Как да разпознаем труда трудов договор

Добър ден, аз съм с молба за помощ в следната ситуация.
Частният организацията на работа, приета инженер дизайн и оценка на работата по договора. При наемане се занимава с факта, че договорът е валиден трудов договор, но е във форма за плащане на данъци на организацията. Работата е проведено както обикновено с 8.00. до 17.00 ч. офис. След работа шест месеца е било обещано платен отпуск. След завръщането си от ваканция лидери са отказали да платят последния meesyats работата и оставете, твърдейки, че не е имало работа и служителят отиде на почивка за своя сметка, тъй като Това споразумение договор. В момента, дори и парите, платени, който оценява.
Какви са шансовете на съда да признае договор труда (друг инженер проектно-сметна работата в организацията не е), ще бъдат изплатени за месец отпуск и средните дневни приходи за забавяне за всеки ден забава, поради неплащане на заплати. И как ще бъде изчислена, тъй като персоналът на такова звено там.
важно за съда след факти за защита на работника е да:
- в допълнение към основната работа по заповед на ръководителя на работата, извършена на друга фирма, организация,
- Лидерите не изпълниха обещанието на екстракт от списание "Строителство и икономика" (няма друга кореспонденция не предписва);
- работа се извършва и след 17.00. Често той отнася в дома си, а понякога и трябваше да се извърши в събота и неделя (у дома).
Между другото, лидери ще бъде в съда, за да отрече всичко, до точката, че хората не идват на работа и не са направили нищо.
Трябва ли да се събира подписи от колеги за съда, които могат да потвърдят наличието на работното място 8.00. до 17.00 ч. работни документи? И още нещо, за да докаже, че е на трудов договор, предмет на договора?
Главен инженер със същия проблем, към който Съдът е признал неговата работа трудов договор, НО, това е книга, адресирана до основателя на искането на дружеството за въвеждане на персонала на главния инженер (с цел да се спаси въвели, не е в държавата, и по договор). Аз нямам такава хартия.
И все пак, основателят ме помоли да му напиша списък на работата, която правя, за да ми плащат пари (но, както аз разбирам, да ги плати аз не възнамерявам да), за които той този списък, ако е необходимо да се напише, така че той не го прави Той се обърна срещу мен в съда.
Благодаря ви, искрено, Светлана.

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Трябва да добавя, че винаги можете да намерите на действителната грешка на Възложителя, просто отделете време. На първо място, трябва да се види работата си договор (originl копия на договора трябва да бъдат в ръката си). Какво е писано в предмета на договора? Те изтъкнаха, вида на работата, която извършвате в определено време, или ако не е посочено, че правите работата на инженер на проектно-сметна работа. Съгласно определението на възнаграждение за извършената работа? Като цяло, по отношение на договора е в съответствие с Наредбата на броя 314? Както сте добавили пари? Виждали ли сте в списъка, или ако иска да подпише или да направите свидетелство за завършен. Може би има перспектива да признае в съда да анулира договора за обществена поръчка и да се установи факта на действителните трудовите отношения. С една дума, първо прочетете статията внимателно събират всички материали и едва тогава ще бъде възможно да се вземе решение. Желая ти късмет.
Полза: Диференциация на трудовите и граждански договори

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

«Първа ← Предишна. 1 Следваща. → Последна (1) "

За да отговорите в тази тема трябва да се регистрирате или да се регистрирате.

Портали за професионалисти

счетоводител
офицер персонал
икономистът

Нашите партньори

Днес рожден ден се празнува 18 потребители.