Изтеглете примерни типични инструкции за защита на труда, 2019

Ако е възможно да позволи на служителите желани раздадени копия на наредбите за безопасност.

Най-жизнеспособна опция може да се счита, когато копия от тези документи са в подразделението в публичното пространство, както и служители винаги могат да дойдат и да ги видя отново. Трябва да се помни, че:

• изучаването на тези документи за работниците и служителите се изискват;
• запознаване предоставени от работодателя.

Неспазването на изискванията на нормативните документи на работодателя следва да се счита за нарушение на трудовата дисциплина.

Ако сте открили грешка в текста, моля да ни уведомите, като го маркирате и натиснете Ctrl + Enter

Правото на "указ" (отпуск по майчинство), както и да го спечели като да има само жени, за разлика от правото на отпуск и обезщетение за грижи за децата, които могат да изготвят баща на детето.

Moonlighting предполага ситуация, в която хората в резервни дейността си време изпълнява също така всяка редовна платена дейност в условията на договора за работа в една и съща фирма или другаде.

За да отидете на почивка, служителят трябва да напише молба, адресирана до Генералния директор. И ако режисьорът е във ваканция, някой да напише молба?

Поръчки за персонал - това е ред на наемане, уволнение, преместване на друга длъжност (или място), за проектиране на почивки и туристически пътувания, за изплащането на премията, дисциплинарни действия и т.н. С други думи, всички изисквания, които са пряко свързани с кадровите въпроси.

Повечето работници поставят 28-дневната почивка, отдих и за своя сметка (ако е необходимо) на 14 дни. Но хората с увреждания, работодателите са длъжни да предоставят повече време. Защо е това и как се регулира, се посочва в статията.