Как да изготви обява за работа като място отворен правилно, как да се

HR вагон. SP PV Hramtsova

Повечето от кандидатите преминали на свободните работни места, където не е ясно кой е работодателят. Фразата "голяма търговска компания, добре известен ресторант и иновативно предприятие" работи против вас! Дори ако вашата компания е много малък, малко известен, посочете името му стои.

1. Използване на други методи за представяне на работодателя.

Въведете мястото, прикрепете логото. Ако има място, изберете страницата в социалните мрежи.

Той отдавна е отбелязано, че колкото по-ясно си личи на работодателя, по-голямата броя на автобиографии той получава в работата си.

Всеки, който търси работа, които искат да знаят точно какво ще направи. Vacancy, което показва само изискванията към кандидата, а не определени задачи и задължения, показва, че не търси служител, като роб.

И дори ако професията е толкова очевидно, че същността му опише няма смисъл (например, сервитьор), можете да зададете специфичния характер на работата, която вършиш.

1. Артикулира заплащане и нейните съставни части.

израза "заплата от резултатите от интервю" The - гаранция, че добри хора преминават от вас. Същото важи и за голяма делта в размер на заплата (10000-100000.).

Какво е изрично посочено като какво представлява заплати, по-голяма е вероятността, че свободното място реагира на работниците и служителите, които са готови да работят в предложената система от координати.

1. Бъдете внимателни с изискванията за кандидат!

Според Федералния закон № 162 "На работа в Руската федерация" за уточняване на изискванията в пол, възраст, народност, произход, цвят и др симптоми, пряко или косвено за ограничаване на правата, които дават предимство. - Не е позволено! [I]

Така че сега на изискванията за кандидатите трябва да съдържат само квалифицирани характеристики: образование, трудов опит, наличието на определени знания и умения, и така нататък.

Подобно 4