Изплащането на финансова помощ през 2018 г. (приложение, изтегляне на поръчката)

В колективния трудов договор, както и в разпоредбите относно заплатите на работниците, е необходимо да се предвидят всички причини, които ще бъдат основа за изчисляване на материална помощ. В допълнение, определен размер на помощта, която са оформени в съответствие с една или друга причина и записите, представени като доказателство работник това обстоятелство се случи. Необходимо е също така да се уточни срока, за който трябва да се направи и се изплаща на работника или служителя от изчислението.

Изплащането на финансовата помощ се извършва в случай, че компанията има в баланса си на необходимите средства, след като са били платени всички данъчни задължения, източникът на плащанията - нетната печалба на дружеството. Размерът на материална помощ се определя в зависимост от получените за текущата година на доверителни фондове.

В действителност, това, което е в размер на материална помощ, ще бъдат начислени влияние служител позицията си, стаж в компанията, която трябва да удостовери главният лекар в писмената поръчка. Също така за сертифициране трябва да има правилния човек, който е бил упълномощен да главен лекар да подпише такъв документ.

• или служител, който е работил за компанията в продължение на пет или повече години е починал или убит близките си. При предоставяне на смъртни актове, издадени matpomosch в размер на три месечни заплати;

• плащане на материала в размер на три заплати постави на работника или служителя, чието дете е роден, при предоставянето на документ, който потвърждава този факт;

• Сумата от три хиляди рубли е за сметка на лицето, което има голямо семейство, е безработен пенсионер или лице с увреждания;

• Slave загубили собствеността си по вина на природни бедствия, пожари, грабежи или друга ситуация, която е документирано в съответния съд. В този случай, се изчислява за претърпяната вреда, хора и материална помощ на работника или служителя се заплаща в зависимост от данните, но не повече от десет работни заплати;

• Служителят трябва да осигури постъпления и копие от изписване от болницата, потвърди лекарят, за да получите matpomosch на наркотици и процеса на обработка на плащането, в случай, че тя не е била проведена за сметка на обществото, както и за служителите лични средства;

• Ако човек се пенсионира преди работа в компанията за повече от десет години, той е трябвало да пет хиляди рубли на материална помощ, ако той е работил в продължение на повече от петнадесет години - десет хиляди рубли;

• Ако човек е работил в организацията за повече от десет години като професионален специалист определена посока, той може да получи финансова помощ, за да се гарантира, че закупуване на къща или подобряване на съществуващите условия на живот. Това е възможно, ако комисията прецени, че средствата от баланса на дружеството е достатъчно, както и определя размера на помощта, необходимостта от последователност и начисления. Задължително участие при изчисляването на материална помощ е на главата лекар на предприятието;

• Има и други нюанси, когато работникът или служителят разчита материална подкрепа, но решението ще се специална комисия, но главното условие е достатъчно количество средства в баланса.

Как да се подготвите документите, необходими за изплащане на финансовата помощ.

организации на служителите първоначално трябва да подадат писмена декларация, съдържаща информацията, която твърди, че финансовата помощ, както и за обстоятелствата, които са довели до лечение. Този документ е изпратен на главата и подлежи на проверка от членове на комисията по дружество. Ако Комисията се съгласявате, че за да се организира на matpomosch служител след това освободен mandative документ за плащане на материална подкрепа на подчинен, който е в основата на плащане.

Заявлението за финансова помощ (проба):

Проба за да се осигури финансова помощ:

След положително решение, той е издал заповед за изплащането на финансовата помощ, която включва следните факти:

• Име и фамилия на служителя, който е подал заявлението;
• Причината за това стана основа за изчисляване на помощта;
• Последователност Charge matpomoschi и цялостното му размер;
• Условия за плащане на пари;
• Човекът, който отговаря за изпълнението на поръчката.

Освен това, необходимо е да се изброят по ред на текста, които документи са направени подаване на заявлението служител.

Всички плащания се изчислява matpomosch на тези средства, които са печалбите от експлоатацията на цялото предприятие. Той е дал този факт, всички решения, засягащи част и такси от нетните приходи на компанията получава ръководен лицето и специализирана комисия на организацията. Едва след като всички страни ще вземат положително решение ще бъдат издадени заповед да се натрупват определен период от подчинените плащания.

Когато финансовата помощ не е предмет на данък върху личните доходи.

В Данъчния кодекс, чл двеста и седемнадесет посочи, че от миналата година, за да удържи данък при източника върху доходите на едно лице може да бъде взето предвид само предимствата, които ще бъдат обсъдени по-нататък.

