Инвестиционно банкиране е опасно за здравето

От стрес начин на живот, много инвестиционни банкери, които бягат йога

Изследователи от университета на Южна Каролина намерени безсъние, алкохолизъм, сърдечна недостатъчност, нарушения в храненето и изблици на раздразнение в 25 инвестиционни банкери, които бяха виждали от края на работния училището. Нищо чудно - стресова работа отнема до 120 часа в седмицата. В България - една и съща картина, казват експерти.

Инвестиционно банкиране отдавна е примамка за амбициозни хора, жадни за конкуренция, големи заплати, вкусни вечери и платени услуги с шофьор. Как тези железни дами и господа, 100-часова работна седмица - само първоначалния залог на играта с огромен парче пай пари.

Но инвестиционни банкери, търговци и продажби хора - просто хора. Работата носи много стрес, така че повечето от тези специалисти страдат от лични и емоционални проблеми, които в крайна сметка ще се развият в истинска криза, както и някои банкери негативни последици за организма продължава за дълго време, дори и след като те напуснат "бойното поле".

Разбира се, не всеки може да се стигне до "по-висок" финанси. Извисено на Уолстрийт звезда се абонирате за многото часове на работа, без сън. Въпреки това, по-малък брой участници в проучването повдигнат въпроси за това как могат да се прилагат заключенията си пред по-широка аудитория - около 267 000 професионалисти в областта.

Университет на Южна Каролина се интересуват от проблема преди около 10 години, когато работата на Уолстрийт означава гарантиран успех. Проучването започна с двете банки, които при условие на анонимност, разкри някои подробности от своята вътрешна кухня.

Александър Мишел наблюдаваше банкери в офиса: седи до тях, да ги придружава на среща, последвано от тяхното поведение по време на извънреден труд - повече от 100 часа на седмица за първата година и 80 часа на седмица по време на втората година. След това тя прекарва с персонала на поредица от индивидуални интервюта.

"По време на първите две години на банкерите средно работа за 80-120 часа на седмица, но все още енергични," - казва изследователят. Те обикновено идват да работят в шест часа сутринта и да напусне офиса само около полунощ.

На четвъртата година, според проучване, живота на много банкери започва да се търкаля надолу. Някои се чувстват виновни за това, че достатъчно хронично сън, тъй като тя не им позволи да довърши работата си. Други са се развили алергия или се разчита на леките наркотици. В трети намерени хронични заболявания, като болест, псориазис, артрит и тироидни заболявания на Крон.

Един срамежлив на банкова сътрудник разказа за неконтролирано гняв пръски, които се появяват за него, когато той не може да отвори вратата. "Бях толкова ядосана, че той започна да чука на нея като луд и да крещи. И тогава се обърнах и видях, управляващ директор, който ме погледна, отвори устата си от изненада. Бях толкова срам, "- казва източникът на следователя.

Независимо от това, банките предлагат на служителите като "повратни" като храна за вкъщи и таксита, като по този начин ефективно размиване на границата между работа и живот.

Един вицепрезидент описана работата като един безкраен кошмар, "пораждат рано сутринта и желаете че вчера е само лош сън." Друг вицепрезидент е толкова притеснен, че той не би забелязал проблеми с алкохола, че "изпусна половината от това, което е казано за него."

От шестата година, участниците в проучването, най-вече 30-годишни мъже са разделени на два лагера: 60% продължава "война" със себе си, а 40% смятат, че приоритет здравето за тях. Това означава, че те са били обръща повече внимание на съня, зареждане и диета и да зададете ограничения за определеното време работа, защото те не искат да се губи по чисто бизнес проекти.

"Около една пета от банкерите от професията", - добавя Мишел. От страх да не се излагат ненужно банки са забранили на изследователя да направи по-подробен преглед.

"Банкерите са изложени на висок риск, защото на психическо и физическо изтощение вследствие на така наречената" нестабилността "на тяхната професия," - каза Олдън Cass, клиничен психолог от Ню Йорк, специализирана в консултации с хора на Уолстрийт. От 25-те участници в изследването на специалистите на фондовата борса, което доведе д-р Cass десетилетие, приблизително една четвърт е на критично ниво на депресия, това е повече от три пъти по-висок от общия брой на страдащи от такива заболявания. "Като се има предвид, че по-горе данни, е от значение, когато икономиката е на нивата на етажност и бонус са били много високи," - добавя Cass.

В последните сътресения на Уолстрийт е довело до увеличаване на нивото на Стреза. Това прави около 40% от клиентите на д-р Cass "посещение" го по-често, отколкото преди.

Повечето търси помощ след личните им отношения започнаха да се отрази на работата. Някои са пристрастени към меки лекарства като амфетамини. Не се справят с трудностите, инвестиционни банкери започнаха да страдат "обезличаване" - усещане за загуба на собственото си "Аз". Няколко души са извършили самоубийство. И много за толкова дълго време за здравето си пренебрежително, че д-р Cass е бил принуден да ги изпрати в психиатрична болница.

"Има една причина, поради която няма да намерите голям брой висши инвестиционни банкери", казва Lindy De Garmo. - Те имат живот на кучето ".

- На един вид дейност трябваше да се справят с различни хора в нашата индустрия, включително алкохолизъм и наркомания. Знам, че няколко случаи, когато хората отиваха от "активна" работа по здравословни причини, променил графика си приоритети в живота, се борят с болестта, но намерили ниша за себе си, приемлив за нашата индустрия. Вярно е, че са, напротив, случаите с по-малко щастлив край, когато хората не издържаха стрес, се втурнаха в участъци по професионалната стълбица, загинали на касите на разбито сърце, и т.н. Като цяло, има така наречения списък на професионалните болести, това е инфаркт, рак на стомаха, раздвоение на личността, импотентност. Като застрахователни компании Статистика честотата на персонала през годината, обикновено е на първо място ще бъдат представени на заболявания на сърдечно-съдовата система, а това въпреки факта, че, като правило, средната възраст на служителите е не повече от 30 години. Също така, съществува усещането, че нашата индустрия - най-много млади и зрели хора над 35 обикновено избират по-премерен в сравнение с работата на корпорация начин на живот - отидете, например, до средствата, или се намират в работата, благотворителни дейности. Всички тези промени в живота са свързани включително с способността на тялото да издържа на постоянен продължителен стрес на работното място, включително концентрацията, скоростта на реакцията.