Говори ми или как да интервюират бавачка

Женен съм и имам семейство с три деца. Аз живея в две страни, аз контролира мрежа от магазини за домашни любимци. Имам удоволствието да споделят опит и да се учат от другите. Вярвам, че: това, което мислим, винаги се сбъдва.

Прекарвам интервю от 15 години и знам, че това е един много важен процес, който, без преувеличение, всички подробности са важни. В този момент, събиране на информация, която трябва да се чете внимателно и внимателно разговора. И така, какво може да се направи на първата среща с, може би, на бъдещия асистент (и в тази статия ще говорим за детегледачки) се проведе с максимална възвръщаемост за вас и нея?

Подгответе се за интервю с медицинската сестра

Като всеки съзнателен процес, набор от конкретни действия, насочени към максимално нейната ефективност. Аз винаги се подготвя за интервюто, а именно: изучаване на автобиография и да се подготвят въпроси. За мен е важно да се разбере събеседник и да научат за това, което идва да си виждане по въпроса, което той прави.

С изучаването на работата, да се обърне внимание на следното: образование, заетост, непрекъснатост на бизнеса, както и допълнителен интерес. Друг се изчисли общото работа пълнене, обърнете внимание на otstuvuyuschuyu информация. За мен, това е повод да задам един въпрос. Приятелски.

Например, ако резюмето Определете почивка от работа за повече от два или три месеца, аз искам да разбера защо жалбоподателят не е работа и това, което правим. Или ще се интересуват от мотивацията на кандидатите от женски пол, освен ако тя първо е работил като счетоводител и след това стана медицинска сестра защо е имало такъв обрат в кариерата си? Дори и вниманието ми е привлечен от честата смяна на работа (повече от веднъж годишно), това е важно за мен да се разбере положението на събеседника.

Въпроси към сестрата

В допълнение към въпросите от въпросника се бях подготвил въпроси за сестрата. Някои от тях са много стандартни и има за цел да уточни съществуващото професионалния опит. И аз винаги да имате предвид две правила: трябва да се задават въпроси, любезно и най-вече отворен. Отворени въпроси започват с въпросителни думи ( "кога", "защо", "как", "по някаква причина", "как") и позволява на другия човек да говори, както той си мисли, или начина, по който той подготвени. Винаги съм се интересуват от следните точки и да задават въпроси, като например:

- Защо решихте да станете детегледачка?

- как да се отнасяме към вашите роднини?

- По каква причина напуснахте последната си работа?

- Това, което не ми хареса и че костюм тази работа?

- Какви бяха вашите играчи?

- Какво обичаш да правиш като детегледачка?

- Какво правите като бавачка, и това, което трябва нашата помощ?

- Какво правиш, но с по-малко удоволствие, отколкото в предишния отговор?

- Какви са децата ви ще е трудно?

- Що за родителите ви може да бъде неудобно?

Разбира се, списъкът на въпроса е безкраен: те са резултат от диалога. Винаги съм важно да се разбере мотивацията на бъдещия служител. В случай на медицинската сестра, която е защо тя решава да стане медицинска сестра, каква позиция стои по отношение на децата, че за децата си, тъй като тя вижда себе си за тях, и това, което връзката си с работодателя.

Как да се помогне на сестрата да се отворят и да се разбере по-добре какъв вид човек тя

За да ви всичко казано по време на интервюто, трябва да доминира атмосфера е комуникация, създаването на която трябва да се грижи. Как? На първо място, важно е да се представите на заявителя и да се говори за семейството си, както и специално внимание, за когото търсите бавачка. В тази част на разговора трябва да е факти, но не и емоционалното докосва вашето семейство. Защо? Защото, говорейки с емоция, като неудържим дъщеря, да ви даде информация за медицинската сестра, които могат да коригират своите отговори, така че ви харесва, въз основа на факта, че дъщеря ви е активна. И ние се размазва картината като може би сестрата казва, че тя е добра в движещи се деца (които могат да бъдат истински, или дъщеря ти за тази бавачка не би толкова активна). Така че, аз говоря за това как много хора в семейството, които имат домашни любимци, ние къде сме се намират географски и за кого Търся бавачка.

Тогава аз казвам, че би искала да се опознаем и да поиска този въпрос. Аз също съм готов да отговори на въпросите, които ще възникнат в събеседник. Опитвам се да се създаде един разговор в приятелски начин и да задават въпроси като имам добър приятел питаше за нея бизнес или хоби.

Ако аз разбирам, че фактическа информация, гледане на деца, съвсем логично (тя не се бърка в работите, си спомня добре си играчи, като се ръководят главно от техните интереси: не успя например, едно от изследванията трябва да кажа, класа, в който учи на голямата сестра на отделението на детето и на колко години е била аз се разглежда като мудността на интерес към общия фон на семейството на работодателя), ще се пристъпи към втория клъстер, който е свързан с поглед към детската бавачка и чат с тях.

Разбира се, няма ясна линия между първата и втората част на интервюто, той е само на хартия. И в разговор нишки са преплетени, както и въпросът за начина, по който кандидатът се третира, например, на факта, че бебето извика много (ако сестрата споменава това в историята на бившите си такси), ще бъде подходящо, когато би искал да попитам.

"Това, което се страхуват от?"

