Изявление на приспадане на издръжката от заплатата (извадка)

Удръжки са доброволни и не много

Като общо правило размера на удръжки от заплатите от организацията на служител или по силата на законодателството е ограничен. В повечето случаи от заплатата може да побере не повече от 20% (чл. 138 от КТ RF). Въпреки това, има случаи, където можете да се държат до 70% от месечните доходи. Те включват:

• издръжка за непълнолетни;
• обезщетение за вреди, причинени на здравето;
• репарации на оцелелите;
• обезщетение за вреди, причинени от престъплението.

Определя максималната сума, която може да се приспадне от заплатата на работника или служителя, че е необходимо, след като намаляване на данък общ доход. Фактът, че заплатите, дължими на работника или служителя - това е доход, намален с размера на данъка (Параграф 2 точка 1 на член 210 от Данъчния кодекс ...). Ето защо, за да се определи максималният размер на необходимостта от запазване на базата на заплатите на работниците и служителите след данъчно облагане (чл. 138 от КТ RF).

информация
Ако служителят плаща издръжка за деца, за да се възстанови от дълговете си, които са възникнали преди организацията, тя няма да работи. Фактът, че не може да побере повече от 20% от приходите. Възстановяване от служителя повече от 20%, се разрешава само ако това се изисква от приложимото законодателство. Издръжка на дете за едно дете сметка за 1/4 от служителите на доходите, за две деца - 1/3, три - 1/2 от приходите (параграф 1 от член 81 от Семейния кодекс на Руската федерация ..).

Инициатор удръжки - служителят

По този начин, молбата за приспадане на издръжката доброволно, написана от един служител, за да потвърдите желанието си да се разпорежда с парите си. Специално за нашите читатели, ние сме подготвили една проба заявление за приспадане на издръжката.