Ходи на работа след решението къде и как

Не е лесно да ходи на работа след дълга пауза, а след три години на отпуск по майчинство - още по-трудно. Изглежда, че сте загубили всички умения от професионалния, личния край, докато наслагване грим вентилиране задимени букли, способността да вземем обувки в чантата си и риза - с костюм. Какво можем да кажем за възможността да се преговаря по този въпрос, различен от бременност, кърмене, първите зъби, ваксинации и адаптиране към детската градина.

Работа след постановлението

Ако ще да ходи на работа, след като постановлението, вие със сигурност ще се чувствате двойно смисъл. От една страна, вие сте уморени на заседанието в 4-те стени и чат разговори в три годишно ниво, и страшно искам да приложи на практика през целия си неизразходвани потенциал. Въпреки това, от друга страна - на страха и страхът, че квалификацията си се губи постоянно, в продължение на години, за да се натрупа опит е изчезнала завинаги и забравени умения изобщо.

Решихме да ви дам някои практически съвети за въвеждане на работа след решението, което ще ви помогне бързо и удобно да се интегрират в работния процес, и на детето си безболезнено оцелее раздялата с вас.

Добив след работа постановление. Как да се справят с едно дете

Решението за въвеждане на работата ви направи фирма и не подлежи на промяна. Остава най-важното - да се реши как да се справят с едно дете - да го изпрати до детска градина, наемат бавачка или инструктира баби и дядовци.

Тук е необходимо внимателно да разгледа всички възможни варианти: кой ще бъде отговорен за грижи за децата, които ще вземат и да го вземете от детската градина, които ще седят заедно с него в болницата, ако той изведнъж се разболява, и т.н. Нюансите на толкова много, така че те трябва да работят много внимателно и отговорно.

Ако сте избрали детската градина, тук най-важно да се разбере, че адаптирането към детска градина - това е много сериозен и изисква известно време (не се задължават да назове условията, тъй като всяко дете тя се влива много индивидуално - от един месец до една година).
Не забравяйте, че детето трябва да се научи да Садик внимателно и постепенно, започвайки от един час на ден, а след това на по-малко увеличаване на времето на престой, докато неговите 2-, 3-, 4- часа. След седмица или две (отново, всичко зависи от детето), можете да се опитате да го остави в сън.

Е, в освободените от децата на време, мисля, че ще намерите нещо общо мумии, идващи да работят след решението - това е проблем на избор: какво да се прави - да се върнете към предишната си месторабота (при условие, че компанията все още съществува и формализирана служител му поставяйте), или да опитат късмета си в новата организация, а дори и на полето?

Добив след работа указ на негово място

Ако вашето напускане в постановлението вървеше много добре и по взаимно съгласие с шефа, ако изчакате там с отворени обятия и така си пожелавам да се върне към първоначалното си място, въпросът с избора изчезва от само себе си - това е глупаво да се премине от там, където всичко е толкова добър и прекрасно.

Така че, ако детето ви е безопасно приложен, можете отпочинали и готови за подвизи. Отиваш на работа и ... веднага се паникьосвайте. В крайна сметка, по време на вашето отсъствие променило половина на отбора, той напуска бившия заместник-директор на персонала, се обновяват дизайн офиси, затегна дрескода, имаше охранителни камери, отлична вечеря за сметка на бизнеса и, о, мамка му, дим паузи, сега само да се извършва веднъж на два часа.

И всичко това е естествено - се проведе в продължение на три години. Но ти не трябва да паника, винаги има някой, който ще ви запознае с хода на събитията и да обясни какво е това, което. Мислете за себе си в началото на следващата да се работи - тогава дори не знам къде е тоалетната и на кои бутон да натиснете, за да изпратите факс, за да междуселищни разговори.

Как да си намеря работа след решението

Бременност и промяна на бебето много в живота на всяка жена. Те променят съзнанието й, принципи и приоритети: някой се озовава в майчинството и решава да посвети остатъка от живота си в дома и семейството си, да забрави за кариера, някой реши да промени профила на потребителя и да се започне от нулата. След постановлението дава възможност на жената да спре, мисля, че и преоценка ценности, преосмислим отношение към работата и живота като цяло (I, например, за това, което сега не се променят телекомуникативността kopirayterstvo в офиса и еднодневни екскурзии там).

Ако сте решили да направите нова работа, не забравяйте:

По време на интервю с потенциален работодател не крие истинското състояние на нещата, кажи истината за постановление и малки деца. Основното нещо тук, за да разкаже за временно прекратяване на бизнес език. За да поставите ще ви кажа, че не стои на едно място и се опитайте да не загубят квалификацията, правене на свободна практика и консултиране у дома, гледане на най-новите разработки в тази професионална област, минавайки специални курсове.

Уверете се, че да се спомене, че бебето ви е здраво "приписване" в градина / с бавачка / роднини и че това е, който седи в случай на заболяване. Нека работодателят не е притеснен за това.

Ако не сте уверени в своите способности, или бихте могли да не веднага да получите желания компанията да работят в една малка организация или обществена длъжност - това ще ви даде възможност да се помни всичките си умения, по-голям опит и желания запис в работната книга.

След като получава отказ за интервю или след нея, не губи доверието ви - вие престанал да бъде отличен експерт, просто имам "не си" бос и "не си" работа. И за в бъдеще - да не се смъкна на изискванията (понеже сте мега-работник и гуру в областта си :). така че попитайте какво е наистина достоен) и не се извинявам твърде горещо за "безцелно, прекарани" години (дори и да не сте отваряли една книга и не посетите някой от класовете курсове :)).

Без значение колко търсихме нова работа, за да не се отказвайте - рано или късно, има една компания, която ще ви оценят.

Много се надявам, че тези съвети ще ви помогнат да победи своя изход да работят най-удобният начин за бебето, и за себе си.