Как да оцелеем на интервю за работа като "отлични" и да получите желаната позиция за статута-г

Мнозина възприемат промяната на работната дейност или мястото на работа, като шанс да се докажат, да се реализират, за да се постигне кариера и просто се повиши нивото на заплатите. Минавайки интервю всички кандидати за свободна длъжност, за да правят грешки. Много хора разбират същността им, вече напуска офиса на работодателя, а някои никога няма да разбере какво е направил грешка. В тази статия ще разгледаме как успешно да мине на интервю и да си намеря работа мечта.

Не е тайна, че човешките експерти имат специфични критерии за подбор за всяка позиция, както и в очакване на конкретни неща, които потвърждават, кандидат автобиография. За да разберем това, което да покрие в автобиографията си и как да се представи в благоприятна светлина, е необходимо да се разбере същността на интервюто.

Интервю и неговата специфика

Интервю с потенциален работодател предполага познаване на дружеството и на заявителя и чат, след което отдела по човешки ресурси прави някои заключения. Като част от дискусиите ще отговорим на Вашите качества като професионализъм, комуникативни умения и способността за правилно се държат по стресова ситуация.

Към днешна дата, две форми са действителните интервю:

• Персонален. което предполага индивидуална комуникация с всеки отделен кандидат въз основа на данните от анкетата попълнено рано.
• д Колективно комуникация, предназначена за паралелна комуникация с няколко кандидати за целите на сравнението. Този вид интервю е често срещана в продажбите, когато в един кратък период от време, на работодателя, трябва да се определи дали заявителят има капацитет.

Колективен интервю има и няколко вида:

2. класически формат интервю е най-често срещаната в дружества с малък персонал и включва комуникация с служител на отдела за персонал и прекия ръководител.

Тайните на интервюиране

Не забравяйте, че ключът към успешното интервю за работа може да бъде доста просто нещо.

2. Подход на интервюто отговорно и да се подготвят всички необходими. Събиране на документи, които включват: автобиография, паспорт, диплома, работа книга, както и препоръки от предишни работни места, всички сертификати и документи, удостоверяващи вашите професионални умения и таланти.

Попитайте информация за компанията и дейността, които провеждаме. Тази информация е полезна както по време на интервюто, както и за цялостното развитие.

Как да не загубят лице? Съвети.

Пристигайки на интервю, имате минималната граница от време, за който е необходимо да се внуши доверие в себе си като професионалист и като човек, от интерес за бъдещия си работодател. Направете го лесно, просто следвайте няколко съвета.

• Пристигане в интервюто и с малка разлика от време, за да дойде на хармонично състояние на ума, да забравите за шума и се включете в приятен разговор. Така ще избегнете стреса да изглеждат и позициониране.
• Не забравяйте за етикет: почука на вратата на кабинета, преди да влезе, поздрави с персонала и хвърлят венците, opravte дрехи.
• Комуникация с представителя на фирмата, опитайте се да го наричат ​​по име, се усмихва, не го прекъсне и да бъде учтив. Не е необходимо да се противопостави категорично и да даде бурни емоционални реакции. Вземете една удобна позиция и да бъдат уверени в себе си. Не обхождане на елементите в ръцете или покриване на скръстени ръце или кръстосани крака на събеседника. Опитайте се да го изгради, така че да не се правят дълги паузи, но не си струва да бърбори. Да не се използва "думи-паразити" и ругатни.
• казвам за себе си, да се съсредоточи върху важната и основна точка: образование, кариера постижения, хобита. Не е необходимо да се каже пълното си биография с нюанси.
• Бъдете себе си, показва, че се интересувате от предложението за работа и би искал да бъде полезен компания.

Предпочитани отговори на въпроси

Както показва практиката, на въпросите, поставени в интервютата, за едни и същи и са насочени към намиране на най-добрия служител можете да бъдете, и ще бъде от полза на компанията. Нека разгледаме въпросите, които най-вероятно ще чуете, нахлувайки на интервю и най-подходящите отговори.

3. Колко добре се разбираме с екипа?
- В редките компании в свободна длъжност се очаква клюки, егоист, или шунка. Опитайте се да опишете как сте общителен и спокойно. Ако е необходимо, за да дам един пример, да се съхранява и лоялен.

4. Каква заплата за която кандидатствате?
-перфектно отговор на този въпрос може да бъде, че заплатите, които е уточнен в работата. Но ако видите, че се интересувате от специалист, можете да опитате да се прилага по отношение на по-високо ниво. Но не прекалявайте, може би има кандидати, които имат по-малко взискателни, че управлението може да бъде предпочетен.

5. Защо се откажат от последната си работа?
- Този въпрос трябва да бъде придружен от значително отговор и не винаги изисква осветление на истинските причини. Можете да се обърнете към липсата на перспективи за растеж, ако това предполага наличието на свободно място или ниското ниво на заплатите, ако обещаващ позиция ви позволява да говорим за това. Каквато и да е мотивацията, опитайте се да вербализират максимално правилно и убедително.

Като един от етапите на интервюто, не си представите себе си победител. Не забравяйте, че една успешна интервю може да бъде кръстен официално предложение за работа.

Горещи продажба, моля справят звуци днес почти всеки интервю, но най-популярни за продажби. Питам този въпрос е попарен, работодателят има няколко цели. Първо, тя дава възможност да диша и да се отървете от стреса, които отвличат вниманието към новата ситуация. На второ място, той проверява вашата общителност и скоростта на реакцията, а понякога и оригиналност. На трето място, този пример показва силните си страни в областта на маркетинга и продажбите система.

Интернет предлага много възможности за това как най-добре да отговори на този въпрос, да се помни, отдела по човешки ресурси на служителите и успешно изпълнение на задачата. Как да не бъдат хванати в действителност?

Оригинален състояние, което се чувства един кандидат да чуя такъв въпрос - пълно слънчево затъмнение. Тя отнема няколко минути, за да си съберат багажа и да разберем какво всъщност се очаква от него. Основното нещо в тази ситуация - да бъде естествен и е, да губят положително отношение, дори ако отговорът на въпроса ви се даде отрицателен отговор и продажба не е работил с първото изречение.

Какво да не правим на интервю?

Повечето кандидати, след изслушване на отрицателен отговор след интервюто, не разбират какъв е проблемът и след това се прехвърлят в следващия интервюто. По-долу са някои вредни неща, знаейки, че можете да направите своя презентация убедителен и позициониране.

След като научил, и мисля, че за всички съвети, описани по-горе, ще увеличите шансовете си за успешно преминаване на интервю и да може да се избегне капаните, които често пречат на успешна кариера.

Не забравяйте, че ключът към успеха - смелостта и увереността, че наистина имате нужда от него. Дайте приоритет и отговорите и държание се появяват сами по себе си. Основното нещо - да си спомня любезен и да бъде убедителен.