Как да извършват сертифициране на компанията през 2019 г. - сертифициране на служителите на компанията - отношения

Сертификация - само техниката за оценяване, която дава на работодателя възможност да се направят изводи за даден човек: оставете при същата позиция, по-ниски. увеличите или uvolit.Zametim, че създаването на "наказателна" функция в сертифицирането не трябва да бъде всеки от какво гледни точки: основната цел на процедурата - насърчаване на служителите да работят по-ефективно и да се постигне най-добри резултати в нея. Сертифицирането има за цел да идентифицира професионални резерви за растеж на служителя в бъдеще, за да се реализира този потенциал.

Сертификация (или сертифициране) се регулира от федералното законодателство и най-вече от Кодекса на труда. Това означава, че констатациите и заключенията на Комисията за сертифициране трябва да бъдат правно ефективни. Подготовка за сертифициране започва с написването на основния документ - Ордена, и в допълнение към разпоредбите за сертифициране (тя трябва да бъде приложен към заповедта). Допустими и други имена, вместо словоредът - постановление, указ за провеждане на сертификация, ред.

Наредба за сертифициране, е одобрен, ако сертификатът е извършена по отношение на служители на компанията и служителите, които работят в една и съща система. Има и сертифициране междуведомствената, сертифициране от трета страна (независим). Атестационна комисия може да има специализирани функции и други имена: Експертна комисия (дават експертни становища), Сертификационен център, Комисията квалификация (придобили квалификацията). Но някой от тези органи не могат да бъдат представлявани от едно лице или отделен предприемач.

За Комисията най-важното - да могат адекватно да се оцени работата атестацията. За тази цел членовете на Комисията следва да се изпращат информация за всеки човек: лични данни на отдела персонал на образование, квалификация, професионален опит и други важни факти от професионалната му дейност, Преглед ръководител. Важен резултат от проведените интервюта, изпитните материали, конкурентни тестове, тестове, изследвания и данни на клиентите колеги на работа атестацията (те се извършват под формата на интервюта и анкети) .Uchityvaetsya оценка на качеството на продуктите, за сключване на резултатите от пряко наблюдение на работата (включително тайната - това като мистерия пазаруване в сектора на услугите).

сертифициране на резултатите, записани в протокола.