Как бързо и точно се научат персонал бизнес!

Корпоративна семинар на тема "Системата на професионални стандарти: готов за употреба"
Registry приета професионални стандарти, правна рамка. Подготовка на организацията с използването на професионални стандарти. Human технология, в зависимост от въвеждането на професионални стандарти. за персонал записва изисквания за управление на изпълнението на условията на професионални стандарти. Процедури за хармонизиране на категориите длъжности в компанията на професионални стандарти и квалификации директории, актуализиране на длъжностните характеристики. Набиране. процедурата за отказ от наемане. Промяна на системата за възнаграждение. Корекция на персонала. Процедурата за потвърждаване на квалификация. Подобряване на квалификацията на работника или служителя в съответствие с професионалните стандарти. Организиране на обучение на служителите в случай на неспазване на професионални стандарти. Редът за прехвърляне на работника или служителя на друга длъжност или за прекратяване на трудов договор след резултатите от оценката.

Отговори
ПРАВИЛА
Търси във форумите
регистрация
профил
Влезте, за да видите съобщенията си
Чат (Сега в чата 0)

как бързо и правилно да се научите как работата на човешките ресурси.

Уважаеми. Спешно се нуждаем от помощ, където мога да получа необходимата информация за досието му -като наемат, да я отхвърли, да си водите бележки в работната книга. Не да имат подходящо образование, но се появи добра работа за поста на секретар-деловодител

Ако има не гарантира на работното Аз дори не знам какво да съветва. В допълнение към познаване на Кодекса на труда и цялата необходима регулаторна док-ING (поне се научи да се ръководи от тях, да ги движите) най-надеждни и бързо според мен истинската пас пробация. Ако в момента се работи, и да има / C може да поиска за тях най-малко една седмица, ако не и повече. И тогава, когато ще има нещо там за известно ponyatie- и различни курсове и семинари, както и образованието. Програма 1 C да се знае, същото е необходимо.