Инвентаризация резерв за бъдещи разходи за почивки, банките - Новини

В съответствие със законодателството на правилата за счетоводството и данъчното облагане организация, създадена резерв за бъдещи разходи за платена отпуска подлежи на задължителна инвентаризация, за да определят валидността на своите салда.

Инвентаризация на тези разпоредби в рамките на счетоводната система трябва да бъде назначен на задължителен принцип в края на комисията опис на година в съответствие с правилата, определени от Насоките за описа на имуществото и финансовите задължения.

Като част от данък счетоводство, създадена в организацията, инвентаризация се извършва в съответствие с процедурата, определена в член 324.1 от Данъчния кодекс. За да създадете списък с резерви за бъдещи разходи за заплащане на разходите за почивки в счетоводната система на организацията има право, в съответствие с параграф 72 от Правилника за счетоводството. Възможността за създаване на организация на тази разпоредба, както и начина на неговото образуване се определят от организацията на използваните счетоводни политики за счетоводни цели.

Резерватът е създаден с цел да се осигури еднакво включване на разходите на почивка в разходите за производство или периода на лечение. Това се обяснява с факта, че служителите са на почивка, обикновено през летните и есенните периоди, а защото през следващите месеци за даден период, значително увеличаване на разходите, които формират разходите за производство (строителство, услуги).

почивка Най. Назначаването на дължимите суми за обезщетение на парично обезщетение се дължи на факта, че първоначално тя е създадена чрез включване в част от празника, който ще бъдат заплатени на служителите под формата на парично обезщетение, но в края на годината стойността на неизползвания ваканция служител има своя собствена стойност в резерва за инвентаризация суми.

В счетоводството, формирането и използването създадена в съответствие с резерв счетоводна политика на организацията за бъдещи разходи, се придружава от следните данни за счетоводни сметки:

ДЕБИТ 20 "Главна производство", 23 "Допълнителна производство", 25 "Общите разходи", 26 "Общите разходи", 29 "служи за производството и управлението", 44 "Разходи за продажба", и т.н. Credit 96 "Провизии за задължения", подсметка "резерв за бъдещи разходи за платена отпуска"

- производство на еднакви месечни плащания към компанията създаде резерв за почивка плати предстоящи разходи (свързани счетоводните сметки се определят в зависимост от района, в който са ангажирани служители);

ДЕБИТ 96 подсметка "Резерв за бъдещи разходи за платена отпуска" Кредитните 70 "селища с персонал за плащания по труда"

- поради размерите, установени в организацията на резервата, разпределени в размер на средните доходи за почивка и парично обезщетение за неизползван отпуск;

Останките от организацията, създадени с резерви за бъдещи разходи за платена отпуска е задължително най-малко веднъж в годината, преди изготвянето на годишни финансови отчети, инвентар.

Въз основа на тези разпоредби с цел инвентаризация резерв за бъдещи разходи по време на почивката е да се определи валидността и "реалност" на своите салда баланс.

Като част от инвентара трябва да бъде:

Съответните изчисления се извършват от групи работници, разходи за труд, които са записани на различни балансови сметки (основните производствени работници, административен и управленски персонал и др.).

В този случай, ако сумата е по-малка от стойностите на резервни изчислява на остатъчни вещества, изчислени за плащане оставят неизползвани разходи, направени еднократна допълнителен резерв такса (ДЕБИТ 20, 23, 25, 26, 29, 44 КРЕДИТ 96 подсметка "резерв за бъдещи разходи празници").

Ако сумата се изчислява с помощта на счетоводния баланс в разпоредба за ваканционни разходи надвишава тази стойност, за да плати за неизползвани отпуски разходи извършвани с квоти за намаляване на съответната разлика от stornirovochnyh записи (ДЕБИТ 20, 23, 25, 26, 29, 44, 96 КРЕДИТА подсметка "резерв за бъдещи разходи за платена отпуска" - обръщане).

Инвентаризацията на материали прикрепен подробно изчисление обяснява неговото изключително остатъка от неизползвания обезщетение. Резултатите от опис материали, представени от председателя на комисията за одобрение от ръководителя на организацията, отразяващи информацията за корекции, направени в разпоредба за разходи ваканция плати.

Пример В края на тази година, 120 календарни дни от платения годишен основен и допълнителен отпуск не се използват в организацията. Средната работна заплата в дружеството е в размер на 5600 рубли. на месец.

