Информационни центрове за управление характера на управлението на информацията, управление на организацията,

Управление на информацията Nature

управление на организацията

В първата част на урока като предмет на теорията на управлението е определено на целия комплекс от общите отношения на лица, групи и организации. Цялата гама на взаимодействие между субекта и обекта на управление описва системата за управление. Един от аспектите на това взаимодействие - информация - не е единствена за управлението, но по-широката концепция - управление.

Всяка организация се нуждае от управление, която гарантира постигането на целите, позволява, в зависимост от специфичните характеристики на организациите и управление трябва да се стабилизира, да се запази сигурност, поддържане на динамично равновесие с околната среда, за да се осигури подобряване на организацията и постигане на желания ефект. По този начин, на проблема с контрола - координация на дейностите на физически и юридически лица за ефективно справяне с стратегически, тактически и текущите задачи на организацията. Помислете основно положение определяне информационно взаимодействие и контрол подлежи тема.

Информация и управление на ресурсите

Може да се твърди, че почти всяка човешка дейност се основава на информацията. Информация - е многоизмерно понятие. Тя е универсална форма на описания на света около нас, да служи като средство за комуникация (говорене, рисунки, писане, изображения и т.н.), организация и управление на инструмент, инструмент на знанието. Информацията е обличал човешки модел на света, да приема различни форми (съобщения, формули, текст, снимки, музика и т.н.), има размер, качество и способността да се предизвика действие.

Информация - информация за света (обекти, явления, събития, процеси и т.н.), които намаляват на съществуващото ниво на несигурност, непълна знания, отчужден от своя създател и станаха съобщения (изразено в даден език под формата на символи, включително записана на материален носител), който може да се играе от хора предават говори, пише или по друг начин (с помощта на условни сигнали, означава, компютърни средства и т.н.). Това определение предполага:

о Информация - това не е всяка информация, която тя носи със себе си нещо ново, намаляване на съществуващите неясноти;

о съществува информация извън създателят на Съвета на Европа, се е отвратила от познаването на вд създател (знания - отражение на действителността в човешкото мислене);

о информация се превръща в съобщението като тя се изразява в определен език под формата на знаци;

о информация може да бъде записана на материален носител (съобщението е форма на предаване на данни);

За ефективно управление на организацията нужда надеждна информация за дейностите по CE. Липсата на информация е информация, необходимостта - информирано разбиране на разликата между индивидуалните знания по темата както и натрупаните познания от обществото.

о големи обеми;

о повторение на приемане и преобразуване на цикъла на данни в даден период от време (месец, тримесечие, година и т.н.);

о разнообразието на източниците и потребителите на икономическа информация;

о значителна част от рутинните процедури при обработката на икономическа информация.

Икономическа информация обикновено класифицирана от информация за местоположението на източник (външна и вътрешна) и предназначение. За външна информация включва:

о информация за пазара, конкуренти, доставчици;

о макроикономическа информация;

о външна финансова информация;

о институционална информация.

За вътрешна информация включва данни за производство, работна ръка, финанси и т.н. Смята се, че организацията използва информация за следните цели [23]:

о да се създадат възможности за експлоатация;

о намаляване на риска и несигурността;

о събера сили и средства за влияние върху друга (организацията може да се разглежда като съвкупност от групи по интереси, които се конкурират за ресурси);

о наблюдение и оценка на изпълнението и ефективността на организацията.

Информация показва дейността на организацията в експлоатация (информация, данни, които отразяват актуалното състояние) и времеви аспекти (информация под формата на документи, получени в резултат на определени моменти от време). Всяко действие от страна на лидерите, дали определянето на стратегически цели и задачи на организацията, координацията единици за постигане на общи цели и т.н. Тя се основава на такава информация. От тези качествени характеристики на информация зависи пряко върху ефективността на управлението и управление.

В определението на информацията, която са използвали "посланието" на термина. Един от начините за превръщане на информацията в съобщението е да се напише на материален носител. Процесът на запис се нарича кодиране. Ако използвате физически носители, за използване в областта на компютърните технологии, ние трябва да се справят с данните. В такъв случай информацията се кодира в неговата трансформация климатизирани сигнали за автоматизиране на хъркането, обработка, прехвърляне и данни на входа и изхода. Компанията генерира данни, информация, знания (фиг. 16.1). Това са различни прояви на същия модел, който представлява информацията. И всички тези понятия са свързани с индивидуална (субективно) възприемането на лицето, както и целта на такова възприятие.

Според данните, за да разберат кодираната информация, мерките не намаляват несигурността (който няма чувство за възприемане от човека), като набор от финансови индекси, защото човекът, далеч от управлението. те zafiksi

Роуън Na материален носител, се отрази на финансовите процеси, но не се промени към по-извън мярката на несигурност. За специалиста същите данни се превръщат в информация, която се променя мярката на своята несигурност по отношение на поведението на финансовите пазари. На практика това е трудно да се направи ясно разграничение между тези понятия: че един е единствената информация към друг може да бъде източник на информация или дори знание - всичко зависи от тълкувателните възможностите на всеки отделен по отношение на информацията.

Знанията, свързани с възможността на работника или служителя да използва информацията за определена цел, неговите действия и умения. Това е в резултат на отражение (превод) информация интелигентност човек. С преминаването от данни до данните, а след това се издига до знанието на степента на подреждане, структуриране, както и човешкия фактор в получаването им. Стойността на информация и знания, зависи от целта, за която те се използват. На оперативно ниво на информация за организацията се генерира под формата на данни, при тактическите и стратегически нива - под формата на информация и знания.

Във всеки организацията, следните форми на представяне на знания: индивида и обществото имплицитната (лични) и изрични (изрично). Носители на неявните знания са служителите на организацията, изрично знание е официално посочени в инструкциите, правила, процедури и т.н. Съотношението на явни и неявни знания в една организация определя неговата степен на формалност, ориентация в дейността си "личен" или "правила и нормативни уредби".

Ако сте открили грешка в текста, маркирайте думата и натиснете Shift + Enter