Как да принуди работодателите да върне заплатите - български вестник

Ситуацията ще бъде дори по-лошо, ако не се беше намесил trudinspektsiya. С действията си през тази година е била изплатена предварително забавени заплати почти половин милион работници за общо повече от 9 милиарда рубли. Но е ясно, че за тези, които седят без заплата, а понякога и месеци, тези цифри - малка утеха. И в съответствие с прогнозата на експертите "RG", неизплатените заплати през следващите месеци ще бъдат само расте.

Бизнес изправена пред избор: да съкрати хора или плащания за забавяне

Ето как описа ситуацията на представители на работодателите, член на президиума на Генералния съвет на "Бизнесът в България" Сергей Fakhretdinov: "предприемаческа дейност сериозно пада с изключение на индустриите, които работят на заместване на вноса на държавните компании режат инвестиционните си бюджети пари е станал много достъпна за бизнес валцувани продукти оборотен капитал не го правят .... осъзнах zatarivatsya складове фирми повдига избор: или да съкращават хора, или преведено на кратко седмица, или да приложите закъснения в плащанията - е незаконно. но част от бизнеса ще, тъй като това е най-лесният, но безкрайно забавяне на заплатата, няма да работи. - трябва да съкратят служители ".

Въпреки това, докато броят на безработните в цялата страна е малко намалена. На първо място, това е сезонен фактор - лятото е винаги по възможност да получите временна работа. На второ място, действията на правителствена програма за намаляване на напрежението на пазара на труда. Най-проблемни предприятия и региони да получават субсидии от федералния бюджет. Миналия четвъртък, правителството реши да отпусне стипендии на Свердловск и Киров региони. По-рано получи такава подкрепа Нижни Новгород, Тамбов, Пенза, Твер, Самара област, Република Мордовия и Татарстан, Алтай Край.

Но е ясно, че помагат на бизнеса за погасяване на дълговете за заплати държавна добре, не мога. Тя може да помогне на работниците да получат заслужи. В ситуация на неплащане на заплати на работници е полезно да се знае какви действия могат да предприемат, за да защитят своите законни права, и работодатели - че те са изправени за забавянето на заплатите.

Въпроси "RG", каза председателят на Държавната надзор в сферата на труда на Федералната служба по труда и заетостта Егор Иванов.

Къде да отидем в случай на забавяне на плащането на заплатите?

Егор Иванов. Надзор за спазване на трудовото законодателство и други нормативни актове, съдържащи правни норми на трудовото законодателство от Инспекцията по труда Федерална. Ето защо, за забавянето на заплатите уместно да се прилагат, за да Rostrud и нейните териториални структури - държавна инспекция по труда в България теми. Можете да подадете жалба до личната рецепция, напиши писмо, включително в електронен формат. Изпращане на обжалване може да бъде на специален уебсайт. както и на официалния сайт на Федералната труда и всички интернет ресурси на нейните териториални органи.

Надзора на спазването на трудовото законодателство и да извършват органите на прокуратурата, както и индивидуалните трудови спорове се разглеждат от комисии за трудови спорове или съда.

В случай на забавено плащане на заплати за период по-дълъг от 15 дни, работникът или служителят има право да уведоми работодателя в писмен вид, за да спре работа за целия период преди изплащане на забавени сума.

Какво санкции заплашват работодателя да задържат заплатите?

Егор Иванов: България Кодексът на труда предвижда отговорност на работодателя за забавянето на изплащането на заплати и други плащания се дължи на работника или служителя, в размер на не по-малко от един тристотен на тока по време на рефинансиране процент на Централната банка на Руската федерация.

Rostrud произвежда задължителни разпоредби за плащане на дълга в случай на неизпълнение, което идва отговорност по чл. 19.5 от Административнопроцесуалния кодекс на България - с глоба в размер до 200 хиляди рубли за юридическо лице и е възможно лишаване от длъжностното лице за срок до три години.