Голям упражнение за размразяване на участниците - "часовника", компанията "Дмитрий Chuprina - Партньори"

• запознае участниците, които се обединяват;
• въведение в разбирането на проблемите на професионалното самоопределение;
• осъзнаване на личните си ресурси (възможности).

1. Сега аз ви моля да привлече в своите преносими компютри, работещи кръг и го маркирате като часовников циферблат.
2. Сега трябва да ставам от столовете си и възлага на всеки час среща с други членове на нашата група. Нека разгледаме примера: сближат двама членове X и Y се срещат и да се споразумеят до 7 часа. Това, че той ще напише X до числото 7 в своя "Дневник"? Точно така, Y. И той ще напише в Y? Точно така - Х. е ясно, че? Сега се изправи и да започне да зададете време за срещи.
3. След като сте назначен дванадесет срещи, аз ще ти кажа какво ще направим по-нататък. Аз случайно ще призове известно време, и вие бързо ще намерите човек, с когото имате среща по това време. След това аз ще се обадя на определена тема на разговор, а вие ще трябва да обменят информация помежду си по дадена тема. Време е част от всяка разговор няма да бъде повече от 1-2 минути. Ако някой не е имал време да си запиша час, за да обявя времето, огледайте - може би ще видите следващия един повече "безплатни" членът група. Или можете да се присъедините към третата всяка двойка. Така че ние започнахме.

Процедура на треньор и коментари

Това упражнение може да се използва в началото на обучението, като един от процеса на опции за запознанства. Въпреки това, чрез умело подбрани теми за взаимно обсъждане по двойки, може да бъде в самото начало на обучение "сили" участниците да помислят върху редица важни въпроси за професионално самоопределение. Ето примерен списък с възможни теми за обсъждане:

• любима храна;
• литературен герой, с което аз се опитвам да последват примера (което имитира);
• любимата си поп певица;
• Какво бихте направили, ако "падне от небето" 10000 долара;
• ранният ти спомен от детството;
• Какво искате да бъдете, когато сте били в първи клас;
• най-хубавият ден от живота си;
• от това, което в живота да получите най-удоволствието;
• Какво бихте искали да правите след 5 години;
• , на която животните си мислиш, че да изглежда като и защо;
• обадите на някой си качество, което като повечето други хора, както и едно качество, което най-малкото, подобно на други хора;
• това, което се очаква от това обучение;
• Безплатен тема (това, което искате).

Обикновено ние се завърши "среща" свободна тема "12 часа".

Препоръчваме ви да направите това: първо, треньор нарича произвола на времето, в очакване на участниците "намери" помежду си, а след това обяви следващата тема.

Внимавайте за участниците - веднага след като се види, че интензивността на разговора им се намалява веднага зададете нов път и нова тема. Но не бързайте, ако видите, че темата е от голям интерес - нека да говорим за това.

Винаги се намира някой, който е готов да споделят опита си и да назове друг член на групата, информация, от която най-запомнящите се и дори изненадан (удоволствие). Попитайте нежно, не забравяйте, че и защо. На следващо място, питам вече "този герой", който го изненада от запомнящо се. И така нататък. Г. верига.

Можете да позволите на групата, към някой забелязал два пъти, но не повече. Важно е, че непременно изразено от всички участници. За да направите това, в един момент просто в кръг, попитайте някой, който все още не е играл, за да отговори на един и същ въпрос: "Кой си ти изненада, и защо"

Тази процедура позволява дискусията за всеки да се чувства известно време в светлината на прожекторите.