципа на "най-високи заплати", а според правилото "Аз работя за удоволствие."

Ако шефът ви е постоянно критикува вашите проекти, подчертава слабостите си, опитайте се да има откровен разговор. Чувствайте се свободни да посочват своите претенции, да зададете въпроси. Ако не сте сигурни в качеството на тяхната работа, ако знаете, че сте сериозни грешки не бяха допуснати смело да защити позицията си. Разбира се, вие не трябва да започне открит конфликт с обвиненията. Но защитава правилната дума за него, имате право да.

Можете също така да поиска от главния отворен въпросът за това какво конкретно не сте доволни. Може би ще чуете обективна критика и се опитайте да промените нещо в работата си или в поведението си. Ако даден отговор няма да се чуе, най-вероятно, не си ти, и на шефа си в темперамент.

Ако откриете грешка, моля изберете част от текст и натиснете Ctrl + Enter.