Как да направите дубликат на работната книга

Кога да се издава дубликат

Дублиране на работа рекорд карта Кандидатствайте за един служител, ако:

  • историята му работа се губи;
  • работата му книга неизползваеми (изгорени, разкъсан, замърсен, и т.н. ...);
  • в работата си книга въведени данни за уволнение или прехвърляне, която впоследствие беше анулирана.

Изгубени книги директор

Уважаеми читатели! Нашите членове говорят за това как да се реши типичен данъчни и правни въпроси, но всеки случай е уникален.

Осъществяване дублира работата книгата, попълнете следната информация в него:

  • широката и (или) с обща дължина от обслужващ персонал, преди да влязат тази организация, потвърди съответните документи;
  • информация за работата и награждаването (насърчаване), които са били направени в работната книга на последно място на работа.

Пример за дубликат работа книга

Бивш служител на организацията, EV Иванова загубили работата книга. Нова работа, все още не е изпълнено, така че за издаване на дубликат, адресирано до бившия работодател (заявлението).

Директор, отговорен за поддържане на регистър за персонала, е издал два екземпляра на работната книга.

Ситуация: Какво става, ако работникът или служителят представени документи, които не разполагат с достатъчно информация за опита на своята работа?

Ситуация: какви документи в допълнение към гражданина на работа рекорд карта може да потвърди, старшинство за пенсия? В два екземпляра на работната книга не включва всички места за работата си.

Основният документ, потвърждаващ трудов стаж на лицето е работа книга (чл. 66 от КТ RF).

Ако информацията за дублиране на работната книга непълна старшинство за пенсия на служителя ще бъде в състояние да потвърди, следните документи:

  • писмено копие от договора;
  • трудови книжки на земеделските производители;
  • Сертификати, издадени от страна на работодателите;
  • извлече от поръчките;
  • лични сметки;
  • изявления по въпроса за заплатите.

заглавна страница

Направете дубликат на чиста форма на трудов стаж. На заглавната страница в горния десен ъгъл, напишете думата "дубликат". След това, въз основа на документите, представени от работника или служителя, попълнете покривния лист. данни за вмъкване трябва да отговарят на информацията за работника или служителя към датата на запълването на дубликат.

Информация за работата

Освен това, в раздел "Информация на хартия" (колона 3) се отрази като цяло и (или) непрекъснатостта на заетостта, че работникът или служителят е имал, преди да влязат в организацията. Опитът като цяло от общия рекорд: просто въведете номера на години, месеци, дни, без да се уточнява организацията на работата и периоди директор.

След този общ и непрекъснат запис на услуги за специфични периоди на работа. В колона 2, въведете датата на наемане, в колона 3 - името на организацията, както и структурно звено и работа (положение), специалност, професия, което показва, квалификацията, за които е приет на работника или служителя. Ако по време на работа са преведени в друга постоянна работа, е необходимо също така да се направи съответното вписване.

След това, в колона 2 сложи датата на прекратяване на трудовия договор, а в колона 3 - причина за уволнение, ако в документа има налични данни. Колона 4 дублира работата книгата след всяко влизане моля, посочете името, датата и номера на документа, за който е платена.

След раздел "Информация на хартия" е пълен, в долната част на листа трябва да сложи подписа си на лицето, отговорно за поддържане на регистър на персонала, както и собственикът на работната книга. Записи подпечатани организация (отдел персонал, ако има печат).

Съвет: За фирмите Акционерните и Дружеството има право да не прилага печата. Но докато отпечатъкът е по-добре да не се отказвайте. Обяснението е.

Друг важен момент. За да се откажете от пломбите, не забравяйте да направите промени в устава на организацията.

Тегло книги загуба на работодател

Когато загубата на маса на трудовия стаж на книги от работодателя, в резултат на извънредни ситуации (например, на околната среда и причинени от човека бедствия, природни бедствия) работят опит на работниците и служителите, установени от комисията. за да се установи времето на Комисията, създадена от органите на изпълнителната власт на субектите на радиочестотите. Структурата на комисията са включени представители на работодателите, синдикатите и други заинтересовани организации. Фактът, че работата, информация за професията (позиция), периодите на работа, Комисията определя въз основа на документи, предоставени на наетите лица (например сертификати, обединение на карти, дизайн книга, и така нататък. Н.). В този случай, Комисията следва да подпомага служителя в набавяне на документи, потвърждаващи опит от работата му в други работодатели. При липса на информация за документи от старшинството, могат да бъдат определени въз основа на показанията на две или повече свидетели.

В резултат на извършването на деянието, което определя периода на работа, длъжност, продължителност старшинство служител. Въз основа на работодател издава дубликат на работа на служителите книга.

Дублиране Подредете работната книга за общите правила.