Гаранции на работниците и служителите в случай на даряване на кръв и нейните компоненти

Гаранции на работниците и служителите в случай на даряване на кръв и нейните компоненти

Добре дошли! Аз съм кръводарител, график (вредни условия на труд) 08.00-20.00, 20.00-08.00 на следващия ден, otsypnoy изход. За да излезе в отпуск дни дарени. Рамки не предвиждат допълнителни дни за дарената кръв и неговите компоненти в деня когато бяха даряват след нощна смяна, т.е. на otsypnom. Работодателят е мотивирано от факта, че той е бил ми плащаш за работа през този ден, добре, това е, нощна смяна 4 часа (20-00) и otsypnoy също (00-08). дали правото на работодателя? Има така наречените "otsypnoy" в края на работния ден, след 08.00 не се счита за моята лична продукция, която има право да дарят кръв и да получите няколко допълнителен платен ден за почивка?

Отговорите адвокати (2)

Ако "otsypnym" ти се обадя ден, в който сте работили до 08.00 часа, днес е за вас да работят през деня, а не края на седмицата. Изходът трябва само за един ден, че графикът е определена като изход.

Законът не позволява работата на служителите, ангажирани в опасна работа, на датата на кръв, дори и със съгласието на работодателя.

В случай на споразумение с работодателя, работника, към датата на кръв и кръвни съставки е дошъл на работа (освен за работа с вредни и (или) безопасни условия на труд, когато на изхода на един служител да работи на този ден не е възможно), тя е на разположение при поискване друг почивен ден.

Т.е. ако не работят при опасни условия, а след това по силата на споразумение с работодателя, можете да отидете да работите в кръводаряване ден и да получите един ден почивка. И тъй като сте нарушаване на закона и без съгласието на работодателя отидете дарят кръв в работен ден. В този случай, злоупотребата се вижда вдясно от вас, когато трябва да се осигури един допълнителен ден за почивка.

Дарете кръв в почивните си дни, или да отидете с нощната смяна в 0.00 до 0.00 след подаване в този ден, и кръвта не работи и спорове с работодателя няма да бъде.

Изясняване на клиента

Е, с нощната смяна в 0.00, никой няма да ме пусне. Промени се оказах в 0800, се прибрах, спах до 12 часа и отиде да дарят кръв. На работа през този ден, след като даде кръв, а след това също не излезе. се счита ли е днес да бъдеш мой уикенд, защото аз не съм присъства на работното място, не се представят работни функции, и, на теория, не мога да спя, и правя, каквото искам. А останалата част от времето TC чл. 107. Не е ли време, че мога да използвам по своему е?

се счита ли е днес да бъдеш мой уикенд, защото аз не съм присъства на работното място, не се представят работни функции, и, на теория, не мога да спя, и правя това, което искам

Не, това не се счита за уикенда, защото на този ден се пада на работната смяна.

А останалата част от времето TC чл. 107, тя не разполага с време, че мога да използвам на собствения си?

можете да използвате по своему, но това не води до задължението на работодателя да ви осигури почивен ден, ако сте в нарушение на закона във времето в опасна работа отидох да дарят кръв.

За съжаление, мисля, че по-нататъшно обсъждане безсмислено.

Потърсете официално обяснение от Министерството на труда, може би там ще подкрепи позицията си.

Вие търсите отговор?
Задайте адвокат по-лесно!

Попитайте нашите адвокати - това е много по-бързо, отколкото търсенето на решение.