Идеалният кандидат
"Идеал кандидат". 10 въпроса за "намират правилната" програмист 1C
Тя също така ще бъде полезно да се програмисти, които мислят за кариерата си и все още не формира окончателния план изявление кариера, тя може да има смисъл да се направят корекции в него.
Опитах се да организират своя опит и познания в областта на човешките ресурси, което представлява някакъв портрет "идеален програмист 1C". След такава "портрет" се оказа да се изгради, избра цялата знания / умения / знанието, че такава "перфектен" кандидат трябва да притежава, избра 10 от най-важните (в моя опит) и формулира въпроса, че качеството на данни / знания / умения могат да бъдат проверени , Всичко това ние имаме многократно Ние извършваме по време на интервюто, така че само времето обикновено е 2-3 минути, тъй като той не е свикнал, смятаме, че чрез предварително въпросите, които задават.
Дешифрирането на резултатите от отговорите, дадени в края на статията
Въпрос 1. Имате ли 1C сертификати? Какво?
В България сме свикнали да наричат пренебрежително "всички видове бита на хартия." Това е често срещан подход. Животът ни е научил да не им се доверяват. Ние сме свикнали с "купени права", "купил диплома", и т.н. Въпреки това, трябва да се използва като чудесно средство за първоначалната оценка на знанията. 1C доста мил с издаването на сертификатите си (за "специалист" и по-горе). "Купува" сертификати е малко вероятно, че някой ще бъде - това не е толкова голяма стойност, за да се опита, а не само това, мисля. Кръгът на лицата, е много ограничен.
И това, което казва, че сертификатът "1C специалист":
- Има поне някои училище. Когато изпити 1C изглеждат не само като човек е в състояние да управлява (програма), както и лицето, което е в състояние да отидат по правилата (програмирана в съответствие с методите)
- Най-малко - мъжът знае как да програмирате 1C, може да не е голям професионалист, но не може, така че един куп различни проверки на един въпрос, който изхвърляме
Най-добре е, ако кандидатът няколко сертификати - платформата и приложни решения, с които той ще работи.
Но много Вслушай се, ако кандидат-много сертификати, или някои от тях са вид сертификати ", ръководител на проекта, старши консултант, експерт tehn. Въпроси." Ако тези хора търсят работа по обичайния програмист - ето защо трябва да има и други причини, освен желаното ниво на доходите, не може да бъде несъразмерна спрямо бюджета си.
Въпрос 2: Запознат ли сте с документ "система от стандарти и развитието на техники за конфигурация 1C: Enterprise 8"?
- глава модул
- променлива раздел декларация
- процедури и функции на модула
- работещи събития образуват елементи
- обработват събитие
- раздел инициализация
Въпрос 3: Трябва да се разработи решение за кандидатстване "от нулата", където можете да започнете?
Vital въпрос, нали? "Правилно" на програмиста да припомним теорията повече с университетски дни (анализ на изискванията, изготвяне на спецификации).
Въпрос 4:. Колко добре познавате ли функционалността на приложението на разтвора ""? Избройте основните процедури на документа в решението. "."
"Trust но провери." Приложни решение естествено трябва да се използва (планирано за употреба) във вашата организация, и обяви, програмист, за да възобновите като познато. Всъщност, ако човек не знае достатъчно добре "вътрешности" на решение на заявление, модулът на документа той се намеси повече от веднъж. Промени, които не оказват влияние върху провеждането на, често могат да бъдат считани за "козметични". И ако трябва да се добавят нови документи в рамките на функционалността на прилаганите решения и да ги добавите към "правото", след това процедурата ще се забави за дълго време в паметта. Проверете Разбира се, че е доста трудно, защото в решенията 8.2 на логиката се е променил, и затова процедурите са се променили, също.
За UT 11 по време на това писание, те са:
Обща програмист 1C трябва да се ръководи добре във всички стандартни конфигурации, защото основната работа на квалифицирани програмисти не пишете кода и кода правилно изваждам, където този проблем вече е решен.
Въпрос 5. Списък на всички балансови позиции, които знаете.
Въпрос 6: Запознат ли сте с понятието "счетоводен баланс"?
Въпрос убива 2 заека с един камък: Проверете възможните необмислени действия и знанията на счетоводство.
Изглежда, че най-простият отговор е "валутата, в която се формира на косъм." но в този и там е бедата - това не е така. Тази първоначална концепция BU. Всъщност това не е знанието не е познание на самата МС, и отговорът е "валутата, в която" само се опитва да отгатне, без знанието, която характеризира кандидатът не е в най-добрия.
Въпрос 7: Техническа обратно на земята. Вие знаете, MS SQL? Вие знаете MS АД? Основни мрежови протоколи?