• Ако служител е обвинен matpomosch основава на раждане или осиновяване на дете, което се изплаща на месечна база, по време на първата година от живота на детето, то е не повече от 50000-1 бебе, но данъкът върху дохода на лични не се изчислява. За да получите помощ в този случай, робът трябва да подадат заявление в писмен вид, на раждане или осиновяване на дете. За да получава обезщетения под формата на неплащане на данък върху личните доходи би могъл или един родител или и двете, но след това плащането се изчислява от общия заряд на петдесет хиляди.

Ако бащата или майката на детето искате да получите matpomosch не плащат данък върху личните доходи в същото време, един от тях трябва да се провери, че вече не е получил помощ другия родител, или друга сума, в повече от максимално допустимото равнище на плащанията. След като родителят е сигурен, че не matpomosch е обърнато на баща си или майка и преди, той ще получи документ, издаден от стандартния 2-яма. Понякога, вместо такъв документ, издаден изявление на мястото на работа на друг член на семейството, който също потвърждава липсата на роб всички съществени плащания по тази точка.

Този документ дава на предприятието майка, която се използва, за да получи финансова подкрепа. Понякога, преди да ще бъде назначен работник финансова помощ, ръководителят на управлява независимо дали родител на дете, получаващи такава помощ в работното си място.

В случаите, когато един служител е обвинен matpomosch не един, а няколко чиновници документи, че се признава, еднократно, но само когато размерът му е не повече от петдесет хиляди.

• или служител, който е претърпял щети, причинени от природни бедствия, наводнение, пожар или други обстоятелства, признати за спешни получава matpomosch, която има за цел да се компенсира загубата му и възстановяване на здравето, но и не винаги е приспадане данък доходите на физическите лица. Тази помощ не подлежи на изчисляване на данъка върху доходите на физическите лица, в случай, че човек, засегнати от бедствието и е на медикаменти или които се нуждаят от защита. Но тъй като данъкът върху дохода на лични не подлежи на приспадане и ползите, които са местни, ако един служител е починал при вида на такива обстоятелства. Ограничения за финансова помощ също не е установена.

За да получи средства, е необходимо да предоставите определени документи. В изявление, което казва или работникът или семейството му, mandative документ от началника на потвърждение на факта, че изплащането на финансовата помощ ще се състои, както и хартия с уверение, че извънредното Събитието се състоя. Този документ е на разположение на съда, който се занимава с ликвидацията на бедствието. Министерството на финансите не признава факта на грабеж или кражба, като природно бедствие. Поради това, ще бъде предоставена финансова помощ офицер в този случай, само когато елементът в колективния трудов договор за обезщетение в такива ситуации. В допълнение, за да се избегне премахването на данъка върху доходите на физическите лица от тази matpomoschi успее само ако тя не надхвърля сумата от четири хиляди рубли. Всяко голямо количество в зависимост от данъчния кодекс ще бъдат обложени с данък върху доходите на физическите лица.

• Служителите, които са ранени в резултат на терористичен акт на територията на нашата държава, също имат право да получат материална помощ, без приспадане на данъци. Размерът на такова освобождаване е без ограничения, наложени от закона. Получава обезщетение на работника или служителя, които са получили щети от действията на терористите, или суми, постъпили роден на служителите, ако той е починал от терористичен акт.

Във всички останали случаи, когато един гражданин получава matpomosch от организацията, тя може да не плащат данък върху доходите на физическите лица, само ако годишният размер на плащането, което не надвишава четири хиляди рубли годишно за всеки служител. Според двеста и седемнадесети членовете на Данъчния кодекс, данъкоплатеца на данък върху личните доходи на база данни включва само на онези работници, които са получили плащания повече от четири хиляди души.

Във всички останали случаи, изплащането на финансовата помощ се състои в изчисляване на средства за плащане на данъците върху доходите на физическите лица. По пътя ще бъде направена оценка на данъчните плащания, върху правилното документи, да получават помощ, един вид финансова подкрепа и причината за непосредствена цел.

Ако работодателят има изявление на служителя, редът и както е предписано в клаузата за колективно споразумение на оценката на помощ, той трябва да определи сума, която не надвишава три хиляди рубли за членове на многодетни семейства, безработни, пенсионери и хора с увреждания. За да се получи финансова помощ от фирмата, в неопределени обстоятелства, робът трябва да подаде заявление да бъдат разгледани от Комисията. Положителен отговор ще се даде, ако компанията има финансови ресурси. Тогава, след като даде ценни книжа, което потвърждава необходимостта от помощ за работника или служителя, както и изявлението му ще бъде издадена заповед за заплащане.

