Изпит за професионална компетентност

Изпит за професионална компетентност се провежда, за да се гарантира, че медицинските специалисти са в състояние да идентифицират кореспонденцията между способността на служителите да изпълняват определени видове работа и състоянието на здравето му.

Вторият тип изследване - изследване на комуникацията на заболяването до професията ще бъде назначен за пациента, когато заболяването се диагностицира.

При извършване на оценка на правоспособност

Целите на двете оценки се различават. Изследването се прилага след profprigodnosti пациент премина медицински преглед, където той разкрива някои противопоказания за неговата дейност. Поради това проучването на превантивен характер.

Разглеждане на комуникациите професия с болестта се извършва при първия преглед разкри определена болест и лекарите направили своя диагноза.

Може да изглежда, че тези прегледи са приложени на пациент, когато става дума за работа във вредни условия на труд, но това е погрешно.

Изпит за професионална компетентност се назначават във всички случаи, когато в предната част на медицинска задача е да се определи - дали здравословното състояние отговаря на теста, на изискванията за изпълнение на определени дейности.

За списък на служители подлежат на периодични медицински прегледи
изглед / сваляне >>

В този случай, основната задача на лекарите е не само да се извърши редица проучвания, но те също трябва да се вземат мерки за защита на дефектните системи или органи, като се използва по-разширени функции. Тя ви дава възможност да работят при пациенти с различни нива на здраве.

Процедурата за вземане на решение за професионална пригодност

В резултат на това лекарите решават дали пациентът е подходящ, за да се гарантира, че се занимават с определени дейности или вида на работата, която се отразява в медицински доклад за здравето на работника.

• Причина за изпит - резултатите от служителя на медицински преглед, когато в хода той е идентифициран противопоказания за работа.
• На следващо място, работникът е изпратен в лечебното заведение да проведе изследването на резултатите от медицински преглед и изследване на посоката на паспорта.
• Разглеждане на името на пациента не може да се извърши по същия лечебното заведение, където е проведено на медицински преглед. Така ще се избегнат грешки, тъй като първите лекарите биха могли да са грешни, и пациентът ще може да получи резултатите от независимите.
• След цел разглеждането на документите, представени от страна на пациента в рамките на 10 дни, лекарската комисия трябва да направи едно от следните решения: пълно или частично непригодност на работника или годността му. Ако решението не може да се формулира на базата на предишни проучвания, пациентът е изпратен до набор от допълнителни диагностични изследвания.
• Взето е решение, ако 2/3 от членовете на комисията да го поддържа. Съставител на окончателния доклад, който отразява обосновката на решението, на заключението.

Прочетете също и в списание "заместник-главен лекар"

• Проби от СОП за прием и съхраняване на наркотични вещества
• 5 често срещани грешки в протоколите на разногласия, които пречат предизвикателство санкции застрахователна компания
• Какво се е променило в работно време здравните работници
• Как да се въведе система за осигуряване на качеството на съхранение и транспортиране на наркотици
• Как да се организира работата с гражданите: един успешен опит

Процедура по разглеждане, поради професията

Този вид проверка може да се извърши само лечебно заведение, специализирано в областта на професионалните болести. Като правило, това е центърът на професионални заболявания или друга медицинска институция, която има лиценз.

Лечебните заведения, които участват в осъществяването на тези видове експертизи, трябва да имат персонал от най-малко 3 лекари в "Патология".

Единна процедура за разглеждане поради професията в момента.

Как да оспори експертизата

Пациентите, които са подложени на подходящо разглеждане трябва да получават от здравните специалисти за експертни съвети, които експертите отчитат заключенията им до гражданите.

Попълване на регистъра на CARE в провеждането на изпити за професионална фитнес
изглед / сваляне >>

Не обръщайте внимание на този документ не може да бъде, защото това е необходимо за изпълнение както на работника и неговия работодател.