Според тази, произведена по време на изчислението на инвентаризация, сумата за заплащане на неизползваните разходи ваканция е 28 719 рубли. включително: размера на средната работна заплата за почивка - 22 703 рубли. (5600 рубли / 29,6 дни 120 календарни дни оставят ..);

Да предположим, че в края на годината на резервната баланс на: а) 17 500 рубли. което е по-малко от 28 719 рубли. - следва да изготви допълнителен резерв начисляване:

ДЕБИТ 20, 23, 25, 26, 29, 44, 96, Credit подсметка "резерв за бъдещи разходи за платена отпуска"

- 11 219 рубли. (.. 28 719 рубли - 17 500 рубли) - в зависимост от резултатите се оценяват допълнително опис на обезщетение;

б) 33 000 рубли. че повече от 28 719 рубли. - прекомерно количество осигуряване трябва да бъде обърната:

ДЕБИТ 20, 23, 25, 26, 29, 44, 96, Credit подсметка "резерв за бъдещи разходи за платена отпуска"

- 4281 рубли. (Обръщане) (33 000 рубли. - 28 719 търкайте.) - въз основа на описа обърната ненужно натрупал размера на резерва за платени отпуски.

Имайте предвид, че ако се запазят за бъдещите разходи за организиране на празници не е създаден, начислени в полза на работниците и служителите в размер на средните доходи, с принос за задължително застраховане и благосъстоянието, както и парично обезщетение за неизползван отпуск се признават незабавно в отчитането на разходите сметка (включително следващите месеци - чрез сметките на счетоводството на разходи за бъдещи периоди).

Както и в счетоводството за данъчни цели на организация с нестопанска цел, има право да избира между отписването в намаляването на данъчната основа на действителните разходи за платена отпуска или вноски в резерва

идва за разходи ваканция заплащане. Подходящ избор на организацията се записва в счетоводните политики, прилагани за данъчни цели.

Красиви луксозни норки палта в Санкт Петербург за всеки вкус в широк диапазон

В съответствие с параграф 7 от член 255 от Данъчния кодекс на България, за да се намали данъчната основа за данък общ доход се вземат под внимание сумата на разходите за труд, да запазят работниците на почивка по българското законодателство.

Като се има предвид ясната връзка между нормативните случаите на почивка и се вземат под внимание за момент данъчни цели производствени разходи 24 на член 270 от Данъчния кодекс на България е решена, че няма да бъдат приемани за данъчни цели на разходите на организациите да плащат допълнително, предвидени в колективния трудов договор (над разрешена от приложимото право) почивка на служителите.

В образуването на данъчната основа трябва да се разглежда една организация използва своя метод на изчисление (текущо или касова основа), както и процедурата за признаване на разходи, пряко или косвено, отнасящи се до тях в намаляването на данъчната основа на счетоводна (данък) период.

Ако организацията за данъчни цели се създава разпоредба за платени отпуски, а след това за данъчни цели не са направени в средните доходи и отчисленията от тях, както и разпределенията на споменатия резерв направено в съответствие с процедурата, установена в член 324.1 от Данъчния кодекс.

В края на данъчния период, в рамките на задължителната описа на всяка организация е длъжна да направи опис на съответстващи на разходите ваканция заплащане. В действителност, такава инвентаризация се извършва по същите правила, както в рамките на счетоводната система.

Според резултатите от инвентаризацията не се използва пълноценно в последния ден на текущия данъчен период на обезщетението за предстоящи разходи ваканционни трябва да бъдат включени в данъчната основа на текущия данъчен период, като част от данъчно незадължено приходи от дейността.

сумата на плащането към следващата година празниците, натрупани през текущата фискална период се записват срещу предоставянето начислени през текущата фискална период и съответно не са включени в разходите за следващия данъчен период (една година), но само "се присъедини."

Пример Според изчисленията на организацията компилиран реши да създаде за данъчни цели в разпоредба за разходи ваканция заплащане.

б) за разходи за заплащане на ваканционни възлиза на 1,230,000 рубли. и планираната сума за разходите

вноски за задължително пенсионно осигуряване) - 44 000 рубли.

((1230000 RUB - 1 250 000 рубли) + 44 000 рубли ...);

в) за разходи за заплащане на ваканционни възлиза на 1,120,000 рубли. и планираната сума за разходите

вноски за задължително пенсионно осигуряване) - 44 000 рубли.

В този случай, в организацията на данъчно незадължено приходи от дейността са включени в размер на

86 000 рубли. ((1 250 000 рубли -. 1.12 милиона рубли) -. 44 000 RUB.).