Как да проведе интервю за Skype
В последно време един от етапите на подбора на кандидати за свободната длъжност става на интервю за работа на Skype. И работодатели предлагат този вид интервю е не само за кандидатите, които живеят в друг град. Независимо от някои недостатъци, като дистанционна комуникация чрез онлайн разговори може на определен етап, за да получите точната информация за кандидата. Основното нещо е да се компетентно провеждане на интервюто чрез Skype.
От статията ще научите:
- работодател се подготвят за интервю за работа на Skype;
- това, което би могло да бъде сценарият на интервюто на Skype;
- какви въпроси трябва да се подготвят за интервю за работа на Skype;
- как да се мине интервю за Skype.
Интервю по Skype, много мениджъри по човешки ресурси предпочитат да прекарат на етапа на предварителен подбор, като се ръководи от целесъобразност. В крайна сметка, за да се подготви помещението за приемане на десетки кандидати е много по-трудно, отколкото да се създаде он-лайн чат един компютър. Когато работодатели трябва да се занимават с подбор на персонал извън региона, разговори по Skype версия често е най-добрият.
Recruiter се подготвят за интервю за работа на Skype
Сценарият на интервюто на Skype
Сценарият на интервюто на Skype малко по-различно от обичайните интервюто. В първия етап на дистанционното интервюто на работодателя извиква с кандидат, взаимно комуникационни проверки, премахване на евентуални смущения.
Когато страните се поздравяваха и се е убедил, че връзката е добро, както и чуят и видят на събеседника, можете да започнете да се установи контакт. Опитният специалист ще се опита да се създаде приятелска атмосфера, че заявителят е преодоляване на възможно притеснението и може да се отвори за чат. При общуването онлайн чрез Skype е трудно да се поддържа пряк контакт с очите, но трябва да се опитаме да го погледне в лицето.
Вторият етап от интервюто е най-големият и най-значими. За начало, можете да поискате от ищеца да ни кажете накратко за себе си, за да разбере как хората да формулират мислите, дали им ясно очертава това, което той смята за важно в биографията му, както и се опитва да не го споменавам.
След това настройте основните въпроси, свързани с кандидата. Изследвани необходимите качества, опит, владеене на чужди езици, бъдещите планове и т.н. Специфичната списък с въпроси, изготвени от работодателя в аванс, при условията на корекции на базата на ситуацията по време на разговора.
Третият етап на онлайн интервюто е окончателно. На работодател предлага на заявителя да задават въпроси за компанията или позицията на работата, която предстои. В края на интервюто благодаря отстрани един до друг и да каже довиждане. Обикновено резултатите от интервюто не са звучали веднага работодател отнема пауза и обобщава.
Вижте също по темата:
Какви въпроси трябва да се подготвят за интервю за работа на Skype
Въпроси за интервю на Skype могат да се отнасят строго специализирани знания и умения, общи бизнес кандидатки качества, които съответстват на специфичния характер на колективното и корпоративната култура.
Примерен списък от въпроси към кандидата:
Слушане на отговорите на заявителя, че е важно да се обърне внимание не само на думи, но и в мимиките и жестовете на събеседника, тонът на неговите отговори. Ако нещо ви смущава, той трябва да зададете въпрос на подобна тема. По време на онлайн интервю, не забравяйте да си водите бележки, пише в бъдеще ще ви помогне да се напомни за самото интервю и да вземете правилното решение.
Примери за въпроси от личен характер
Лични въпроси, използвани за оценка на съответствие с колективния характер на характеристиките на кандидата и корпоративната култура на компанията. Примерни въпроси са дадени в таблица 1.
Прочетете по-нататък в електронен темата на списанието
Таблица 1. Примери за въпроси от личен характер