Имате ли нужда от военна билет за работа

За всеки човек военна карта е задължително документ за почти цял живот. Липсата на такава е допустим само за тези, които не изискват специални причини. При кандидатстване за работа на военната карта е включена в списъка на основните документи, както и липсата й - е съществена причина да откаже приемането на жалбоподателя на длъжността.

Имате ли нужда от военна лична карта при кандидатстване за работа?

Съгласно законите на Република България всеки възрастен е длъжна да изплати дълга си към държавата под формата на военна служба. Контролът по спазването на това правило се прави, когато работодателите помощ, се изисква да предоставят данни за всички мъже, на персонала, чието приемане е била извършена. Поради тази причина, когато се прилага за всяка от възложените му е длъжен да предостави на един от следните документи:

Военен ID.
Често задавани въпроси за предстоящия разговор.
Удостоверение, което е свидетелство за липсата на здравеопазване няма да позволи на гражданите да служат.

Това правило е залегнало в член 65 от Кодекса на труда.

Изтегляне на текста на член 65 от RF TC

Защо необходимостта от военна ID при кандидатстване за работа?

Представяне на сертификати на устройството в организацията на работа решава няколко проблема:

Монитори на военната служба от населението.
Запис на присъствието на работници, които са послужили и ще се изготвят само в армията.
Необходими като доказателство за физическа подготовка.
Е свидетелство за здравето на бъдещото служителя.

Военна карта не отрича преминаването на задължителните медицински прегледи на устройството в организацията. Въпреки това, присъствието му ще позволи да кандидатства за допускане до редиците на Министерството на вътрешните работи, на КАТ, сигурността, огъня. Тези видове работа не са възможни, ако няма сертификат за дълг.

Какво страници на документа за самоличност трябва да бъде копиран, когато наемат?

Когато устройството в организацията на бъдещото служителят е даден списък на документите, които трябва да се представят на работодателя от датата на падежа. Оригинален паспорт и военна ID необходима само за проверка, но работодателят отнема само копие. Възниква въпросът, какво сертификат, който искате да копирате на страницата на рецепцията. Има точен списък на информацията, която трябва да бъде копиран и прехвърлени на работодателя за работа. Той включва:

Първият лист, който съдържа информация за броя и серия от самия документ.
Задължително копие на информацията за мястото на обслужване, което показва броя на.
Листове с посочените данни за образуване на датите на регистрация и изваждане от него.
Данните за антропометрични данни.
Листове с приключването на проекта на лекарска комисия.
За повече информация относно услугите, както и когато бях демобилизирани наборна.
Награди и титли.
Наличието на тренировъчен лагер.

За да се избегне объркване в точки, кандидатът трябва да знае, че когато на рецепцията е по-добре да се копират всички страници на документа за самоличност, които имат някакви записи.

Имате ли нужда от военна лична карта, когато кандидатствате за работа, след 27 години?

В периода до 27-годишна възраст човек не може да бъде призован да служи по причина на:

Ранното раждане на дете.
Заради следването си в университета, завършил училище.

Описаните по-горе причини, означават, че физически здрав човек, годен за армията, не е преминала задължителната служба поради обстоятелствата, които му позволяват да служат. За да се получи лиценз гражданин трябва да дойде до военна въвличане офиса. Там той е назначен от лекарската комисия, както и необходимото обяснение на причините за отклонението от услугата. По-късно, човек получава документи с бележка на получаване на склад, които са необходими, за да бъде представена за допускане до организацията. Студентите, председател на военното ръководство на завършването му получават сертификат за завършен стаж, което е необходимо на устройството.

Мога ли да откаже на работа, ако не разполагате с военна карта за самоличност?

Изтегляне на текста на член 65 от Кодекса на труда

Ако имате някакви въпроси, моля консултирайте се с адвокат

Можете да зададете въпроса си във формата по-долу, консултант на прозореца-лайн в долния десен ъгъл на екрана или се обадете (денонощно и седем дни в седмицата):

+7 (499) 350-88-72 - София и региона.
+7 (812) 309-46-73 - София и региона.
+7 (499) 350-88-72 - всички региони на Руската федерация.