Обичам да чуя отговора на въпроса за гледане на деца "Какво позиция стоите във връзка с едно дете?". Интересува, на това, което принципи на родителите е била и ще бъде трудно да се толерира. Моля, кажете ни как ще правите, ако детето, например, хвърляне на храна на пода, отива на разходка без шапка и иска да се смесват всички пъзели в къщата. От тези отговори, можете да (не винаги) се разбере как тя мисли, че и това, което тя харесва и какво не. Знайте, тези функции също е важна. Например, един от потенциалните бавачки на въпрос, че тя не му харесва предишния семейството, каза, че това е трудно, когато Майка твърде сподели подробности за връзката си с мъжа си. В това виждам елемент от бизнес подход към работата, и то се разглежда като желание за бъдещо сътрудничество.

Една от сестрите, много прилича на добра медицинска сестра, не можех да стоя моите седем въпроса за какво би направила, ако детето не иска да направи това или онова, и е функционирало неправилно с думите: "Това, което вие сте най-страх от и го кърмила. Да речем, че е невъзможно, както и всички! От какво се страхува от него?! ". За нас, както на моите въпроси са лакмус, и вече по време на интервюто на другите позиции са ясни и очевидно несъвместими.

По време на интервюто имам повече или по-малко обективна картина. И не защото на общи отговори. Кандидатите също са подготвени и знаят правилните отговори. Най-често това е снимка на частите. Например, един от онези моменти, в които трудно да се повярва (ако сестрата казва, че нейният бивш ученик на възраст от 3-5 години никога не я извика). Или един от тези фрази, които казват, че на един дъх. И дори да се зададе същия въпрос три пъти, но в различни моменти в разговора - и все още имам същия отговор. Между другото, един от любимите ми въпроси - за това как сестрата завързва връзка с първата среща с бебето. Отговорът на това помага да се знае нейния вътрешен свят и степента на готовност за новата работа.

Въпроси бавачка, за да ви кажа, твърде много за

След активната част на разпита, сестрата започва свой ред. Тук ние се обърне внимание на това, което пита сестрата. До известна степен въпроса гледане на деца демонстрират степента на нейната дълбочина подход към въпроса. Колкото повече въпроси, и толкова повече те са в случая, толкова по-голям шанс за професионален подход към работата и може да се наложи да се регистрирате майка позиция. Ако сестрата Интересно е, че обича да прави бебе, какви са майки изисквания, могат да бъдат трудности с бебето, и как се деня си, тя може да се каже, че с тази бавачка сътрудничество е възможно тя ще си помисли, заедно с вас и за подход към бебето изглежда , Отговори тук, няма да пишат, а след това на сестрата ще дойде при superpodgotovlennymi на интервю. Важното на този етап е, че ние трябва да се отговори на въпросите честно казано гледане на деца, не украсявам нищо. По-добре е да се отвори и веднага боя предполагаемото сложността, като че ли уплашен от думите, а след това в действителност те са още по-неустоим.

Въпреки, че понякога се случва, че сестрата не е готова да се интервюират въпроси. Това може да обясни позицията си, както следва: ". Генерал, аз разбирам, но подробностите за подход и аз трябва да видите в действие" Тази нагласа може да се случи и, най-важното, че сестрата може да обясни позицията си.

Как да завърши интервюто

След подробен разпит взаимно идва момент на мълчание. Това е добър момент да обяви условията на труд, графици и всякакви специални функции. И изглежда, че интервюто е приключила. Целесъобразно е да ви благодаря за вашите отговори и въпроси. И след като можете да задам няколко въпроса, които се въртят на езика или са останали неизпълнени. Често, когато кандидатът смята, че интервюто свърши, някои неочаквани въпроси, повдигнати могат да очакват да се получи откровен отговор.

Спомням си един случай, когато е взет от лицето, за позицията на пълно работно време, предполага висока степен на участие - както морално и физически. Едно от изследванията са ме бърка с страстта му работи в застрахователния сектор, като същевременно твърди, че това е временно. След интервюто, аз забелязах й въздишка на облекчение. Аз също не даде останалата част от нейния интерес в застрахователния бизнес, така че аз съм приятелски я попита: "Е, аз трябва да имат застраховка, не се хвърлят, ако сте приели" и получи в отговор на едно радостно "Да, разбира се, ще те продължават да го направя! ". Време въпрос разсея съмненията и да ни помогне да се избегнат затруднения в процеса на сътрудничество.

Така че, аз обобщим основните точки, които могат да бъдат от значение за интервюто с медицинската сестра:

1. изготвя банка от въпроси за бъдещето на заявителя. Този три групи: проверка фактически материал за сестрата, ситуации на вземане на решения с дете (особено добре ситуацията в ежедневието си), както и общи въпроси (или за това, защо тя става медицинска сестра, както и всички въпроси по темата). Внимателно прочетете резюмето и добавяне на допълнителни въпроси.

2. Създайте приятелска атмосфера по време на интервюто. Предразполагат човек към разговора. Въвеждане, слушайте внимателно и да бъде готов да отговори на исканията на честно.

3. В интервюто за да събере картина на частите. От отговорите на същия въпрос или въпроси, повдигнати изведнъж, от някои резерви и фрази.

4. обсъждане на възможността за съдебен процес дни.

Ако се окаже, че всички взаимно удовлетворени, приканвам бавачка за пробен ден. Или две. Тук можете да видите на сестрата в действие. Този ден е необходимо да се заплати - и е вече на неговите резултати, за да вземе решение. Тествам ден помогне да се определи петте кандидати. В тази форма, аз не са имали преди тях на задълженията за осигуряване на работа, която ние знаехме предварително, че това е един процес, и се раздели за нас не е проблем.