грижа отпуск за болен роднина

• Когато официално е отказала да предостави отпуск по болест за грижи за болен роднина?
• Като медицинско удостоверение, издадено от роднина, ако се изисква грижи възрастен член на семейството?
• Кой има право да издава отпуск по болест?

В този случай, можете да подредите отпуск за отглеждане на болен роднина? Причината за временна неработоспособност може да бъде необходимо да се грижи за спално пациенти. Ако вашият любим човек е болен, а след това сертификата за отпуск по болест издава такъв човек, който се грижи за него. Sick отпуск за отглеждане на пациента осигурява на лекаря. В допълнение, болните могат не само възрастните, но и децата. Ако бебето добре, някой от членовете на семейството му може да поеме отговорността да се грижи за малко търпение. За да се издаде медицинско свидетелство може да бъде баба и дядо.

Когато официално е отказала да предостави отпуск по болест за грижи за болен роднина?

В съответствие с параграф 40 Поръчка Minzdravsotsrazvitija да предостави болничен лист може да се провали в следните случаи:

• болно дете е над 15-годишна възраст е в болницата;
• болест не е в острата фаза;
• болен роднина е официално във ваканция.

Когато става дума за малко дете, които все още не беше на 3 години, след което се оставя да се грижи за отпуск по болест може да се предостави, когато родителите или на други роднини работят на непълно работно време или у дома. В случаите, когато заболяването на детето е продължителен, и лицето, грижите за него приключи официалната версия, той отвори медицинско удостоверение от момента, когато той трябва да започне да изпълняват своите задължения.

Така или родител може да очаква да получи парични обезщетения по време на целия период на заболяване на възстановяване, при условие, че детето е под 7-годишна възраст. за обезщетение член грижи болно семейство ще се изплаща независимо от вида на лечението: болничната или извънболничната. Има и изключения. Това включва деца, които са под 15 години, ако те са с увреждания, те имунодефицитен вирус, заболяването се развива в резултат на неправилно направена ваксина.

Когато е необходимо, грижи за деца над 7-годишна възраст, но под 15 години, платен отпуск по болест се предоставя само за период от 15 дни. Това означава, че ако заболяването на детето се проточи, на детегледачката роднина може да продължи да остане в болницата, но няма да бъде извършено плащането.

Ако една семейни няколко деца, а процедурата за издаване на отпуск по болест се регулира в съответствие с българското законодателство. Когато и двамата се разболяват 2 деца, хора, които се грижат за тях, тя получава от лекар или "родово" болен. В семейство, където на 3 или повече деца, детски педиатър трябва да пишат веднъж лист 2 увреждане. Задължително трябва да посочите имената на децата, тяхната възраст, датата на началото на заболяването и в края.

Когато заболяването се движи в полза на компанията по време на грижи за децата, той изпуска друго медицинско свидетелство. Този документ потвърждава временна неработоспособност поради болест. В този случай, едно дете, което все още не е възстановен, трябва да се грижи за друг възрастен роднина. Внимателно прочетете правилата за регистрация на бюлетина. Ако баба ми е пенсионер, или сестра учи в гимназията, нито е всеки друг случай, никой няма да даде на болницата в продължение на една внучка или сестра грижи.

Обратно към съдържанието

Като медицинско удостоверение, издадено от роднина, ако се изисква грижи възрастен член на семейството?

Концепцията за възрастен роднина означава, че член на семейството е достигнал 15-годишна възраст. Ако пациентът се лекува в болница, няма ограничение във времето, за да се грижи за него. Когато пациентът е в амбулаторно лечение, отпуск по болест човек се грижат за болните роднини, платени в рамките на 7 дни. Независимо от разширен болен или не, държавно предприятие или търговеца на работодател-частно никакви плащания няма да направи.

отпуск по болест оправдава отсъствието на работника или служителя на работното място. В съответствие с българското законодателство, този документ дава право да получите определена сума пари. Все пак, има ситуации, в които местната педиатър отказва да даде болен. Ако пациентите се справиха добре, лекарят има право да се разшири списъкът на лице, полагащо грижи за инвалидност човек.

Грижа за пълнолетен член на семейството означава да бъдем заедно с него в болницата. отпуск по болест може да бъде издаден български граждани, които имат медицинска застраховка. Той може да получи едно лице без гражданство или чужденци, ако те са IP или държавни служители.

Ако една жена е в отпуск по майчинство, тя няма да се даде отпуск по болест, за да може да се грижи за болен роднина. Хронична грижи, когато се наблюдава обостряне на заболяването, не е достатъчно да се издаде болничен. Тя издава само въз основа на паспорт или други документи за самоличност.

Обратно към съдържанието

Кой има право да издава отпуск по болест?

Ако семейството има пациент, който не е в състояние сами да се служи, и се нуждаят от някой, който да се грижи за тях, моля свържете се с медицинско заведение. Въпреки това, не всички експерти ще ви помогнат да решите проблема. Желана документ не може да издава следните доставчици:

• оказване на първа помощ;
• станции на кръвопреливане;
• рецепция;
• курорти;
• Здравните институции, включително компетентността на надзор в сферата на защита на правата на потребителите и благополучието на хората.

Редът за регистрация на отпуск по болест е както следва:

1. Документът трябва да бъде записано в специална форма на отпуск по болест.
2. Той има право да издава болнична медицинска организация, която има лиценз за участие в такива дейности. Документи, издадени незаконно, ще се считат за невалидни.
3. Вземете бюлетина може да бъде на паспорта. Застрахователната полица не се изисква да се представи.
4. Медицинско свидетелство, може да се направи, за да отидеш на лекар, или в ден, когато в болницата затворен. колона "датата на издаване" The предполага посочване на датата, на която е издадена част от хората с увреждания.
5. Ако сте работили през целия ден, и на лекаря, че трябваше да отида след работа, да ги помолите да издаде оставете да се грижат за болни роднини на следващия ден. В противен случай, работодателят има пълното право да не плащат за този ден, не заплата или обезщетение, предоставени Ви във връзка с временна нетрудоспособност.
6. Медицинско свидетелство, трябва задължително да бъдат предоставени на счетоводната организация. Този документ потвърждава, че е имало основателна причина да не ходят на работа. В противен случай, работодателят може да се повдигне въпросът за недобросъвестност по отношение на техните задължения и отсъствия. Въпреки факта, че частният болницата можете да предоставите на счетоводния отдел в продължение на 6 месеца, колкото по-рано го направите, толкова по-добре.
7. Счетоводител запълва част от болничния лист и изчислява размера на временна нетрудоспособност. Неговата заплата, заедно с авансово плащане или заплати. Посочете как да се изчисли размерът на обезщетението. Вземете една фабрика календар и изчисляване на заплатите им. След изчисляването на обезщетенията за временна неработоспособност, можете да бъдете сигурни, че всички плащания са направени правилно. В случай на различия от вашите изчисления с счетоводна информация можете да разберете причината, да отнесе въпроса до счетоводния отдел.

Ако наблюдавате всички по-горе препоръки, трудностите, с регистрация на болнични грижи за семейството не е там.

Единственото нещо, което да се направи, така че злоупотребява с правото си на болницата.

Работодателите, особено търговски предприятия не, предпочитат работници, които често не се показват по време на работа дори и по уважителни причини. И причината за уволнение, ако това бъде поискано от директора на компанията, може да се намери дори и за най-дисциплинирани служители.