Проверете MS SQL знание може да бъде например на въпроса: "Какво искаш да използват MS SQL Статистика", или "това, което е планът за заявка".
Всъщност статистиката трябва да се изгради планове за топене на заявката, както и планове за заявки:
MS АД - почти се превърне в стандарт за организация на ИТ инфраструктурата.
Техническа необходимо за специалистите програмист Предшестващо добър, като често трябва да решим задачи, свързани с: оптимизация на базата данни изисква MS SQL zaniya, внедряване и конфигуриране на сървъра изисква първоначално познаване на АД. Организация на интеграция с други системи изисква познаване на мрежови протоколи и т.н. Много често "неприятности" "програмисти 1C" е, че с изключение на 1C всъщност няма нищо за гледане. Особено, ако образованието не е технически или "няма информация". Това стеснява обхвата на проблемите, с които могат да се справят.
Въпрос 8: Познавате ли други езици за програмиране (C ++, C #)?
Владеенето на други езици за програмиране показва добри програмисти за обучение, в допълнение, на разбиране "основите" за създаване на информационна система. Освен това, някои технологии (COM OLE .NET WS) са общи за различни езици за програмиране, така че използването им ще бъде по-лесно за проекти за интеграция
Въпрос 9. счетоводител ви моли да се преномерират фактурата за фирмен профил "." За текущия месец. След като видях ситуацията установите има само 10 фактури. Какво бихте направили?
Най-типичната ситуация, например, което се превръща програмист лично поведение. Уникално правилен отговор на този въпрос е не. Но там е ясно грешни - "преномерират ръце." Точно това е поведението, което се среща често, дори и за опитни програмисти, но драстично намалява тяхната полезност за организацията. Извършване на всякаква работа камера програмист не би трябвало - това не е изгодно за компанията, т.е. разликата в S / N обикновено е с 2-3 порядъка или повече.
Идеалният вариант е да се използва ключовата фраза: "в отсъствието на настоящите предизвикателства" или "малък работен ток" пише ililuchshe изтеглено механизъм преномериране на обекти, както и да ги научи да използва счетоводители. Или "най-висок ток на натоварване" се обади и любезно предложи да се преномерират SF сам, ако е необходимо, да обясни как да го направя.
Но в действителност, в този случай, всичко зависи от това, което човекът, който търсите. Ако proektnika (изпълнение задача), а след това на поведение, разбира idelalnym ще "учтиво попита" счетоводители не се придържат към тези въпроси, ако за подкрепа, опцията за "продава добре", просто изчезва.
Въпрос 10: Смятате ли, че на ITIL библиотека? А PMI технология?
Ако търсите само програмист, а след това тези въпроси ще бъдат по-добре, ако отрицателен отговор. ITIL - Библиотека Best практики за управление на процеса на процеси за управление на ИТ. PMI - технология за управление на проекти. Всъщност две от най-популярните инструменти за ИТ мениджърите по време на това писание. Ако кандидатът е запознат с ITIL затова той е създал за себе си кариера в бъдещите шефове на ИТ отдели. Ако PMI - по този начин се стреми да стане мениджър на проекта. Ако човек е запознат достатъчно, или с едното или другото, тогава трябва да се планират предварително за кариерно израстване на кандидата или му отпътуване от компанията.
Естествено, всички резултати няма да видят - много възможни комбинации. Мога само да кажа, че въпросите са подредени в низходящ ред на значимост. По принцип положителен отговор на първите 3-4 въпросите към кандидата - е един много добър вариант за наемане / в екипа на проекта. Таблицата по-долу ще се опита да се справи още няколко "типични" сандъци, програмисти и какви отговори са по-лесни за разпознаване. Отговорите не са непременно напълно да съвпада с това, което се показва. Към тези въпроси трябва да се отговори положително - със сигурност. Може би дори 1 или 2 положителен отговор. Особено внимание е отделено на въпроси 7 и 8. Човекът, който отговорили положително само на тях като не правило този, който искате.
Типичен случай на софтуер счетоводител. Не е много лош вариант. Трябва да говорим по-нататък по този въпрос на техническа мислене. Ако малък подарък за подкрепа и счетоводство и финанси програмист е много добре подходящ. За недвижими развитието на сложна и нова функционалност - по-скоро не
Много лош случай. Вие се занимават с типична Techie. Като правило, тези хора са много горди, 1C смята за "лош продукт, с които те трябва да работят." Управление трудно да се постигне нищо полезно още по-трудно. Всички задачи са "творчески". Често правя "интересни" предложения като "отиде на Linux", за да напишете система в C ++ и др Без "плюсове" на 1, 2 и 3 от тези хора по-добре да не се вземат.
Всъщност пред вас по-скоро човек, който твърди, че е на челни позиции от строителя.