Голям упражнение за въвеждане на обучение, диагностика, освобождаване от стреса

Добри упражнения за опознаването са основа за успешен старт на обучението. Чрез тези упражнения, участниците се запознават с треньора и помежду си.

Упражнения за опознаването бонус ви позволяват да се създаде атмосфера на доверие в групата, което е толкова необходимо за разкриване на участниците и да ги подготви за следващия процес на обучение. Е, ако тренирате, за да проучи в същото време служи като ледоразбивач и да се удави "лед", което винаги се случва в началото на работата на групата, облекчаване на напрежението първите минути на членовете на групата и се захвана за работа.

Искам да споделя с вас един много интересен упражнение за да проучи, който може да се използва както за обучение и за психотерапия.

цели за упражнения: Въведение, гмуркане във вътрешния свят на събеседник, откриването, облекчаване на стреса, диагностика емоционалното състояние.

Курсът на упражнението:

Всеки участник на обучението са поканени да се възпроизведе името му назад. Например, тя е представена като Anyatat Татяна и Иля - като Яли. Не е необходимо да се използва пълните имена, могат да бъдат намалени или да се говори (Шура - Аруша, Маша - Asham, Ани - Atyuna, Иван Иванов - Vonavi Navi). След тази страна дава обяснение на името: откъде се е случило, че има предвид.

На първо място, като по креативен начин, ние можем да се запознаем. А творческа атмосфера значително облекчаване на напрежението, особено сред непознати.

На второ място, треньорът ще разбере какво настроението души дойдоха и това, което те виждат себе си по принцип.

На трето място, можем да разграничим подобен манталитет на хора. Така например, подобен манталитет, участниците ще имат тълкуване на имена ", настъпило" от името на божество. А различен манталитет - участници, като тълкува неговото име и името на растението и така нататък.

Понякога участниците разказват интересни и доста подробна легенда. Но ако времето е силно ограничено, за да се поддържа регулиране. трябва да бъде в началото на упражняване на монтирането на своята краткост. Въпреки това, аз не бих препоръчал този начин. Много важни подробности могат да се видят в легендите на участниците, които ще позволят да се характеризира личността.

Какво чувствате, когато споделяте своите "легенда"? Чия история, която вече не помниш ли? Какво?

Добра практика, колеги!