Какво допринесе за FSS трябва да платите

Изплащането на финансовата помощ се третира като непродуктивна, тъй като средствата не са изтеглени от плащането на извършената работа от служителите, и то се извършва само веднъж.

федерален закон броят двеста и дванадесет от материала предоставя списък на таксите, за да помогне на свои подчинени, които не са предмет на изчисляване на застрахователните премии. Те включват:

• Помощ подчинени в случай на смърт на членове на неговото семейство;

• помощ за служителите, които са жертва на природни или извънредни събития, за да възстановят здравето си или повредени материална база;

• Помогнете на работника или служителя, който е имал дете или той е баща на бебето, но платената сума не надвишава петдесет хиляди за всяка детска;

• подпомагане на работниците, които са пострадали от терористични актове на територията на нашата страна.

PIT никога брои заедно с финансова помощ, в размер, който е по-малко от четири хиляди рубли годишно. В други случаи, в зависимост от двеста и дванадесетия закона, организацията се задължава да заплаща такса и застраховка удръжки. Ако финансова помощ е подчинен, който се плаща от работодателя, не повече от четири хиляди на служител по време на периода на изчисляване, не се приспада от данъчната принос за травматичните събития. С по-голямо количество заряд е необходимо за производството на този характер. Това се случва, че това е, което уволнението на предприемач забравя, че води до недостатъчно количество от застрахователната сума, като цяло. И това заплашва наказания, които се натрупват органи за контрол под формата на глоби за закъснели плащания и неспазване на законодателството.

За да регулирате размера на таксите за matpomoschi над четири хиляди, също трябва да се изчисли на таксите, и след това да изпратите документа, с коригираните данни в съответната посока.

Като счетоводител да се уточни плащането на материална подкрепа.

Всички разходи на предприятието, платени като финансова помощ на своите подчинени, особено ако организацията бюджет се класифицират като заплати. Ако напиша статия, за да се чифтосат разходите за работата на подчинените си, услугите, които предоставят, това ще бъдат взети като нарушение на правилата. Тези разходи са посочени в специална секция на финансовите резултати в сметката на разходите за заплати.

Да matpomosch взети под внимание при изчисляването на плащанията и ваканционни ползи.

За да се изчисли средната работна заплата на работника, според броя на постановление деветстотин двадесет и две трябва да се вземат предвид всички параметри на платежните системи и услуги. Най-важното е, че тези показатели са се случили в счетоводната система на предприятието, източник на приходи подобни такси не е от значение. Не са взети предвид: matpomosch плаща за храна, пътувания, курсове за обучение и отдих, както и сметки за комунални услуги.

Някои мениджъри с пари, за да отпуск, издадени на подчинение и финансова помощ. В случаите, когато на шефа всеки месец дава петстотин рубли за здравето на служителите, като тази сума ще бъдат взети под внимание при формирането на общия размер на средната работна заплата, но само ако е сертифицирана точката за този документ. Ако възнаградени служителя за добра работа, че тези парични начисляване нямат връзка със средната работна заплата за формирането на квоти.

Включването на материална помощ в обезщетение за временна неработоспособност.

• По време на сключване на колективен трудов договор и предприемач, и бъдещето на служителите трябва да се обърне внимание на елементите, които обосновават издаването на материална помощ. Разпоредбите относно възнагражденията за работа, трябва да посочат ситуациите, в които ще се изчисляват помощ, размера и срока на неговото текущо начисляване.

• счетоводител има право да не издава офицер финансова помощ, като няма документи, потвърждаващи обстоятелствата, при които се изчисляват на помощ;

• Необходимо е да се създаде комисия, която в компанията, която ще продължи да работи, за да помогнете на мениджърите да се определи положителен или отрицателен отговор на молбата си за финансова помощ.

• Финансова помощ се предоставя по искане на работника или служителя, само ако има свободен баланс по сметката на дружеството в рамките на нетната печалба, след като са били изпълнени всички данъчни задължения.

• За да се запознаете с изчисляването на данъка върху личните доходи от matpomoschi правила трябва да се прилагат за двеста и седемнадесети статията и всички стойности на което не подлежи на приспадане за данъка върху доходите на физическите лица, може да се види в двеста и дванадесета федерален закон.