Издаване на кредита на служителя

Често, организации и индивидуални предприемачи дават безлихвени заеми особено ценни служители или други компании. Счетоводни услуги трябва да бъдат надлежно отразени в разглеждане не само на тези операции, но също така и на свързаните данъчни ефекти.

Моят приятел Ирина счетоводител оплака веднъж, че тяхната организация (maslopererabatyvayuschy Plant), издадени под формата на безлихвен заем в размер на 70 хиляди рубли, един от работниците. От заплата, която ще трябва да се приспадне за 2000 на месец, но тази "ценна служител" по някакъв начин в рамките на няколко месеца са успели да напуснат, и сега тя не може да се намери. Ирина, разбира се, възмутени от това как този ценен кадър успя да се изпари напълно, и се чудеха за какво се сега правите с отражението на счетоводството на кредита. И това е не само неприятна ситуация, свързана с кредити на персонала на предприятието. Помислете за нюансите на счетоводството, както и правилата за отпускане на такива заеми.

нормативна база

Няма ограничения за фирмите по въпроса за кредити на служители на всяко гражданско или данъчен кодекс България не е установена. Но, разбира се, някои видове кредити и специфични ситуации, може да се обърне вниманието на данъчните инспектори.

Само това, което има значение, е, че операцията е точно безлихвен заем на физически лица и (или) други юридически лица. В този случай, данъкът може да бъде оценена допълнителен данък общ доход проверка, като обясни, че основната цел на търговска организация - печалба, и чрез издаване на безлихвен заем, фирмата не получи икономически ползи.

скорост Размер на кредита, посочен в договора. Ако не е там, а след това на процент, равен на процента на рефинансиране, създаден към датата на погасяване на кредита или част от него (SEC. 1, чл. 809 от Гражданския процесуален кодекс).

Договор за кредит е посветена на Параграф 1 от глава 42 от Гражданския процесуален кодекс. Той се смята сключен от момента на прехвърляне на пари. Моля, имайте предвид, че споразумението за заем между дружеството и физическите лица, които се сключват в писмена форма. Най-добре е да го и получаването на получаване на пари правят.

Но първо трябва да се определи по следните точки. Първо, тя плаща на кредитополучателя (служител), за да интересът на кредитор (т.е. договора за платено или безплатно). На второ място, това, което е процедура и срок парите обратно. На трето място, дали целта на кредита.

Не се начислява лихва, само ако това е предвидено отделно в договора. Ако състоянието на начисляване на лихви е на разположение, е необходимо да се установи техния размер, ред и начин на плащане. При липса на разпоредби за изплащането на лихвата се определя от размера на рефинансиране процент на Централната банка на България към датата на плащането на дълга на кредитополучателя или съответната му част. Освен ако не е договорено друго, лихва се изплаща на месечна база до датата на погасяване на кредита (чл. 809 от Гражданския процесуален кодекс).

В резултат на това, договорът трябва да посочва следното: размерът на дълга и валутата; ред и срок на възстановяване на суми (или части в същото време, процедурата се връща - правят организация в брой или по банков път по сметката на кредитора); размера и реда на плащане на лихви (месечни, тримесечни, в момент, когато се върне заем или други опции).

Интерес или безлихвен?

Логично е, ако организацията се с интересите на работниците и служителите за възникване на кредита. Процентът е създадена и организацията е предписано в договора за кредит. PIT счетоводител ще проведе, ако има излишък от интерес за използването на заемни средства, изчислени на базата на 2/3 от рефинансиране процент CBR процента над сумата изчислява въз основа на условията на договора (с номера. 1 п. 2 ст. 212 RF). Съгласно чл. 223 НК България дата генериране на доходи се определя на датата на плащане процента (Nos. 3, б. 1, ст. 223 RF). Това означава, че лихвата за използване на кредита трябва да се сравнява с 2/3 от процента на рефинансиране CBR, в сила от датата, когато работникът или служителят е платена лихва.

Няма ограничения за организациите и за отпускане на безлихвен заем. В този случай, това показва нулева ставка. Ако това не е регистриран, а след това, ние си спомняме, той автоматично ще бъде създаден на базата на рефинансиране процент (чл. 809 от Гражданския процесуален кодекс).

Служителят може всеки месец от заплатата, за да се върне пари на заемодателя (организацията). След това данъкът върху дохода на лична се изчислява като месечно. Данъчната основа се изчислява въз основа на всички дължимата сума на заема, а коефициентът на рефинансиране към датата на месечното възстановяването.

Разбира се, данъкът върху дохода на личен начислява и удържа на данъчната агент, който е посредник. Това се прави на база принципа за начисляване от началото на данъчния период, всеки месец, като се прихващат вече удържани през предходните месеци на текущата фискална период данък върху личните доходи. Данъкът се удържа от заплатата си, но размерът на приспадане не може да надвишава 50% от общия размер на плащанията към персонала.

Изключения от правилото

Всяко правило има изключение, което е, в определени ситуации, когато се върнете кредита да запази данъка върху личните доходи, не е необходимо - по-специално, ако данъкоплатецът (физически лица) разчита приспадане данък върху недвижимите имоти (параграфи 2 точка 1 на член 220 от Данъчния кодекс ...). Ако данъкоплатецът няма право на приспадане на данъка върху недвижимото имущество, доходите му, получена под формата на материални облаги е предмет на данък върху личните доходи в размер на 35%.

Ако целевият заем или служителят е на данъка върху личните доходи можете спокойно да забравите. Какво означава това? Ако работникът се случва да си купи парцел, на дял от всеки обект, недвижими имоти (земя), или да построи къща, апартамент, облагаемият доход не възниква. Това означава, че във всички тези случаи, данъкоплатецът има право на приспадане на имот, и да се изчисли сумата PIT материална облага, получена от спестяванията на интерес за използването на такъв заем не е необходимо (Nos. 1, стр. 1, ст. 212 RF).

Ако организацията предоставя безлихвен заем, трябва да включите в размер на интерес от доходите си (т. 6, чл. 250 от Данъчния кодекс). Според споразумението за заем, валидността на който даде повече от един отчетен период, доходите като приход в края на отчетния период (Sec. 6, чл. 271 от Данъчния кодекс). Ясно е, че това важи само за тези фирми, които при изчисляването на данъка върху доходите по метода на текущо начисляване.

счетоводство

Нека започнем с факта, че всички видове плащания за персонала (с изключение на заплатите и subreport) са отразени в профила 73 "селища с персонал за други транзакции". Изчисления с персонала по кредити, записани в подсметка 73-1 "изчисления на заеми". Помислете за конкретната окабеляване.

Към момента на издаване на служителя на кредита отразява дебитна подсметка 73-1 в съответствие със сметката 50 "Кеш" или 51 "сметките за сетълмент". Когато служител погаси кредита, подсметка на кредита 73-1 кореспондира с отчетите на 50, 51, 70 «изчисления с персонала по заплащане на труда" според приетото нареждане на плащане:

Дебитна 73-1 Credit 50 - даде парите на служителите по договора за кредит;

Дебитна Credit 73-1 50 - направен за погасяване на кредита.

Ако договорът за заем обременяващ, лихвите, получени от Дружеството се отчитат в подсметка 91-1 "Други приходи" отчита 91 "Други приходи и разходи". Окабеляване е както следва:

Дебитна Credit 73-1 91-1 - начислени лихви по заема;

Дебитна Credit 50 73-1 - прави пари от лихвата по кредита.

Практически счетоводител енциклопедия