Как да привлечем младите специалисти да работят в селските райони

Проблемът за привличане на млади хора на работа в селските райони е много сериозно днес - липса на персонал в сектора на селското стопанство е голям, и предава богатия си опит - никой. В тази връзка obschebolgarskaya младежката обществена организация "Български съюз на селските райони за младежта" (Omoo RSSM) провежда много дейности, които включват всички регионални офиси, насочени към привличане на младите хора към предприятия на агропромишления комплекс.

Екатерина Николаева, председател на регионалния отдел Ленинград Omoo RSSM каза "Lenoblinform" за работата с младите хора. Проекти, свързани с организирането на информационни, обучение, субсидии и други мерки за подкрепа на младите хора.

Например, миналата година организацията получи безвъзмездна финансова помощ за изпълнението на президентската програма "Избор на професия", която се проведе във връзка с правителството на младежта от региона Ленинград е член на Екатерина Николаева.

Проектът насърчава специализирани работници в аграрно-промишления комплекс. Като част от срещите му да се осъществи със студентите, учениците на Ленинградска област, където те ясно говорят за селскостопански кариера. Програмата беше доста успешен и се оставя да информира младите хора, които преди това са знаели нищо за това.

"Ние също така проведе между училищата интелектуална игра, където студенти колежи и университети могат да представят своите бизнес планове, за да продължи да участва в предоставянето на земеделските субсидии. Регионалните победители продължават vsebolgarsky конкурс в Москва, където Министерството на земеделието има подкрепата на най-високо ниво ", - казва Екатерина Николаева.

"По време на изложението" Agororus "2 поредни години провежда младежки форуми - студенти и докторанти, които учат в selhozvuzov. Тази година в него взеха участие повече от 150 души. Това е ефективна платформа за споделяне на опит и придобиване на нови знания, което се говори и научната развитието на млади професионалисти, проблемите на образованието и заетостта, "- казва председателят на Ленинградския областен отдел RSSM.

В района работят Ленинград в участието на младите хора в работата в селските райони не е първата година. Има много програми, които насърчават млади професионалисти, които са завършили в индустрията обучаващите институции, да заемат селскостопанските предприятия.

Така например, в областта на заетостта на завършилите средно образование по специалности "Ветеринарна", "селско стопанство", "науката животно" са платени пари надбавка - около 90 хиляди рубли годишно в продължение на три години. Както е отбелязано Екатерина Николаевна, а често и в 47-ата района условията са по-привлекателни, отколкото в други региони на България, така че има множество примери за това младите хора да се движат, за да работят в региона Ленинград. Също жилищни програми работят за младите хора. Те могат да получат удостоверение за покупка или строителство на жилища в селските райони в близост до работното място. За тази цел, вещото лице, след гимназията да работят в компанията в продължение на 5 години.

"Ако по-рано компанията да търси възможност да се даде подслон на персонала, но сега състоянието им помага. Сега за младите професионалисти да има различни форми на подкрепа под формата на специализирани програми. Например, за да се отвори фермата си, можете да използвате програмата "Нов фермер". Наскоро, младите хора се опитват да привлекат на работа в сектора на селското стопанство - те се рови, ангажирани, се стремят да отворят лични проекти ", - казва Екатерина Николаева.

Борбата стереотипи

Въпреки факта, че мерките за подкрепа за бъдещето на земеделските производители е наистина много, те не са се забързали да се премести в провинцията. Според RSSM ръководител на Ленинград клон на съвременните завършилите просто искам голяма заплата и бързо израстване в кариерата.

"Те не разбират какво е необходимо, за да се научат. В много отношения, това се случва, защото в университетите след третата Курсът има задължителна практика за студенти. Включително защо малък процент от завършилите ще работят ", - каза Екатерина Николаевна.

"Ние извършваме патриотичен конкурс" My Little Родина ", което показва, че момчетата обичат малкия си дом - те пишат в своите писания, че те са готови да се върнат след завършване на своето образование и работа. И те не са безразлични към съдбата на селото. В допълнение, в селските райони има по-малко конкуренция и повече възможности за реализация на младите хора. Колкото по-млади хора, толкова по-бързо ще бъде развитието на селските райони - за да отворите детски градини, училища и културни центрове, "- заключава председател на Ленинград регионален отдел RSSM.

А енория в индустрията от млади професионалисти също е важно за гарантиране на продоволствената сигурност на страната. От гледна точка на санкции е важно по два начина.

"Колкото по-активни млади хора ще дойдат и ще правят нововъведения, толкова по-бързо ще се изгражда инерция и произвеждат мляко, месо, яйца, зърнени храни. Ленинградска област в момента води в производството на мляко. По-възрастното поколение преминава своите знания и младите хора, тази база от знания се използват от нови технологии, така че работата върви много по-бързо. Само преди няколко години бяхме на ръка дажба за хранене на животни, а сега се използва компютърни програми. Съвременните технологии позволяват да се направи толкова много неща, опростяване на работа и перспективите на индустрията много "- каза Екатерина Николаева.