Как да превърнем недостатъците в предимства
"Ян Ванг, бившият главен финансов директор на компанията ми VitalSmart, да не се поемат рискове и да не поставя под въпрос висшестоящите решения. Като главен финансов директор, тя извършва задълженията си безупречно и в съответствие сътрудничат всички морални норми. Но тя се притеснява, че е необходимо да оспори статукво - което означава, че ще трябва да се критикува един от собствениците на компанията.
Тя веднъж буквално разклащане, намеквайки за моя колега, Ал, че няколко долара той спечелени от продажбата на копия на книгата, на публични събития, почти не се отплати на времето, необходимо счетоводител на придружаващата документация. Тя обиколи и около тази тема, докато Е не се изисква това, което тя му предлага да се направи. Тогава тя си пое дълбоко дъх и накрая каза, че би било по-мъдро просто да разпространява книгата. И Ал съгласи. Иън е почти винаги прав, просто отне много време, опитвайки се да разберете мнението си.
Бързо напред 10 години напред. Нашата компания е нараснал десет пъти, Ян също не стои на едно място. На него лежеше отговорността за контрола и регистрацията в VitalSmarts. Всеки, дори и основните акционери са забранени да се промени нищо, когато става въпрос за подкрепа на стандарти и създаване на култура на финансова отговорност на ръководството. Нейният екип е винаги първо намери начини да максимизират печалбите си.
История Ян не е необичайно. Нашето проучване показа, че 97% от хората не са в състояние да решат кои навици му пречат в работата си: несигурност, липса на емпатия, избягване на конфликт или страх от риска. Всеки от нас разбира, че нашите слабости са отразени в личен и професионален живот, но малцина успяват да превърнат тези слабости в силните черти. Според статистиката, само 10% от служителите, които изразиха своите мнения ефективност, подобряване на тяхната ефективност през цялата година. Но това не трябва да бъде. Подобно на Янг, можем да направим значителни промени в относително кратък период от време. Това са основните методи за това как да се определи слабостите си.
Идентифицирайте ключовите моменти
Ян разбра, че за нея е повратна точка на необходимостта да не се съглася с някой от началниците си. Това е сравнително лесно с колеги и подчинени, но спор със собственика на фирмата, противно на убежденията си на. За да реши проблема, че помогна осъзнаването, че тя не изпитват трудности с почтеност като цяло - само при определени обстоятелства.
Шведският психолог Андерс Ericsson доказа, че нашата кривата на обучение (тя описва процеса на постепенното натрупване на опит) е увеличен, когато се влюбите в това, което той нарича "преднамерен начин на работа." Има една кратка поредица от моменти засилено внимание, когато се развият експертиза по отношение на реалния свят. Ако серия от интензивни практики в двойка с бърза реакция, като ускорява процеса на учене. Психолог Алберт Бандура нарича този метод "управлява умения" и установих, че можем да преодолеем дълбоките емоционални бариери, ако се опитаме да се обучават своите умения в среда, в която сигурността и предизвикателството са балансирани.
След като реализира повратни точки, направи същото нещо и ян: идентифициране на ситуации, които ви хвърлят умерено предизвикателство за тях да практикуват правилната техника. Иън й помагат да спечели ступор и повишаване на мотивацията си за преодоляване на трудностите. След всеки опит тя може да изтрезнее оценка на тяхната ефективност и ниво на стрес. След известно време, повишаване на ефективността и нивото на стреса е намаляла, което позволява да се осигури тяхната компетентност и да станат по-уверени. Янг започна малък: тя разкритикува бизнесмени, които по-късно предадени отчетите за разходите. тя по-късно, за да ги изрази своята загриженост относно тенденцията за екстравагантност - той е объркан и притеснен й най-много.
Основното, което да се мисли за по практичен подход - фокус върху специфично умение. Ян научил умения за важни разговори и се концентрира върху основните цели в преговорите: да се създаде атмосфера на сигурност. Тя започна разговора с думите, че открито застана за цели, които са общи за тях с противник. След първия такъв опит Янг разбра, че сценарият е дал своята увереност, който по-късно стана още повече, когато тя забеляза, че такъв спътник за развитие отпуска и намалява желанието им за защитна реакция.
Разработване на емоционална компетентност
Уверете се, че вашият план предвижда разработването на необходимите умения да контролира емоциите, които излизат заедно с вашите слабости. Просто отидете и да получите себе си, за да спре да се страхува от проблеми едва ли може да успее. Предизвикателството е да се намери начин да се превърне една лоша ситуация в приятно, или поне контролира. Придържайки се към тази тактика, постепенно ви се преквалифицират мозъка си и да може да се предскаже как ще се почувствате по-важните моменти.
Ян разбра, че се чувства по-сигурно, ако преди разговора с влиятелен човек предварително формулира своите мисли за себе си. Преди назначаването, тя се спря, поемете дълбоко дъх и да си задам един въпрос: "Какво искам наистина" Първоначално тя искаше да се избегне конфликт с влиятелни хора, но това е в противоречие с по-важна за основните й ценности. В резултат на това Янг разбра, че всъщност тя искаше да бъде силна и ясно човек. Осъзнаването на това доведе до факта, че тя е в състояние да поеме контрола на страховете си, а след това - да се отървете от тях.
Най-скъпият ми спомен от Иън беше денят, когато тя говори за това, че я бях несправедливо. Тя каза, че с голяма убеденост, че това, което й връчи възнаграждения под формата на акции, не е честно към другите служители на компанията. Като цяло съм съгласен с аргументите й. Но най-важното нещо е, че аз бях изненадан от факта, че човекът, който ме е направил такова порицание, е абсолютната противоположност на Ян, който преди няколко години, треперещи от страх, даде Ал съвет.
Можете да промените вашите собствени навици, които пречат на кариерата си, ако намерите най-повратните точки, намери техника за умишлени практически подход, както и развиване на умения в посока на емоциите си в правилната посока, за да се постигне напредък. Не позволявайте на страха или инерционна сила да те спре.