Известно е, че правните последици от такава проверка са отрицателни за работника. Ако се установи, че негодни, неговата организация за всички норми на TC България има право да го уволни, ако работникът или служителят друго предложение за работа не е възможно.

Ето защо, много служители са насочени предимно към съда да оспори заключението на експертната комисия. За да докаже своите възможности, много работници да използват всички законни средства, за да го направят.

В този случай, съдебната практика е смесена - в някои случаи съдът е съгласен със заключенията на Комисията, както и в някои от техните спорове. Например, ако процедурата е решението на комисията е била прекъсната (за решението беше подкрепена от най-малко 2/3 от членовете на комисията, липсваха необходимите специалисти и т.н.). В такива случаи, съдът намира, решението е незаконно.

Потвърждаване на нарушенията, процедури за проверка на професионалната пригодност е и акт на одитния RZN.

В други случаи, служителите се опитват в съда, за да оспори уволнението си, че те, дори и резултатите от изпит за професионална компетентност, той все още се считат за незаконни.

Въпреки това, възможността да се срещнат такъв иск не е така, ако работодателят е последвано уволнението на всички изисквания на Кодекса на труда, който е го предлагат други подходящи позиции, ако има такива.

Работодателят е длъжен да предложи на работника или служителя на работа, че работникът или служителят е подходящ за здравето, ако тя не съществува - служителят е уволнен, съгласно претенция 11, част 1 на чл ... 77 LC RF.

Ако специфични противопоказания за виенето, установени по време на предварителния медицински преглед, работодателят отказва на жалбоподателя веднага.

Има и друг вариант - когато дадена дейност на работника, е показана с ограничения. В този случай, сключване на комисията ще покаже лекари препоръки към работодателя. Например, служителят може да бъде разрешено да работи в условия на хипотермия, с вибрации или в шумна среда. Това означава, че той може да остане в бившия си на работното място, но условията на труд, е необходимо да се променят.

Работодателят е много риск, с което се отхвърля служител с такива препоръки, тъй като в повечето случаи съдът получава позицията на работника или служителя, чийто права са нарушени.

Служител оспорва решението на Комисията: действия на лечебно заведение

Така че, ако един служител, който не е съгласен с резултатите от проучването на правоспособност, реши да ги оспори, лечебното заведение трябва да се вземат някои стъпки.

1. Първо на всички висши държавни служители трябва да повдигне необходимите документи и да разберете, е дали процедурата по разглеждане, нарушава правилата, установени от приложимите разпоредби.

• Това изисква по-подробен преглед на всички изисквания, посочени в заповед на Министерството на България за здравното № 302n и реда на Министерство на здравеопазването на Република България № 282n.
• Ако изследването се провежда поради здравна професия на дадено лице, по реда на нейното изпълнение се проверява срещу съответните вътрешни правила и насоки.

• Необходимо е също така да се обърне към лекар, който се проведе изпит за професионална пригодност. Те трябва да дадат писмени обяснения, които също се прилагат към писменото възражение. Тези възражения се правят в два екземпляра - на ищеца и на съда.

• Представител действа в съда чрез пълномощник, който може да бъде сертифициран като нотариус и в лечебното заведение. От нотариална форма на пълномощно в този случай не е необходимо, като правило, е подписан от главния лекар на медицинското организацията.
• В съда, представителят действа от името на лечебното заведение. Той поддържа аргументите, че по-рано, разкрити в писмено възражение, ако има допълнителни доказателства, че те се представят на Сметната и оценката.

Предизвикване на резултатите от медицинските прегледи, това е много трудно, включително проучването на професионалната пригодност. Все пак, ако някои експерти се дължи на некомпетентността на грешка и да пристъпи към разпит, неправилно разпределение на нормите на ведомствени инструкции и заповеди е възможно.

Ето защо, за това, че пациентът не може да оспори заключението medorganizatsiya приета медицинска комисия, трябва да се гарантира, че се спазват стриктно установения ред за провеждане на изпити по него.

Прочетете в следващия брой на "заместник-главен лекар"